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  • 所屬行業(yè):
    • 融資總監(jiān) 相同職位

      36-60萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 根據(jù)公司需要擬定、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和融資方案;2. 參照公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)實(shí)施公司業(yè)務(wù)板塊整體規(guī)劃與市場(chǎng)開發(fā)等業(yè)務(wù);3. 負(fù)責(zé)公司整個(gè)融資運(yùn)作流程的搭建,負(fù)責(zé)資金募集;4. 負(fù)責(zé)建立公司與投資客戶、金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)等順暢的融資渠道,維護(hù)證券、...
    • BMS硬件開發(fā)工程師

      14-30萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、進(jìn)行電池管理系統(tǒng)硬件電路設(shè)計(jì),器件選型,確保管理系統(tǒng)的硬件可靠性。2、進(jìn)行設(shè)計(jì)手冊(cè)編制、零部件供貨技術(shù)條件編制、系統(tǒng)對(duì)標(biāo)、通用化等工作,保障電池管理系統(tǒng)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計(jì)手冊(cè)完備、準(zhǔn)確。
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1、人力資源專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、10年以上地產(chǎn)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中有文旅地產(chǎn)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
    • 研發(fā)工程師 相同職位

      12-24萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、對(duì)美食有很強(qiáng)的感知能力,喜歡吃各種美食,并對(duì)美食有一種獨(dú)特的向往、追求,有品位的美食愛好者、美食客、美食家。對(duì)食品情有獨(dú)鐘,看到美食就有很大的食欲;2、熟悉各種地域、季節(jié)的菜品知識(shí),熟悉食品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī),較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通執(zhí)行能力;3、協(xié)助上級(jí)開...
    • 測(cè)試驗(yàn)證工程師

      24-36萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、電芯選型測(cè)試、分析2、對(duì)電池PACK進(jìn)行性能測(cè)試。3、編制測(cè)試規(guī)范:編制電芯、模組測(cè)試規(guī)范,指導(dǎo)其他測(cè)試人員進(jìn)行測(cè)試。
    • 精裝造價(jià)師

      面議 | 鄭州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、針對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行成本優(yōu)化,以降低并控制項(xiàng)目成本、確保符合限額設(shè)計(jì)要求;2、負(fù)責(zé)審核在建工程的變更工程量及造價(jià),進(jìn)行變更造價(jià)測(cè)算和變更方案經(jīng)濟(jì)對(duì)比工作;3、負(fù)責(zé)在建工程進(jìn)度款付款節(jié)點(diǎn)金額計(jì)算及審核;4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的土建及精裝修成本測(cè)算、招標(biāo)工程量清...
    • 財(cái)務(wù)管理專員(資金及稅務(wù))

      12-16萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.資產(chǎn)預(yù)算管理;2.資產(chǎn)預(yù)算執(zhí)行情況分析;3.技改相關(guān)合同流程的審批;4.對(duì)接技改及采購(gòu)部門相關(guān)工作;5.國(guó)地稅業(yè)務(wù)納稅申報(bào);6.稅局關(guān)系維護(hù);7.發(fā)票領(lǐng)購(gòu);8.稅收政策研究、納稅籌劃等。任職要求:1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);2、有稅務(wù)...
    • 數(shù)據(jù)管理專員

      7-12萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:研發(fā)產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理:1、產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理流程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范2、工程變更管理;3、研發(fā)設(shè)計(jì)工具、方法研究及推廣(PDM、3D);4、3D、CAD相關(guān)流程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范制定任職要求:全日制本科及以上學(xué)歷,2年及以上數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
    • 應(yīng)用工程師

      10-19萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、根據(jù)PACK技術(shù)、質(zhì)量及工藝要求,開展PACK產(chǎn)品生產(chǎn)、市場(chǎng)技術(shù)支持,保證PACK質(zhì)量和一致性;2、根據(jù)PACK技術(shù)、質(zhì)量保證要求和改善指標(biāo),完成產(chǎn)品質(zhì)量提升策劃;進(jìn)行PACK技術(shù)問題監(jiān)控;實(shí)施PACK問題專項(xiàng)提升,達(dá)到降低故障率,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力...
    • 酒店暖通工程師

      面議 | 鄭州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1、暖通等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;2、10年以上酒店項(xiàng)目暖通工程理工作經(jīng)驗(yàn);3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
    • 集團(tuán)-分公司人資總監(jiān)

      10-12萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向,推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施,提高公司整體管理水平;2、完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程,制訂并實(shí)施人力資源管理制度;3、強(qiáng)化公司人力資源預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況調(diào)整人力資源政策,完...
    • 集團(tuán)-分公司總經(jīng)理

      12-18萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 牽頭確定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向,制定管理/業(yè)務(wù)目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃措施,并組織落實(shí);2. 牽頭公司管理體系策劃和建立,組織完成各關(guān)鍵崗位員工招聘、培養(yǎng)、任用、考核,保證人才梯隊(duì)和人才鏈可持續(xù)發(fā)展;3. 領(lǐng)導(dǎo)公司制度化建設(shè),組織制訂和健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,積...
    • 大型購(gòu)物中心企劃經(jīng)理

      10-12萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 組織制定項(xiàng)目營(yíng)銷推廣策略及包裝方案,項(xiàng)目媒體計(jì)劃和價(jià)格體系等; 2. 參與項(xiàng)目前期拓展、項(xiàng)目市場(chǎng)定位與策劃工作; 3. 協(xié)助制定整體的營(yíng)銷策劃戰(zhàn)略、目標(biāo),并組織分解落實(shí)相應(yīng)的公關(guān)策略和具體實(shí)施方案; 4. 負(fù)責(zé)搜集市場(chǎng)資料,進(jìn)行市場(chǎng)分...
    • 土建造價(jià)師 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職資格1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,工民建、工程造價(jià)等專業(yè); 2、6年工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)(必須);3、熟練運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)軟件、CAD、OFFICE等專業(yè)軟件。4、熟悉工程施工流程及當(dāng)前市場(chǎng)料價(jià)格動(dòng)態(tài),有較強(qiáng)的預(yù)結(jié)算管理、成本控制管理、...
    • 景觀造價(jià)師

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1、園林相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、有8年以上景觀造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn);3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的職業(yè)操守。
    • 集團(tuán)-分公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

      12-18萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、參與公司整體策劃,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營(yíng)管理;2、建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理;3、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成;4、組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃推進(jìn)、市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;5、維...
    • 集團(tuán)-分公司行政總監(jiān)

      7-10萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      作為集團(tuán)下屬農(nóng)業(yè)公司行政總監(jiān),負(fù)責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)擬定公司行政部門各項(xiàng)管理制度并督促人員執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)制定公司行政管理工作目標(biāo)、計(jì)劃,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃明確,方法靈活;3、負(fù)責(zé)組織擬訂公司和本部門層面的各類總結(jié)和工作匯報(bào),負(fù)責(zé)起草公司下發(fā)的各...
    • 高壓電氣工程師

      18-30萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、跟蹤先進(jìn)高壓連接方式,完成高壓電氣產(chǎn)品設(shè)計(jì),并跟蹤、驗(yàn)證和完善;2、解決高壓電氣部件生產(chǎn)過程中的問題,熟悉安裝檢測(cè)設(shè)備性能,可針對(duì)電連接要求對(duì)設(shè)備提出要求;3、解決高壓電連接專業(yè)疑難問題,編制設(shè)計(jì)手冊(cè),供貨技術(shù)條件及企業(yè)相關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn);4、沉淀固化...
    • 經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)理 相同職位

      10-12萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目營(yíng)收與成本數(shù)據(jù)收集、整理、分析;2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目、部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況追蹤、分析;3、負(fù)責(zé)搜集匯總各項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),提供給項(xiàng)目需求部門;并形成經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,為項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)決策作理論依據(jù);4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方案落地執(zhí)行效果數(shù)據(jù)分析;...
    • 設(shè)備技術(shù)工程師

      14-19萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、新生產(chǎn)線設(shè)備建設(shè)的工作:-根據(jù)新生產(chǎn)線裝配段設(shè)備的規(guī)劃提供相關(guān)數(shù)據(jù)收集、分析,為最終規(guī)劃制定提供技術(shù)支持;-新生產(chǎn)線裝配段設(shè)備的安裝、調(diào)試、評(píng)估、驗(yàn)收計(jì)劃的具體實(shí)施,跟進(jìn)并反饋計(jì)劃實(shí)施中的各項(xiàng)問題,確保新設(shè)備按時(shí)、高效的完成;-新生產(chǎn)線裝配段設(shè)備...
    • 安裝造價(jià)師 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職資格1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,給排水、暖通、電氣、工程造價(jià)等專業(yè) ;2、6年工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)(必須)3、熟練運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)軟件、CAD、OFFICE等專業(yè)軟件4、熟知國(guó)家及地方定額、工程造價(jià)管理有關(guān)方面規(guī)定,熟悉材料價(jià)格與工程...
    • 工程總監(jiān) 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、全面負(fù)責(zé)所開發(fā)項(xiàng)目的工程施工管理工作,制定項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、總體進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃;2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目工程、材料、設(shè)備的招標(biāo)方案,參加項(xiàng)目的評(píng)標(biāo)、定標(biāo)、合同擬定、洽談等工作;3、負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和重要部位的施工方案,主...
    • 電氣工程師 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,年齡要求45歲以下;2、有6年以上地產(chǎn)行業(yè)電氣現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
    • 酒店給排水工程師

      面議 | 鄭州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1、給排水相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;2、10年以上酒店項(xiàng)目給排水工程管理經(jīng)驗(yàn);3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
    • 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,土木工程、結(jié)構(gòu)工程、工民建等相關(guān)專業(yè);2、8年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上酒店結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);3、熟練運(yùn)用相關(guān)繪圖軟件,精通建筑結(jié)構(gòu)工程的設(shè)計(jì)和土建施工規(guī)范,結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)材料、設(shè)備選型及安裝工藝。;4、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心...
    • 工藝工程師 相同職位

      7-9萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、生產(chǎn)BOM的導(dǎo)入和維護(hù);2、產(chǎn)品工藝圖紙的設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化及圖紙更改;3、作業(yè)指導(dǎo)書和工藝文件的編制;4、新工藝的導(dǎo)入,協(xié)助評(píng)估新設(shè)備引進(jìn);5、生產(chǎn)工藝問題的處理和分析;6、生產(chǎn)輔料的分析和引入;7、設(shè)備工藝參數(shù)的分析和改進(jìn)。任職要求:1、本科以上學(xué)歷,...
    • 研發(fā)總廚

      12-24萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):?1、負(fù)責(zé)和協(xié)助上級(jí)不斷對(duì)各區(qū)域后廚及中央廚房產(chǎn)品創(chuàng)新、研發(fā),制定產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn),建設(shè)流程體系;不斷的創(chuàng)造新產(chǎn)品、優(yōu)化老產(chǎn)品以滿足公司戰(zhàn)略需求;保障產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)的要求。 2.參與對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手考察、調(diào)研,收集信息反饋上級(jí);3.根據(jù)產(chǎn)品或項(xiàng)目...
    • 集團(tuán)-招聘培訓(xùn)經(jīng)理

      7-10萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)集團(tuán)層面高層管理人才、特殊人才招聘選拔;2、負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、負(fù)責(zé)招聘渠道的選擇、開發(fā)、維護(hù)和評(píng)估;4、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5、負(fù)責(zé)人才儲(chǔ)備庫(kù)的建立與完善,建立人力梯度培養(yǎng)機(jī)制;6、負(fù)責(zé)制定公司...
    • 服務(wù)資料專員

      7-12萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      汽職責(zé)描述:汽車動(dòng)力電池PACK等服務(wù)與配件圖冊(cè)制作:負(fù)責(zé)配件圖冊(cè)、產(chǎn)品使用說明書、維護(hù)保養(yǎng)手冊(cè)、維修手冊(cè)等服務(wù)資料的編制。任職要求:全日制本科學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上。
    • 集團(tuán)-分公司副總經(jīng)理

      10-12萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營(yíng)管理,協(xié)助總經(jīng)理對(duì)單位計(jì)劃的制定及實(shí)施和檢查;2、 掌握單位的組織機(jī)構(gòu),各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí);3、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件;4、 了解和分析單位需求,制度營(yíng)銷計(jì)劃,負(fù)...
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