-
企
1.負(fù)責(zé)與項目現(xiàn)場對接，充分了解項目現(xiàn)場施工條件2.負(fù)責(zé)掌握項目施工方案及施工方法，對施工方案及方法提出合理化及優(yōu)化意見及建議3.負(fù)責(zé)配合或獨立完成項目的技術(shù)方案編制工作4.負(fù)責(zé)協(xié)助及配合解決工程實際中的技術(shù)質(zhì)量問題。分享微信郵件
-
企
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)招商選擇綠色建筑產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈內(nèi)的有管理能力、資信好、有資金實力的房產(chǎn)、建筑、機電安裝、裝飾、政府采購需求方，并確定為戰(zhàn)略合作合格需求方，簽訂有市場合理價格、付款條件、支付保障、產(chǎn)品展示服務(wù)、運營服務(wù)、合作違約條件的相關(guān)協(xié)議；任職要求：1、...
-
企
商務(wù)接待主管
10-12萬 | 杭州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全國客戶的接待及關(guān)系維護，提升客戶滿意度；2、負(fù)責(zé)全國大型會議及會務(wù)組織與接待工作；3、落實全國各地來杭供需方的接待工作；4、策劃、組織、落實各接待方案；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗；2、有大型企業(yè)、政府接待工作經(jīng)驗工作經(jīng)...
-
企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析，并結(jié)合企業(yè)實際情況擬定培訓(xùn)計劃并組織實施2、全面負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)系統(tǒng)的建立，培訓(xùn)調(diào)研實施，培訓(xùn)計劃的制定，組織、記錄及效果跟蹤；3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材及新員工培訓(xùn)課程4、維護培訓(xùn)渠道和培...
-
企
崗位職責(zé)：1、組織確保工段所有員工接受公司各部門的崗位培訓(xùn)并考核合格上崗，確保公司績效考核制度和員工行為規(guī)范管理制度的有效執(zhí)行；建立工段各工序定崗定編和崗位人員的報表，保證各工序人員的合理匹配、滿足工段生產(chǎn)任務(wù)的需求；2、定期組織召開工段周生產(chǎn)計劃會，布置生產(chǎn)...
-
企
1、要求熟練使用：CAD，3DMAX，Photoshop等與設(shè)計工作相關(guān)的軟件2、要有較強空間感與審美能力，設(shè)計有創(chuàng)意，有想法3、有1年以上工作經(jīng)驗，有施工圖繪制工作經(jīng)驗分享微信郵件
-
企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)管理倉庫所有物資收料、報檢、入庫、發(fā)料、退料、儲存、防護工作；2、定期監(jiān)督和抽查各子庫物資入庫驗收工作，確保物資按合同規(guī)定以及公司制度驗收、登記標(biāo)識、入庫；3、定期組織下級員工進行原材料庫存盤點；4、控制輔材/五金備件庫存金額，確保完成公司每...
-
企
質(zhì)量員
6-7萬 | 杭州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)項目質(zhì)量管理體系的建立實施，編制項目質(zhì)量管理計劃并實施；2、全過程貫徹質(zhì)量方針和目標(biāo)，編制施工組織設(shè)計、專項施工方案、特殊作業(yè)方案中質(zhì)量保證措施并實施，不合格項的跟蹤、糾偏，一般質(zhì)量事故的調(diào)查處理并報告，協(xié)助參與重大質(zhì)量事故調(diào)查處理，組織召開...
-
企
銷售專員
相同職位
6-8萬 | 杭州市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)按照公司策略和要求執(zhí)行，完成本區(qū)域各項業(yè)務(wù)目標(biāo)和關(guān)鍵任務(wù)；2、做好日常客戶拜訪、挖掘客戶需求、維護客戶關(guān)系，確保客戶滿意度；3、做好回款工作；及時做好各階段的請款事宜，按時收款，降低資金回籠風(fēng)險；4、嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)要求，落實每個項目履約節(jié)點工作，確保...
-
企
體驗專員
5-7萬 | 杭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，通過培訓(xùn)協(xié)助上級完成客戶普通講解介紹工作，并不斷學(xué)習(xí)品類知識，提高專業(yè)介紹技能，實現(xiàn)介紹公司平臺價值的目標(biāo)；2 通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司現(xiàn)有裝修標(biāo)準(zhǔn)，對所負(fù)責(zé)區(qū)域商戶進出場施工時每日抽查，排除隱患，實現(xiàn)管理區(qū)域范圍內(nèi)商戶順利施工的目標(biāo) ；3 ...
-
企
文員
5-6萬 | 杭州市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、按本崗位職位說明書要求，每月最后一個工作日必須對當(dāng)月工作進行總結(jié)，并制訂下月滿負(fù)荷、系統(tǒng)全面的工作計劃和目標(biāo)，并對上月工作不到位的管理點提出改進方法和措施，同時郵件提交上級主管領(lǐng)導(dǎo)和秘書。2、負(fù)責(zé)公司貨款的收款工作，認(rèn)真審核銷售憑證的數(shù)量、單價、金額是否相...
-
企
招聘專員
相同職位
10-12萬 | 杭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘專員崗位職責(zé)：1、從人力資源視角參與部門工作，根據(jù)公司招聘計劃，熟練運用各種招聘工具，及時有效完成公司招聘工作，提升招聘效率，保障部門人力需求的及時達成；2、不斷優(yōu)化招聘渠道及人才庫的建設(shè)及完善，以保障未來的招聘需求；3、協(xié)助培訓(xùn)組完成部門內(nèi)培訓(xùn)需求調(diào)研、...
-
企
1、負(fù)責(zé)項目納稅申報和稅務(wù)管理工作；2、負(fù)責(zé)總承包事業(yè)部項目的財務(wù)管理工作；3、具有稅務(wù)事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗；4、負(fù)責(zé)財務(wù)報表的編制及核算工作任職資格：1、全日制本科以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，具有稅務(wù)事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；2、有較強的文字功底及溝通協(xié)調(diào)能力，...
-
企
原材料檢驗員
6-7萬 | 杭州市
| 初中 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)進行外購原輔材料的入庫前檢驗工作，保證不合格材料不放行入庫。檢驗鋼板的規(guī)格厚度、不平度、外觀質(zhì)量，并形成書面檢驗記錄。2、按照崗位職責(zé)要求進行原材料的檢驗，確保落實和完成每天的檢驗任務(wù)，卸貨后安排原材料取樣工作，要求半小時內(nèi)完成1組試樣的取樣...
-
企
任職要求：1、具有和鋼廠采購訂貨的業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有一定的人脈資源，有客戶招商、業(yè)務(wù)推廣等相關(guān)經(jīng)驗；2、熟悉建筑建材、熱軋板卷、中厚板、熱軋型材等品類產(chǎn)品及加工生產(chǎn)工藝和成本；3、熟悉鋼材原材料（鐵礦石、焦炭、廢鋼、焦煤）等品類產(chǎn)品及成本；4、熟悉黑色系金屬材料及對...
-
企
施工主管
12-18萬 | 杭州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、全面主持項目工作，對項目施工、經(jīng)營管理負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)組織各種資源完成項目施工合同，對工程質(zhì)量、施工進度、安全文明施工狀況予以控制；任職資格1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和項目管理能力；2、具備3年以上精裝修、設(shè)計施工和施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗，有二建證書，有工...
-
企
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)編制項目主要技術(shù)方案并負(fù)責(zé)技術(shù)交底。對施工進度、技術(shù)、質(zhì)量等進行全程監(jiān)控，出現(xiàn)偏差擬定糾偏措施并落實。任職資格：1、建筑工程、鋼結(jié)構(gòu)建造技術(shù)、土木工程等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2、項目現(xiàn)場一線施工員經(jīng)驗2年以上；3、有良好的溝通能力及理解能力，...
-
企
職位描述1、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)化杭蕭萬郡綠建商城與中臺功能用例自動化；2、負(fù)責(zé)引進與搭建公司的自動化框架與調(diào)整，負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司測試部成員完成相應(yīng)產(chǎn)品線業(yè)務(wù)自動化；3、對WEB自動化，移動端自動化，接口自動化有2年以上的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠?qū)⒃瓉淼慕?jīng)驗移植到公司，在一定時間實現(xiàn)公司...
-
企
單項成本會計
7-10萬 | 杭州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
以合同簽訂為控制切入點，通過單項成本的測算、實時調(diào)整對單項工程成本滾動預(yù)算進行對比分析，找出控制過程中存在的問題，通過事前分析、事中控制、事后總結(jié)實現(xiàn)成本的有效控制。分享微信郵件
-
企
1）全面負(fù)責(zé)運營監(jiān)管中心品質(zhì)管理、TOC運營、客戶服務(wù)及其他配合性運營監(jiān)管工作；2）負(fù)責(zé)對公司各部門工作履行監(jiān)管職能，督促檢查各部門按公司相關(guān)制度落實執(zhí)行，并將執(zhí)行情況向總裁匯報；3）負(fù)責(zé)平臺入圍評價標(biāo)準(zhǔn)和體系，以及合格供方質(zhì)量保障體系的實施和落地，并不斷優(yōu)化...
-
企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定戰(zhàn)略合作中心招商方案、市場活動方案，并按要求實施；2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略合作中心從全國范圍內(nèi)招商選擇綠色建筑產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈內(nèi)的有管理能力、資信好、有資金實力的房產(chǎn)、建筑、機電安裝、裝飾、政府采購需求方，并確定為戰(zhàn)略合作合格需求方，簽訂...
-
企
成品主管/成品工段長
6-10萬 | 杭州市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、審核車輛發(fā)運計劃，督促車輛按計劃到位，并檢查發(fā)貨員的執(zhí)行情況，確保成品構(gòu)件按要求發(fā)運。每車成品構(gòu)件發(fā)運后，安排專人對發(fā)運車輛進行跟蹤，確保構(gòu)件車輛按期到達安裝現(xiàn)場并及時卸貨；2、對裝車、發(fā)運過程中采取合理吊運方式和保護措施負(fù)責(zé)，確保構(gòu)件外觀及油漆...
-
企
安全員
5-7萬 | 杭州市
| 初中 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、編制安全計劃并組織實施；2、完成現(xiàn)場的安全教育和安全交底；3、編制應(yīng)急救援預(yù)案的編制并組織演練和實施；4、組織召開安全會議、安全檢查、及時消除安全隱患，處理一般安全事故和安全隱患，參與重大安全事故的處理；5、編制安全專項報告，做好安全管理資料的管...
-
企
文員
5-6萬 | 杭州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、按本崗位職位說明書要求，每月最后一個工作日必須對當(dāng)月工作進行總結(jié)，并制訂下月滿負(fù)荷、系統(tǒng)全面的工作計劃和目標(biāo)，并對上月工作不到位的管理點提出改進方法和措施，同時郵件提交上級主管領(lǐng)導(dǎo)和秘書。2、負(fù)責(zé)公司貨款的收款工作，認(rèn)真審核銷售憑證的數(shù)量、單價、...
-
企
冷作檢驗員
6-7萬 | 杭州市
| 初中 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、嚴(yán)格按鋼結(jié)構(gòu)圖紙，工藝文件和檢驗規(guī)程，對各工序產(chǎn)品的冷作質(zhì)量進行檢驗；2、進行外協(xié)構(gòu)件冷作質(zhì)量檢驗工作，保證外協(xié)構(gòu)件交貨質(zhì)量符合規(guī)定要求；3、負(fù)責(zé)形成正確的檢測記錄并及時向資料員歸檔。4、合理安排檢驗工作，及時對車間產(chǎn)品進行檢驗確保不影響生產(chǎn)進度...
-
企
項目土建預(yù)算員
10-14萬 | 杭州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、審圖，編制施工圖預(yù)算，審核標(biāo)底、報價；2、工程變更洽商、編制工程款文件；3、竣工結(jié)算及安排的其他工作等；4、分包合同、成本測算、分包結(jié)算審核等工作任職要求：1、大專以上學(xué)歷，工程造價、土木工程相關(guān)專業(yè)；2、熟悉土建預(yù)決算，相關(guān)工作經(jīng)驗3-5年以上...
-
企
法務(wù)主管
相同職位
12-18萬 | 杭州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)、政策，對公司業(yè)務(wù)開展提出法律意見，為公司經(jīng)營管理提供法律保障。2.負(fù)責(zé)起草或?qū)徍斯靖黝惡贤f(xié)議、招投標(biāo)文件等所有對外文件，必要時制定標(biāo)準(zhǔn)格式模板，并對履約過程中的違規(guī)行為提出建議。3.負(fù)責(zé)起草或參與制訂并匯編整理公司規(guī)章制度，審查...
-
企
招聘主管
相同職位
10-12萬 | 杭州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.從人力資源管理視角參與部門管理工作，運用人力資源的各種工具，及時有效的提升部門內(nèi)的管理能力，有效建立管理機制并監(jiān)督執(zhí)行，提高公司運營管理效率及質(zhì)量；2.依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，設(shè)置部門內(nèi)人力預(yù)算管控機制，組織實施年度人力預(yù)算編制、崗位說明書梳理...
-
企
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)特點，制定招聘錄用管理制度、薪酬績效管理體系、崗位晉升調(diào)動管理制度、假勤管理制度等相關(guān)人力資源政策，并建立人力資源行政服務(wù)，人力資源專業(yè)咨詢服務(wù)流程與操作規(guī)范，對流程定期調(diào)整優(yōu)化，保障內(nèi)部管理和激勵的公平及合理性2.依據(jù)薪酬福利管理規(guī)...
-
企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司相關(guān)要求及流程，負(fù)責(zé)精裝修類高低壓成套/高低壓原件類平臺供方的引入2、負(fù)責(zé)該品類產(chǎn)品管理及維護；3、負(fù)責(zé)該品類產(chǎn)品的日常管理及維護，含價格管理、市場監(jiān)控、商務(wù)優(yōu)化；4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊完成公司下達的績效管理指標(biāo)。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，建...
