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  • 所屬行業(yè):
    • 銷售經(jīng)理 相同職位

      10-15萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)客戶的開拓,撰寫商務(wù)合作方案,進(jìn)行商務(wù)談判,并完成簽單。 2、定期對客戶檔案進(jìn)行分析、整理,提供分析數(shù)據(jù)、重大客戶關(guān)系維護(hù) 3、積極關(guān)注相關(guān)客戶、會議論壇及旅游行業(yè)發(fā)展動向,協(xié)助公司進(jìn)行項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃。 資格要求: 1、...
    • 平面設(shè)計經(jīng)理 相同職位

      10-20萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述: 1.負(fù)責(zé)設(shè)計類項(xiàng)目的管理及整體視覺創(chuàng)意平面設(shè)計 (品牌LOGO、VI、導(dǎo)示系統(tǒng)、宣傳畫冊、海報、推廣廣告等) ; 2.負(fù)責(zé)視覺表現(xiàn)作品的提案工作,監(jiān)督和指導(dǎo)正稿的制作及落地執(zhí)行; 3.參與創(chuàng)意討論,依據(jù)既定的草圖和創(chuàng)意概念,進(jìn)行具體的設(shè)計構(gòu)想...
    • 客戶經(jīng)理 相同職位

      10-15萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述: 1、規(guī)劃客戶年度及階段性產(chǎn)品,完成客戶各品牌的推廣策略,滿足和引導(dǎo)客戶的廣告?zhèn)鞑ツ繕?biāo) 2、參與創(chuàng)意討論,制定整合傳播策略 3、與相關(guān)部門團(tuán)隊(duì)成員有效溝通,完成全案制定,并、推動內(nèi)部協(xié)作團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)展, 任職資格: 1、專科及以上學(xué)歷,...
    • 法務(wù)經(jīng)理 相同職位

      20-40萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、構(gòu)建完善公司法律管理體系,制定、修訂公司的規(guī)章制度、員工準(zhǔn)則等 2、為各業(yè)務(wù)部門和各中心提供法律咨詢及可行性解決方案 3、起草、審核法務(wù)部重要法律文件 4、提供訴訟支持以及各類法律文件歸檔及統(tǒng)計 5、參與公司重大經(jīng)營決策,提供法律支持...
    • 產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理 相同職位

      20-45萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、根據(jù)產(chǎn)品發(fā)展策略,負(fù)責(zé)相關(guān)營銷方案、計劃的制定及組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)線上和線下營銷活動的整體策劃、執(zhí)行和效果監(jiān)測; 3、負(fù)責(zé)會員營銷體系模型的搭建和維護(hù),定期統(tǒng)計、分析各類營銷活動效果; 4、積極主動探索和創(chuàng)新營銷方法及模式。 任...
    • PHP技術(shù)工程師

      20-40萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): - 根據(jù)產(chǎn)品原型,使用敏捷開發(fā)模式,完成Web系統(tǒng)后臺與接口的開發(fā); - 參與制定技術(shù)方案與技術(shù)評審,能獨(dú)立承擔(dān)關(guān)鍵技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān)任務(wù); - 參與現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化、新產(chǎn)品的開發(fā); - 配合公司其他部門,進(jìn)行必要的數(shù)據(jù)分析。 崗位要求: ...
    • 大區(qū)銷售經(jīng)理 相同職位

      40-60萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)廣東銷售的整體運(yùn)作和費(fèi)用管控,帶領(lǐng)廣東銷售團(tuán)體實(shí)現(xiàn)廣東大區(qū)銷售目標(biāo)和利潤目標(biāo)。 2.參與制定公司銷售政策、渠道策略和促銷計劃,并以此制定廣東大區(qū)的銷售計劃,指導(dǎo)、監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)有效實(shí)施。 3.參與制定銷售部內(nèi)部的各項(xiàng)系統(tǒng)和流程管理,并監(jiān)...
    • IOS開發(fā)工程師 相同職位

      20-40萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): - 負(fù)責(zé)iOS平臺應(yīng)用軟件的分析、設(shè)計、編碼和測試; - 負(fù)責(zé)產(chǎn)品架構(gòu)分析、設(shè)計及實(shí)現(xiàn),指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成iOS產(chǎn)品研發(fā); - 參與產(chǎn)品需求分析并制定技術(shù)實(shí)施方案; - 參與制定設(shè)計及實(shí)現(xiàn)規(guī)范,指導(dǎo)設(shè)計、實(shí)現(xiàn)及部署工作; - 負(fù)責(zé)軟件技術(shù)架...
    • UI互動設(shè)計師

      15-40萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)iPhone或android應(yīng)用UI設(shè)計,制定產(chǎn)品界面的風(fēng)格及標(biāo)準(zhǔn) 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品應(yīng)用的各類UI設(shè)計規(guī)范,對UI界面的視覺風(fēng)格進(jìn)行整體把握 3.針對不同分辨率手機(jī)圖片資源適配設(shè)計 4.參與APP課程的功能需求規(guī)劃與設(shè)計 5.協(xié)助產(chǎn)品...
    • 產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān) 相同職位

      40-60萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-09-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì); 2、指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品版本開發(fā)的計劃,保證計劃的執(zhí)行及追蹤,并對開發(fā)結(jié)果負(fù)責(zé);致力于產(chǎn)品開發(fā)的質(zhì)量和效率優(yōu)化和提升; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè),指導(dǎo)及培訓(xùn)研發(fā)工程師進(jìn)行工作,幫助員工不斷學(xué)習(xí)和提高工作能力...
    • 人力資源經(jīng)理 相同職位

      10-25萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)公司外部招聘及內(nèi)部選拔工作:根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需要,分析人力資源需求,制定并實(shí)施招聘計劃; 2、 完善公司招聘制度、招聘流程和招聘體系; 3、 拓展并維護(hù)招聘渠道及相關(guān)資源,調(diào)研了解業(yè)內(nèi)人才動態(tài),建立后備人才選拔和儲備機(jī)制; 4、...
    • EHS Manager

      28-38萬 | 上海-普陀區(qū) | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 根據(jù)法律法規(guī)要求及集團(tuán)內(nèi)工廠的實(shí)際情況,全面推行各項(xiàng)安全環(huán)保管理監(jiān)督工作,維護(hù)、落實(shí)安全健康環(huán)保管理體系; 2. 協(xié)助執(zhí)行集團(tuán)新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目安全健康環(huán)保的申報和驗(yàn)收; 3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工藝等的安全風(fēng)險分析評估工作; ...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      30-50萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé) 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 3、向公司決...
    • 績效考核經(jīng)理 相同職位

      15-18萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述 建立并完善公司績效考核體系,梳理優(yōu)化績效管理流程,包括績效工具、方法等內(nèi)容,以及與其相關(guān)的激勵制度; 結(jié)合公司戰(zhàn)略和年度計劃,分解公司整體績效指標(biāo),組織制定各部門和員工個體的績效考核指標(biāo); 推行季度/半年/年度的績效考核,確保組織績效指標(biāo)有效落...
    • 招聘負(fù)責(zé)人

      30-40萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述 完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程; 分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實(shí)施; 擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動; 甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道; 進(jìn)行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、...
    • 績效考核經(jīng)理 相同職位

      35-45萬 | 上海市 | 碩士 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)參與公司各業(yè)務(wù)模塊的年度業(yè)績目標(biāo)及計劃的制訂,提出關(guān)于優(yōu)化績效管理、促進(jìn)績效提升的相關(guān)建議,提出完善公司績效管理流程及制度的建議; 2. 組織公司績效考核工作,完成相關(guān)分析及建議報告; 3. 參與制定、完善人力資源管理制度和流程; ...
    • 產(chǎn)品總監(jiān) 相同職位

      50-70萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品(pc,h5,移動客戶端)版本的整體規(guī)劃、功能設(shè)計與改進(jìn); 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品從規(guī)劃、需求、設(shè)計、開發(fā)到最終上線的整個流程,并對產(chǎn)品上線后的效果負(fù)責(zé); 3.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和產(chǎn)品規(guī)劃發(fā)展的要求,對相應(yīng)階段的產(chǎn)品進(jìn)行需求跟蹤、分析、挖掘;...
    • 架構(gòu)師 相同職位

      35-42萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求,制定系統(tǒng)的整體框架(包括:技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架) 2.對系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)開發(fā)人員開發(fā)。并解決系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問題。 3.領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)整個項(xiàng)目中的技術(shù)活動(分析、設(shè)計和實(shí)施等) 4.推動主要的...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      28-38萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、對外承接產(chǎn)品需求,負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過程中與客戶溝通;對內(nèi)組織協(xié)調(diào)資源完成產(chǎn)品研發(fā); 2、組織人員進(jìn)行需求分析及原型開發(fā)、技術(shù)方案評審、制定產(chǎn)品研發(fā)計劃、對測試方案評審; 3、負(fù)責(zé)對SIT/UAT測試報告的審批; 4、對產(chǎn)品變更的識別并向CC...
    • 項(xiàng)目總監(jiān) 相同職位

      40-50萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位名稱:項(xiàng)目總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)部門公有云項(xiàng)目實(shí)施,組織驗(yàn)收及項(xiàng)目實(shí)施管控; 2、 參與公司管理; 3、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理部門員工,對公司績效負(fù)責(zé); 應(yīng)聘要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、管理及計算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先; 2、10年以上...
    • 售后技術(shù)支持經(jīng)理

      30-45萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、及時跟蹤及處理客戶反饋,維護(hù)客戶關(guān)系; 2、收集客戶有關(guān)信息和需求,相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集; 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶,建立客戶資料及檔案,完成相關(guān)銷售報表; 4、完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺支持; 5、在工作中...
    • 產(chǎn)品主管

      35-45萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、對外承接產(chǎn)品需求,負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過程中與客戶溝通;對內(nèi)組織協(xié)調(diào)資源完成產(chǎn)品研發(fā); 2、組織人員進(jìn)行需求分析及原型開發(fā)、技術(shù)方案評審、制定產(chǎn)品研發(fā)計劃、對測試方案評審; 3、負(fù)責(zé)對SIT/UAT測試報告的審批; 4、對產(chǎn)品變更的識別并向CC...
    • IT技術(shù)主管

      40-60萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 參與產(chǎn)品的需求調(diào)研和需求分析,并形成產(chǎn)品業(yè)務(wù)架構(gòu); 2. 指導(dǎo)項(xiàng)目的迭代過程改進(jìn),部署和應(yīng)用各種管理工具; 3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)和概要設(shè)計,參與核心模塊的代碼編寫; 4. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)開發(fā)小組完成產(chǎn)品的詳細(xì)設(shè)計、開發(fā)以及單元測試; ...
    • 前端工程師 相同職位

      12-18萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述 1、負(fù)責(zé)二手良品部門的前端開發(fā)工作; 2、與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師、后端工程師緊密工作在一起,進(jìn)行移動端/桌面端 Web 應(yīng)用開發(fā)。 3、參與產(chǎn)品需求、設(shè)計階段的工作并從前端的角度提出意見; 4、以用戶為核心的開發(fā)工作,從前端的角度充分考慮用...
    • 前端開發(fā)工程師 相同職位

      30-40萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述 1.Web或者移動端產(chǎn)品功能設(shè)計與研發(fā)工作; 2.平臺易用性改進(jìn)和Web界面技術(shù)優(yōu)化; 3.Web前沿技術(shù)調(diào)研,并給出應(yīng)用建議; 4.配合后臺開發(fā)人員實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品功能與操作流程。" 任職要求 1.計算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3...
    • Android軟件開發(fā)

      10-35萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述: 1.根據(jù)需求文檔完成Android程序整體架構(gòu)設(shè)計和實(shí)現(xiàn)(需求、設(shè)計、實(shí)現(xiàn)、測試及維護(hù)); 2.負(fù)責(zé)后臺對接數(shù)據(jù)聯(lián)調(diào); 3.負(fù)責(zé)Andriod程序的維護(hù)、BUG修正和完善等工作。 崗位要求: 1.兩年及以上android手機(jī)應(yīng)用實(shí)...
    • Android軟件工程師 相同職位

      25-45萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 1、參與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品需求分析與概要設(shè)計; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品(Android APP)相關(guān)模塊的詳細(xì)設(shè)計、編碼實(shí)現(xiàn)以及單元測試; 3、遵循軟件開發(fā)規(guī)范,維護(hù)統(tǒng)一軟件架構(gòu),發(fā)現(xiàn)和解決軟件產(chǎn)品問題; 4、編寫相關(guān)軟件設(shè)計文檔; 任職要求: 1、...
    • html5前端開發(fā)工程師

      12-18萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前端HTML5/JS/CSS3 代碼的編寫,實(shí)現(xiàn)web端的界面效果、交互和功能; 2、配合產(chǎn)品、UED完成項(xiàng)目迭代,不斷優(yōu)化和提升用戶體驗(yàn); 3、負(fù)責(zé)基于Android,iOS的移動Web應(yīng)用開發(fā),分析和解決前端遇到的各種技術(shù)、 性...
    • 高級UI設(shè)計師 相同職位

      18-24萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的設(shè)計、改版、更新; 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的界面進(jìn)行設(shè)計、編輯、美化等工作; 3、對公司的宣傳產(chǎn)品進(jìn)行美工設(shè)計; 4、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)內(nèi)的角色及場景設(shè)計、活動專題設(shè)計及廣告Banner的設(shè)計; 5、負(fù)責(zé)與開發(fā)人員配合完成所轄網(wǎng)站...
    • HRBP 相同職位

      30-50萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述 負(fù)責(zé)事業(yè)部門人力資源各模塊工作,主導(dǎo)或協(xié)助公司政策在事業(yè)部的落實(shí); 了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略的有效規(guī)劃和實(shí)施; 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門各類組織、層級、人員配置,并提出有效合理的建議; 主動與管理層、員工互動,豐富溝通渠道,確保內(nèi)部信息傳遞的通暢;...
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