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青島房地產(chǎn)開發(fā)人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 銷售經(jīng)理 相同職位

      15-30萬 | 青島市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 負(fù)責(zé)即墨溫泉王朝項(xiàng)目三期(即將啟動(dòng))的營(yíng)銷策劃、宣傳推廣、品牌、客戶活動(dòng)的組織實(shí)施、銷售計(jì)劃的擬定、 團(tuán)隊(duì)建設(shè),項(xiàng)目全員的激勵(lì)與考核等,配合各職能部門的相關(guān)工作,完成公司確定的月度、年度回款任務(wù),按期實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目清盤任務(wù)。 任職資格: 1.具...
    • 銷售經(jīng)理 相同職位

      10-12萬 | 青島市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述: 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃、宣傳推廣、品牌、客戶活動(dòng)的組織實(shí)施、銷售計(jì)劃的擬定、 團(tuán)隊(duì)建設(shè),項(xiàng)目全員的激勵(lì)與考核等,配合各職能部門的相關(guān)工作,完成公司確定的月度、年度回款任務(wù),按期實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目清盤任務(wù)。 任職要求: 1.具有3年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)...
    • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 相同職位

      18-25萬 | 青島市 | 大專 | 10年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位概要: 策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃,組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。 工作內(nèi)容: 1.修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程; 2.策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整; 3...
    • 市場(chǎng)拓展

      10-20萬 | 青島市 | 碩士 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 通過對(duì)目標(biāo)城市、區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)查、研究、跟進(jìn)、項(xiàng)目測(cè)算等,達(dá)成獲取優(yōu)質(zhì)土地、項(xiàng)目準(zhǔn)確定位以及對(duì)獲取項(xiàng)目動(dòng)態(tài)監(jiān)控保證收益率的成果。 任職資格: 1.5年以上大型房地產(chǎn)公司從業(yè)經(jīng)歷,熟悉房地產(chǎn)流程及各關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),3年以上土地拓展或投資分析從業(yè)經(jīng)歷...
    • 財(cái)務(wù)經(jīng)理 相同職位

      15-20萬 | 青島市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、中高層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃; 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度; 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行; 5、制...
    • 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 相同職位

      12-18萬 | 青島市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃; 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度; 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行; 5、制定、維護(hù)、改...
    • 會(huì)計(jì) 相同職位

      10-12萬 | 青島市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 準(zhǔn)確及時(shí)做好賬務(wù)結(jié)算工作,正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制和審核會(huì)計(jì)憑證,對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付、財(cái)務(wù)的收發(fā)、增減和使用進(jìn)行核算編制會(huì)計(jì)憑證; 根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定,設(shè)置科目明細(xì)賬,認(rèn)真、準(zhǔn)確登記各類明細(xì)賬、總賬,做到帳目清楚,數(shù)字準(zhǔn)確,登記及時(shí),賬證相符...
    • APP開發(fā)經(jīng)理

      12-18萬 | 青島市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,確定APP產(chǎn)品的定位,對(duì)APP產(chǎn)品整體架構(gòu)和功能進(jìn)行規(guī)劃; 2.制定APP產(chǎn)品功能規(guī)劃、開發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試及升級(jí),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo); 3.不斷進(jìn)行產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析與用戶研究,用戶體驗(yàn),持續(xù)產(chǎn)品優(yōu)化,輔助產(chǎn)品運(yùn)營(yíng); 4.跟進(jìn)移動(dòng)端...
    • 行政主管 相同職位

      10-12萬 | 青島市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,并指導(dǎo)行政專員完成各項(xiàng)本職工作; 負(fù)責(zé)OA辦公系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理工作,組織收集和了解部門工作動(dòng)態(tài),及時(shí)更新至OA辦公系統(tǒng); 負(fù)責(zé)合理安排會(huì)議室的使用,做好會(huì)議保障和服務(wù)工作; 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)增加、轉(zhuǎn)移...
    • 高端物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理

      10-12萬 | 青島市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 1、完成業(yè)主滿意度等公司下達(dá)的基本指標(biāo); 2、熟知行業(yè)情況,能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短,推陳出新; 3、結(jié)合公司實(shí)際,主動(dòng)創(chuàng)新,形成高端項(xiàng)目特色服務(wù); 4、致力于人才梯隊(duì)搭建,為公司培養(yǎng)后備人才; 5、對(duì)物業(yè)管理有自己獨(dú)到的見解,并能運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中。 ...
    • 行政專員 相同職位

      10-12萬 | 青島市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 輔助上級(jí)完成企業(yè)內(nèi)部文件、會(huì)議精神、會(huì)議決議、上級(jí)批示的傳達(dá)與貫徹; 按上級(jí)指示及流程規(guī)定,負(fù)責(zé)資產(chǎn)采購、車輛后臺(tái)管理、信息系統(tǒng)管理、文件檔案管理及接待工作的實(shí)施; 負(fù)責(zé)集團(tuán)及各分公司的資質(zhì)的申報(bào)與維護(hù)工作; 完成上級(jí)交辦的其他工作...
    • 物業(yè)經(jīng)理 相同職位

      10-30萬 | 青島市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 1、完成業(yè)主滿意度等公司下達(dá)的基本指標(biāo); 2、熟知行業(yè)情況,能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短,推陳出新; 3、結(jié)合公司實(shí)際,主動(dòng)創(chuàng)新,形成高端項(xiàng)目特色服務(wù); 4、致力于人才梯隊(duì)搭建,為公司培養(yǎng)后備人才; 5、對(duì)物業(yè)管理有自己獨(dú)到的見解,并能運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中; ...
    • 集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

      50-80萬 | 青島市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2018-02-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.指導(dǎo)、審核和監(jiān)督集團(tuán)財(cái)務(wù)制度與會(huì)計(jì)核算體系的建立和執(zhí)行; 2.組織建立內(nèi)部財(cái)務(wù)信息系統(tǒng),為決策層提供完整的財(cái)務(wù)信息; 3.組織開展集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析與經(jīng)濟(jì)效益測(cè)算,為集團(tuán)公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù); 4.組織建立全集團(tuán)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)核算科目; ...
    • 招商營(yíng)運(yùn)副總

      40-80萬 | 青島市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2018-02-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 全面支持總經(jīng)理完成各項(xiàng)目的籌建、招商、運(yùn)營(yíng)、物業(yè)、市場(chǎng)推廣及日常運(yùn)營(yíng)管理工作; 2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)項(xiàng)目的市調(diào)、分析和預(yù)測(cè),出具業(yè)態(tài)可行性研究和商業(yè)定位報(bào)告; 3. 結(jié)合各項(xiàng)目特點(diǎn),進(jìn)行客戶市場(chǎng)調(diào)研,制定招商穩(wěn)商政策及措施,保障各項(xiàng)目...
    • 演藝策劃專業(yè)經(jīng)理

      25-40萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2017-09-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、表演、藝術(shù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、8年以上演藝項(xiàng)目管理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉演藝節(jié)目的策劃、硬件開發(fā)、內(nèi)容編排、燈光音響服化道管理以及后期運(yùn)營(yíng)的整個(gè)流程; 3、有較為豐富的演藝項(xiàng)目前期管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成演藝項(xiàng)目的開發(fā)投資和建設(shè)過程管控;...
    • 設(shè)計(jì)部經(jīng)理

      50-70萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2017-09-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制設(shè)計(jì)工作計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí); 2、負(fù)責(zé)落實(shí)下屬人員績(jī)效考核工作; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)管理工作,編制設(shè)計(jì)計(jì)劃和設(shè)計(jì)任務(wù)書,將設(shè)計(jì)成果提交集團(tuán)進(jìn)行評(píng)審。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)的管理工作; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目...
    • 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)理 相同職位

      25-35萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé): 1、協(xié)助設(shè)計(jì)總監(jiān)制定設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃,經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后監(jiān)督實(shí)施; 2、 組織、監(jiān)督和指導(dǎo)結(jié)構(gòu)和專項(xiàng)工程設(shè)計(jì)等工作; 3、 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審工作; 4、 負(fù)責(zé)核準(zhǔn)與簽發(fā)設(shè)計(jì)變更; 5、 參與結(jié)構(gòu)材料的選型工作,對(duì)...
    • 房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理

      10-18萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé): 1.對(duì)小區(qū)一體化綜合管理,貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度和物業(yè)管理法規(guī)、政策。 2.制定服務(wù)中心總體工作計(jì)劃,并分解年、月、周計(jì)劃。 3.負(fù)責(zé)業(yè)主事務(wù),指導(dǎo)員工解答業(yè)主咨詢,處理投訴并跟進(jìn)直至圓滿解決。 4.組織人員參加物業(yè)接管驗(yàn)收。 ...
    • 建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理 相同職位

      40-55萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的技術(shù)支持、設(shè)計(jì)計(jì)劃的制定。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)招標(biāo)工作和專項(xiàng)審計(jì)選型、技術(shù)把控工作。 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)監(jiān)控,執(zhí)行限額設(shè)計(jì)。 4、負(fù)責(zé)規(guī)劃和施工圖等方案審定的組織協(xié)調(diào)工作。 5、負(fù)責(zé)變更控制,并配合項(xiàng)目竣...
    • 建筑設(shè)計(jì)總監(jiān) 相同職位

      50-70萬 | 青島市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-08-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      建筑設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé): 一、負(fù)責(zé)黃金地段,百萬大盤,整體設(shè)計(jì)管理工作; 二、項(xiàng)目前期產(chǎn)品定位設(shè)計(jì),對(duì)接管理設(shè)計(jì)院; 三、協(xié)調(diào)相關(guān)政府職能部門,部門間協(xié)調(diào); 四、有全項(xiàng)目設(shè)計(jì)操盤經(jīng)驗(yàn)。
    • 建筑設(shè)計(jì)師 相同職位

      15-25萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      建筑設(shè)計(jì)師崗位職責(zé): 1、協(xié)助負(fù)責(zé)集團(tuán)項(xiàng)目的前期規(guī)劃及方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)或產(chǎn)品研究; 2、確保項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理和設(shè)計(jì)過程在受控狀態(tài)下進(jìn)行,在項(xiàng)目開發(fā)過程中最大限度地保證設(shè)計(jì)質(zhì)量、進(jìn)度、促進(jìn)銷售、控制成本。 建筑設(shè)計(jì)師任職資格的具體描述:1、建筑學(xué)、城市規(guī)劃...
    • 人力資源副總 相同職位

      60-80萬 | 青島市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、參與公司戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃; 2、參與集團(tuán)及所屬公司組織建設(shè)與管理; 3、完善公司招聘體系,拓展招聘渠道,并負(fù)責(zé)高管人員招聘與配置; 4、完善績(jī)效管理體系,并對(duì)集團(tuán)各部室及所屬公司實(shí)施考核; 5、參與集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;...
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