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  • 所屬行業(yè):
    • 分布式消息隊列研發(fā)工程師

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:工作職責(zé):- 百度消息中間件平臺相關(guān)技術(shù)研發(fā)工作- 深入理解所負(fù)責(zé)的中間件的技術(shù)原理、架構(gòu)和使用場景為業(yè)務(wù)方提供技術(shù)指導(dǎo)- 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,技術(shù)發(fā)展趨勢迭代更新平臺職位要求:- 計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷- 熟悉Linux/Unix平臺上的C/C++...
    • 教育事業(yè)部_商業(yè)分析(財務(wù)...

      12-24萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:-財務(wù)分析:月度財務(wù)數(shù)據(jù)處理,分析業(yè)務(wù)問題,制定解決方案,并推動執(zhí)行-收入報告:部門收入KPI進(jìn)度監(jiān)控、預(yù)估、問題/風(fēng)險預(yù)警-預(yù)算分析:反饋預(yù)算執(zhí)行建議,并針對執(zhí)行情況通報相關(guān)情況-費用專項分析:例如投產(chǎn)比、渠道有效性分析等,并提出合理化改進(jìn)建議-部...
    • 大數(shù)據(jù)部_大數(shù)據(jù)保險策略研...

      18-36萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:- 研究統(tǒng)計學(xué)習(xí)和機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域的前沿技術(shù),并針對保險類產(chǎn)品提取有效特征,以對百度數(shù)億用戶進(jìn)行保險類風(fēng)險建模,撬動中國萬億保險市場- 基于大量數(shù)據(jù)特征理解用戶風(fēng)險,并參與大數(shù)據(jù)車險、健康險、旅游意外險、賬戶安全險、外賣延誤險等險種領(lǐng)域研究和業(yè)務(wù)模型建設(shè)...
    • 硬件生態(tài)渠道部_中臺開發(fā)工...

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:-負(fù)責(zé)電商獲客相關(guān)的系統(tǒng)的交易層開發(fā)和架構(gòu)設(shè)計,包括但不限于訂單管理系統(tǒng),價格系統(tǒng)、商品系統(tǒng)、分類系統(tǒng)、券碼系統(tǒng)、等級積分系統(tǒng)、庫存系統(tǒng)等-與產(chǎn)品經(jīng)理,前臺團(tuán)隊,后臺團(tuán)隊密切合作,保障產(chǎn)品的高可用和高性能,并具有靈活的擴(kuò)充性-保障中臺的對外接口穩(wěn)定和...
    • java數(shù)據(jù)研發(fā)工程師

      14-42萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:性別:男,女 學(xué)歷: 本科專業(yè):計算機(jī)相關(guān)專業(yè) 工作類型: 全職職位誘惑:BAT平臺,待遇好,團(tuán)隊氛圍好工作職責(zé):? -負(fù)責(zé)機(jī)器學(xué)習(xí)建模和優(yōu)化,選擇合理的算法提升效果 ? -負(fù)責(zé)AI相關(guān)技術(shù)調(diào)研與功能落地? -負(fù)責(zé)百度企業(yè)搜索策略相關(guān)優(yōu)化職位要求:?...
    • 教育事業(yè)部_百度智慧課堂內(nèi)...

      12-24萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:-參與優(yōu)質(zhì)內(nèi)容渠道建設(shè),確保優(yōu)質(zhì)內(nèi)容持續(xù)引入-合作學(xué)校內(nèi)容方向深度合作拓展及管理-K12方向內(nèi)容專題策劃及持續(xù)更新-PGC、UGC生產(chǎn)機(jī)制搭建,內(nèi)容生產(chǎn)管理,進(jìn)度及質(zhì)量把控-內(nèi)容審核團(tuán)隊管理任職要求:-本科及以上學(xué)歷,1年以上內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)驗,能夠獨立承...
    • 大數(shù)據(jù)部_時空大數(shù)據(jù)策略研...

      18-36萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:-負(fù)責(zé)研發(fā)機(jī)器學(xué)習(xí)前沿技術(shù),深挖百度時空大數(shù)據(jù)價值,包括海量定位數(shù)據(jù)、軌跡數(shù)據(jù)、衛(wèi)星圖像數(shù)據(jù)-負(fù)責(zé)用戶軌跡行為序列挖掘,分析用戶線下行為,完善用戶畫像,支撐內(nèi)部產(chǎn)品創(chuàng)新-負(fù)責(zé)基于時空大數(shù)據(jù)的智慧城市應(yīng)用,用于解決城市規(guī)劃、公共安全、空氣污染、交通擁堵...
    • 財務(wù)專員

      4-6萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:財務(wù) 會計相關(guān)專業(yè),英語讀寫能力良好有財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗即可踏實,工作態(tài)度端正,穩(wěn)定性好
    • 硬件生態(tài)渠道部_QA

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:-負(fù)責(zé)網(wǎng)站的功能測試和自動化測試,包括與電商相關(guān)的前臺頁面和整體購物流程,保證產(chǎn)品的上線質(zhì)量,監(jiān)控產(chǎn)品的線上質(zhì)量 -負(fù)責(zé)功能測試和自動化測試方案制定、測試腳本編寫,以及測試執(zhí)行工作 -積極與產(chǎn)品經(jīng)理和開發(fā)人員溝通合作,推動問題及時有效的解決,完成測試...
    • 語音產(chǎn)品創(chuàng)新實驗室-Jav...

      20-41萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:-負(fù)責(zé)語?產(chǎn)品后端業(yè)務(wù)的需求和架構(gòu)開發(fā);-負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析;-應(yīng)對不斷增長?戶請求,處理?并發(fā)請求。任職要求:-2 年及以上Java 后臺開發(fā)經(jīng)驗,熟悉?種Java 開發(fā)框架;-熟悉mysql,redis,消息隊列等;-了解常?算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu);-...
    • 大數(shù)據(jù)部 -高級算法工程師...

      18-30萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):-研究數(shù)據(jù)挖掘或統(tǒng)計學(xué)習(xí)領(lǐng)域的前沿技術(shù),針對海量用戶行為和內(nèi)容信息建模,構(gòu)建和優(yōu)化用戶畫像以及用戶金融、娛樂、零售等領(lǐng)域畫像模型-基于對用戶理解和大量數(shù)據(jù)特征,參與金融風(fēng)控、精準(zhǔn)營銷、個性化定價、電影投資決策等模型建設(shè)和領(lǐng)域研究,提升用戶產(chǎn)品體驗或商...
    • 大數(shù)據(jù)部_大數(shù)據(jù)營銷策略研...

      18-36萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:-負(fù)責(zé)基于百度大規(guī)模海量數(shù)據(jù),幫助企業(yè)從CRM系統(tǒng)和海量數(shù)據(jù)中尋找潛在客戶,提升銷售成功率,降低銷售成本-負(fù)責(zé)挖掘和分析全網(wǎng)在線企業(yè)信息,結(jié)合每家企業(yè)內(nèi)部的客戶關(guān)系管理系統(tǒng),利用機(jī)器學(xué)習(xí)建立量化客戶模型-負(fù)責(zé)研究數(shù)據(jù)挖掘或統(tǒng)計學(xué)習(xí)領(lǐng)域的前沿技術(shù),進(jìn)行...
    • 硬件生態(tài)渠道部_Java工...

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:-負(fù)責(zé)電商相關(guān)的PC/M站的服務(wù)層開發(fā)和維護(hù)工作,進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計、接口設(shè)計和數(shù)據(jù)庫設(shè)計,并進(jìn)行開發(fā)工作,包括但不限于賣場、營銷活動、購物流程等 -與產(chǎn)品經(jīng)理,前端團(tuán)隊,中臺團(tuán)隊密切合作,保障系統(tǒng)的高可用和高性能,并具有靈活的擴(kuò)充性任職要求:-本科或以上...
    • go開發(fā)工程師-騰訊OMG

      13-16萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      要求具有扎實的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法基礎(chǔ)、編碼能力,熟練Java、C、Go語言,本科,三年以上工作經(jīng)驗。
    • 無人車決策規(guī)劃算法工程師

      42-70萬 | 北京市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:- 負(fù)責(zé)駕駛場景的三維重構(gòu)算法和研發(fā)工作,以及工程實現(xiàn) - 設(shè)計核心駕駛場景以及駕駛訓(xùn)練樣本,完成相關(guān)算法的研究和涉及,以及響應(yīng)的仿真方案 - 推動系統(tǒng)仿真算法設(shè)計與持續(xù)創(chuàng)新,為系統(tǒng)集成提供測試仿真環(huán)境,持續(xù)改善任職要求:- 自動化、電子工程、計算機(jī)...
    • 教育事業(yè)部_百度閱讀產(chǎn)品經(jīng)...

      18-30萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:-負(fù)責(zé)對百度閱讀APP的用戶需求挖掘,參與制定產(chǎn)品發(fā)展策略,提升用戶體驗-負(fù)責(zé)挖掘和把握用戶對產(chǎn)品的各層次需求-負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)項目周期和進(jìn)度把控,跨部門協(xié)調(diào)和溝通,推動UI、開發(fā)、測試、運(yùn)營等人員緊密合作達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)-協(xié)調(diào)產(chǎn)品上線前的產(chǎn)品需求整理,與運(yùn)...
    • 教育事業(yè)部_文庫高級產(chǎn)品經(jīng)...

      18-30萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:-負(fù)責(zé)百度文庫主站及WAP站的產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計工作,對文庫的用戶粘性與用戶增長負(fù)責(zé)-善于通過數(shù)據(jù)分析、用戶調(diào)研等手段洞悉用戶需求,并規(guī)劃針對性的產(chǎn)品或產(chǎn)品改進(jìn)方案,持續(xù)提升用戶體驗-具備行業(yè)視野,能夠?qū)π袠I(yè)趨勢、競品狀態(tài)、用戶需求變遷做出獨立的思考與判...
    • 教育事業(yè)部_商業(yè)分析(業(yè)務(wù)...

      12-24萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:-收入報告:部門收入KPI進(jìn)度監(jiān)控、預(yù)估、問題/風(fēng)險預(yù)警-構(gòu)建指標(biāo)體系:針對產(chǎn)品不同階段或關(guān)鍵策略點,結(jié)合產(chǎn)品目標(biāo),搭建數(shù)據(jù)指標(biāo)體系-根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求,充分利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)資源,進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、整理和挖掘,建立合適的分析模型對業(yè)務(wù)問題進(jìn)行分析 -定期輸出分...
    • 績效考核經(jīng)理 相同職位

      21-35萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及發(fā)展目標(biāo),建立、落實及完善薪酬績效管理體系的制度與流程;2.承擔(dān)分析研究薪酬績效方案的執(zhí)行策略,設(shè)計符合公司發(fā)展的薪酬績效制度;3.承擔(dān)組織、實施薪酬績效考核管理,對各項考核結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和反饋,并制訂相關(guān)改進(jìn)方案;4.承擔(dān)監(jiān)控各子公...
    • Android開發(fā)?程師(...

      20-41萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:-產(chǎn)品中藍(lán)?WIFI有關(guān)功能實現(xiàn): ?如WIFI smart config;藍(lán)?BLE?播發(fā)送接收聯(lián)網(wǎng)信息;-協(xié)議相關(guān)的問題:?如藍(lán)?hfp協(xié)議在產(chǎn)品中的應(yīng)?;?定制協(xié)議SDK實現(xiàn);-藍(lán)?WIFI性能調(diào)優(yōu):配合模組?家完成藍(lán)?WIFI性能調(diào)優(yōu);-藍(lán)?...
    • 百度手百&Feeds產(chǎn)品業(yè)...

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:-在內(nèi)容消費領(lǐng)域,分析不同行業(yè)player的現(xiàn)狀、訴求和痛點,用事實和數(shù)據(jù)說話 -通過數(shù)據(jù)分析,為特定項目輸出行業(yè)和背景知識,為項目參與者提供啟發(fā) -快速理解不同項目的目的和背景,能有效通過多種手段,快速實現(xiàn)項目所需要的分析結(jié)論 -熟練掌握行業(yè)、競爭...
    • 硬件生態(tài)渠道部_數(shù)據(jù)工程師

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:-負(fù)責(zé)電商獲客相關(guān)的系統(tǒng)的數(shù)據(jù)支持,包括但不限于報表平臺、用戶分析平臺、增量挖掘平臺等 -與其他技術(shù)團(tuán)隊密切合作,推動數(shù)據(jù)的高質(zhì)量與結(jié)構(gòu)一致性 -與外部供應(yīng)商或其他技術(shù)團(tuán)隊合作,進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘任職要求:-本科或以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè)-3年以上數(shù)據(jù)工程...
    • 硬件生態(tài)渠道部-高級產(chǎn)品經(jīng)...

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:–負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品相關(guān)方向的調(diào)研、規(guī)劃、需求的定義和維護(hù)–作為垂類產(chǎn)品方向負(fù)責(zé)人,撰寫產(chǎn)品設(shè)計、需求文檔,持續(xù)優(yōu)化及改進(jìn)產(chǎn)品,負(fù)責(zé)準(zhǔn)確把握項目目標(biāo)和周期,與研發(fā)等合作部門溝通協(xié)調(diào),推進(jìn)項目的順利進(jìn)行–整合產(chǎn)業(yè)鏈上下游可利用資源,幫助AI技術(shù)在某些垂類實現(xiàn)...
    • 大數(shù)據(jù)部_政府公安行業(yè)產(chǎn)品...

      18-36萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:-行業(yè)研究:調(diào)研探索政府公安行業(yè)發(fā)展趨勢,市場競爭態(tài)勢,行業(yè)訴求,并制定大數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品的切入方向-需求分析:負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品全過程管理,包括收集用戶/客戶需求、進(jìn)行市場和競爭分析、制定產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計產(chǎn)品功能等,負(fù)責(zé)產(chǎn)品變現(xiàn)-產(chǎn)品規(guī)劃:明確目標(biāo)與方向,做...
    • 教育事業(yè)部_k12渠道經(jīng)理

      18-30萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:-負(fù)責(zé)教育云體制內(nèi)市場基礎(chǔ)教育方向的渠道維護(hù)和建設(shè)-負(fù)責(zé)全程跟進(jìn)基礎(chǔ)教育信息化具體項目的商務(wù)溝通、落地執(zhí)行-通過數(shù)據(jù)分析,競品分析等收集各渠道用戶反饋,及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題和獲取用戶需求-熟悉國家教育信息化政策導(dǎo)向,及時了解分析市場走勢及教育行業(yè)競品的最...
    • AI技術(shù)生態(tài)部_品牌策劃專...

      18-36萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:-品牌策略:根據(jù)AI技術(shù)生態(tài)發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)籌AI開放平臺整體品牌方案,負(fù)責(zé)制定整體品牌推廣策略與實施-內(nèi)容策略:負(fù)責(zé)AI開放平臺整體對外內(nèi)容輸出策略制定,規(guī)劃推動開放平臺業(yè)務(wù)落地的核心message-品牌策劃:負(fù)責(zé)大型品牌營銷活動、事件營銷及日常傳播的...
    • 手機(jī)百度機(jī)器學(xué)習(xí)高級研發(fā)工...

      24-48萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1. 基于手機(jī)百度大規(guī)模的用戶行為,構(gòu)建手機(jī)百度的用戶模型以及相關(guān)算法體系????2. 負(fù)責(zé)探索及構(gòu)建手機(jī)百度小說,動漫垂類,個性化Push,評論排序等方向的推薦算法任職要求:1. 熟悉常用的機(jī)器學(xué)習(xí)算法模型(協(xié)同過濾,LR,GBDT等常用算法)以及...
    • 運(yùn)維工程師-騰訊OMG

      13-16萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:負(fù)責(zé)維護(hù)體育騰訊云上相關(guān)業(yè)務(wù)及梳理優(yōu)化架構(gòu)。負(fù)責(zé)NBA官網(wǎng)及手機(jī)站服務(wù)的維護(hù)及優(yōu)化架構(gòu)。負(fù)責(zé)北京冬奧的相關(guān)官網(wǎng)的服務(wù)和維護(hù),文檔梳理;開發(fā)運(yùn)維工具提高運(yùn)維效率。崗位要求:計算機(jī)類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;三年以上服務(wù)器維護(hù)經(jīng)驗,了解互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)用的架構(gòu),維...
    • 招聘專員 相同職位

      15-30萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2018-11-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)順豐科技北京研發(fā)中心的招聘工作,提供端到端的解決方案;2、負(fù)責(zé)完成所支持技術(shù)部門的招聘需求及實施3、負(fù)責(zé)各類招聘渠道的開拓、維護(hù)及建設(shè);4、參與招聘體系建設(shè),優(yōu)化招聘流程制度,人才庫建設(shè)等;任職要求:1、全日制本科以上學(xué)歷;2、4年以上招聘經(jīng)...
    • 招聘主管 相同職位

      10-20萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2018-11-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作;6、充分...
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