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電話銷售專員
7-12萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、根據(jù)公司已有的客戶資源，與企業(yè)HR管理人員進(jìn)行溝通，完成人力資源相關(guān)公開課的銷售目標(biāo)2、通過移動互聯(lián)網(wǎng)及線下活動拓展客戶資源并負(fù)責(zé)新老客戶客情維護(hù)3、完成公開課現(xiàn)場服務(wù)，提升學(xué)員現(xiàn)場體驗(yàn)和綜合滿意度任職要求：1、有目標(biāo)并能為達(dá)成目標(biāo)竭盡全力2、熱...
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游戲策劃
15-30萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述1、挖掘玩家需求，針對需求進(jìn)行玩法策略的設(shè)計(jì)與優(yōu)化；2、體驗(yàn)游戲產(chǎn)品＆市場競品，輸出競品分析報(bào)告 ；3、負(fù)責(zé)玩法/功能策劃案的撰寫及推動落地執(zhí)行；4、跟進(jìn)游戲玩法/功能上線后的效果及數(shù)據(jù)分析；職位要求1、執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)配合意識；2、有...
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華為系銷售總監(jiān)
30-35萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、識別、挖掘、落地新客戶與新項(xiàng)目機(jī)會，負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品/解決方案的新業(yè)務(wù)開拓。2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的銷售指標(biāo)，分配銷售任務(wù)，監(jiān)督銷售過程，確保銷售策略有效執(zhí)行。3、建立、維護(hù)并深化與核心合作伙伴的戰(zhàn)略性關(guān)系。4、負(fù)責(zé)組建、帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)。5、提供日...
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本崗位為甲方內(nèi)部崗招聘【崗位職責(zé)】1、根據(jù)公司內(nèi)部各業(yè)務(wù)部崗位需求，可獨(dú)立篩選簡歷，并進(jìn)行溝通及邀約；2、根據(jù)招聘需求，高質(zhì)高效為公司選拔匹配人才，快速滿足業(yè)務(wù)的用人需求，對招聘結(jié)果負(fù)責(zé)；3、確定招聘流程后，可通過多個渠道篩選合適的候選人，并及時(shí)提供符合JD要...
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崗位職責(zé):1、參與公司游戲服務(wù)器框架開發(fā)與重構(gòu)，負(fù)責(zé)游戲服務(wù)端功能系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)2、負(fù)責(zé)游戲中玩法系統(tǒng)的開發(fā)、實(shí)現(xiàn)與維護(hù)確保游戲邏輯的靈活性和可制訂性:3、負(fù)責(zé)服務(wù)器性能優(yōu)化與代碼結(jié)構(gòu)優(yōu)化4、負(fù)責(zé)服務(wù)器相關(guān)工具開發(fā)，服務(wù)器部署與維護(hù)5.、解決服務(wù)端系統(tǒng)中出現(xiàn)的...
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崗位職責(zé)：1. 制定人力資源戰(zhàn)略，支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。2.主導(dǎo)組織診斷與變革，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)與效能。3.設(shè)計(jì)人才戰(zhàn)略地圖，搭建可持續(xù)人才供應(yīng)鏈。4.建立三支柱運(yùn)營體系，推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型。5.重構(gòu)績效管理體系與高管激勵機(jī)制。6. 驅(qū)動企業(yè)文化落地。7.搭建領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體...
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交付總監(jiān)
20-25萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)總體布局、戰(zhàn)略規(guī)劃和管理執(zhí)行；2、維護(hù)客戶中高層關(guān)系，挖掘存量客戶需求，完成年度業(yè)務(wù)預(yù)算目標(biāo)；3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)主導(dǎo)方向，開拓落地新客戶，實(shí)現(xiàn)年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)；4、提高業(yè)務(wù)服務(wù)價(jià)值、客戶滿意度，供應(yīng)商排名，做好客戶需求期望管理；...
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鴻蒙銷售經(jīng)理
15-25萬 | 深圳市
| 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、市場開拓：開發(fā)新客戶資源，重點(diǎn)拓展鴻蒙OS相關(guān)解決方案（如行業(yè)應(yīng)用、智能設(shè)備、系統(tǒng)定制等）的銷售機(jī)會。2、解決方案推廣：向企業(yè)客戶推廣公司鴻蒙項(xiàng)目包及技術(shù)解決方案，完成銷售目標(biāo)。3、客戶關(guān)系管理：維護(hù)重點(diǎn)客戶，挖掘長期合作需求，協(xié)調(diào)研發(fā)團(tuán)隊(duì)提供技...
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銷售經(jīng)理
相同職位
15-20萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、完成季/年度銷售指標(biāo)，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)；2、負(fù)責(zé)銷售線索的獲取與跟蹤管理；3、工作匯報(bào)，完成各類銷售報(bào)表的填寫，客戶訪問計(jì)劃，客戶跟進(jìn)總結(jié)，銷售日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)等等；4、負(fù)責(zé)招投標(biāo)及相關(guān)的商務(wù)工作；5、負(fù)責(zé)客戶的合同簽訂、參與項(xiàng)目開發(fā)的管理...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)游戲服務(wù)端核心模塊的架構(gòu)優(yōu)化與技術(shù)方案制定，主導(dǎo)推動方案落地；2、獨(dú)立負(fù)責(zé)游戲服務(wù)端功能模塊的需求分析、技術(shù)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)與交付；3、解決開發(fā)及線上環(huán)境中的技術(shù)難題，保障系統(tǒng)高可用性、穩(wěn)定性與性能優(yōu)化；4、針對復(fù)雜業(yè)務(wù)場景和性能瓶頸進(jìn)行技術(shù)攻...
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游戲運(yùn)營
8-15萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】：1、根據(jù)游戲產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展需求，對游戲平臺進(jìn)行設(shè)計(jì)、規(guī)劃和維護(hù)，包括功能設(shè)計(jì)、內(nèi)容生產(chǎn)和維護(hù)，不斷優(yōu)化游戲平臺，豐富和完善平臺內(nèi)容，提升平臺熱度及用戶粘度；2、通過用戶調(diào)研、用戶畫像等手段開展精準(zhǔn)運(yùn)營，與各項(xiàng)目環(huán)節(jié)人員緊密協(xié)作，推動游戲各進(jìn)程的順利...
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職責(zé)：1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融信貸產(chǎn)品運(yùn)營工作，制定用戶運(yùn)營、產(chǎn)品運(yùn)營整體策略并執(zhí)行；2、探索信貸規(guī)模增長的渠道和方法，對用戶新增、轉(zhuǎn)化及留存負(fù)責(zé)，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；3、不斷優(yōu)化運(yùn)營策略、開展運(yùn)營活動，推動運(yùn)營產(chǎn)品、系統(tǒng)能力的優(yōu)化，協(xié)同渠道、產(chǎn)品和風(fēng)控團(tuán)隊(duì)，提升運(yùn)營效果...
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BP經(jīng)理
13-22萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略協(xié)同： 深入業(yè)務(wù)部門，理解ITO項(xiàng)目包、解決方案等業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與痛點(diǎn)，制定并執(zhí)行匹配的HR策略，支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。2、人才管理驅(qū)動： 主導(dǎo)業(yè)務(wù)部門人才規(guī)劃、招聘（聚焦關(guān)鍵崗位）、發(fā)展、激勵與保留策略，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。3、績效與薪...
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崗位職責(zé): 1. 招聘需求溝通確認(rèn)；發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料和簡歷搜索，做好面試接待； 2. 簡歷挖掘甄選、對候選人基本條件進(jìn)行面試評估，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；3. 日常面試安排跟進(jìn)、面試接待、面試結(jié)果反饋，offer談判等； 4. 月...
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【崗位亮點(diǎn)】? 周末雙休 朝九晚六不加班 法定假日? 高額底薪+高額提成+高額年終獎? 崗位穩(wěn)定性高 每季度都有調(diào)薪調(diào)級機(jī)會base地: 深圳、上海、北京、南京、廣州、杭州、成都均可安排「面試定級(根據(jù)過往工作流水來漲幅)」月薪(不含提成和獎金) ...
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【崗位亮點(diǎn)】? 入職五險(xiǎn)一金(繳納比例可談)? 周末雙休 朝九晚六 法定節(jié)假日 ? 高額年終獎 各類獎金 每年多次調(diào)薪? 高管層級 有決策權(quán) 管理幾十人-上百人? 年薪40-50W 月薪20-30K(不含獎金)入職工作地: 深圳市 (會有短期出差)【崗位職責(zé)】...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)總體布局、戰(zhàn)略規(guī)劃和管理執(zhí)行；2、維護(hù)客戶中高層關(guān)系，挖掘存量客戶需求，完成年度業(yè)務(wù)預(yù)算目標(biāo)；3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)主導(dǎo)方向，開拓落地新客戶，實(shí)現(xiàn)年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)；4、提高業(yè)務(wù)服務(wù)價(jià)值、客戶滿意度，供應(yīng)商排名，做好客戶需求期望管理；...
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【崗位亮點(diǎn)】? 入職五險(xiǎn)一金(繳納比例可談)? 周末雙休 朝九晚六 法定節(jié)假日 ? 高額年終獎 各類獎金 每年多次調(diào)薪? 高管層級 有決策權(quán) 管理幾十人-上百人? 年薪40-50W 月薪20-30K(不含獎金)入職工作地: 深圳市 (會有短期出差)【崗位職責(zé)】...
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注意事項(xiàng)：上班時(shí)間13-23點(diǎn)，遠(yuǎn)程居家辦公，接受不了勿擾！！崗位職責(zé)1. 產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)公司目標(biāo)產(chǎn)品側(cè)落地，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品調(diào)研、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行和優(yōu)化工作；2. 產(chǎn)品流程把握：深入?yún)⑴c到公司產(chǎn)品的實(shí)施流程中，負(fù)責(zé)需求收集、設(shè)計(jì)與跟蹤，完成需求變更的控制與...
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注意事項(xiàng)：上班時(shí)間13-23點(diǎn)，遠(yuǎn)程居家辦公，后期可能要出國 漲薪30%，接受不了勿擾！！崗位職責(zé)1. 產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)公司目標(biāo)產(chǎn)品側(cè)落地，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品調(diào)研、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行和優(yōu)化工作；2. 產(chǎn)品流程把握：深入?yún)⑴c到公司產(chǎn)品的實(shí)施流程中，負(fù)責(zé)需求收集、設(shè)計(jì)...
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崗位職責(zé)：1、獨(dú)立負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品在iOS、Android、鴻蒙等移動平臺的國內(nèi)外第三方SDK接入開發(fā)（涵蓋支付、登錄、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等場景），主導(dǎo)從方案設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn)到調(diào)試優(yōu)化的全流程，對接入效果負(fù)責(zé)；2、深度配合發(fā)行團(tuán)隊(duì)，理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)實(shí)現(xiàn)，高效完成功能開...
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移動客戶端開發(fā)工程師（社招-1~3年工作經(jīng)驗(yàn)） 崗位職責(zé)：1、獨(dú)立負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品在iOS、Android、鴻蒙等移動平臺的國內(nèi)外第三方SDK接入開發(fā)（涵蓋支付、登錄、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等場景），主導(dǎo)從方案設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn)到調(diào)試優(yōu)化的全流程，對接入效果負(fù)責(zé)；2、深度配合發(fā)行團(tuán)...
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企
任職資格1.專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2.3年以上同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有ITOBPO；解決方案，軟硬件銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn)，市場營銷經(jīng)驗(yàn)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)；4.具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；5.具有很強(qiáng)...
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企
1.日常對接了解廣告主需求，主動解決廣告主問題。2全面理解vivo商務(wù)化產(chǎn)品資源，整合并推進(jìn)廣告主使用，為廣告主達(dá)成廣告投放效果目標(biāo)，提升行業(yè)收入。3.通過行業(yè)深耕，階段輸出行業(yè)性的痛點(diǎn)解決方案&營銷策略。任職要求1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告生態(tài)和移動廣告行業(yè)發(fā)展...
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企
有多個方向：商業(yè)化變現(xiàn)，廣告數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理（可以考慮數(shù)據(jù)分析轉(zhuǎn)），開放平臺，推薦產(chǎn)品，審核產(chǎn)品（B端或者運(yùn)營崗轉(zhuǎn)可以考慮）全額公積金，固定月薪的模式，福利好，接觸核心業(yè)務(wù)可以獨(dú)立負(fù)責(zé)某個方向或者板塊，部分崗位有經(jīng)驗(yàn)豐富的人教方向一：【vivo開放平臺產(chǎn)品經(jīng)理】一...
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企
主要負(fù)責(zé)媒體平臺與第三方DSP廣告的預(yù)算對接與相關(guān)產(chǎn)品策略設(shè)計(jì)，包括市場預(yù)算調(diào)研，需求分析、產(chǎn)品策劃輸出等工作，持續(xù)提升第三方DSP廣告預(yù)算對平臺的貢獻(xiàn)價(jià)值任職要求1、有3年及以上互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作態(tài)度積極認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和...
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搜索廣告產(chǎn)品
20-30萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)搜索廣告產(chǎn)品的產(chǎn)品規(guī)劃與產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作；2、能夠根據(jù)調(diào)研分析明確產(chǎn)品的方向，設(shè)計(jì)產(chǎn)品框架并推動執(zhí)行與落地；3、能夠協(xié)調(diào)技術(shù)、運(yùn)營、商務(wù)與用戶產(chǎn)品部門，保證項(xiàng)目如期上線，為產(chǎn)品的實(shí)際產(chǎn)出負(fù)責(zé)；4、研究競品以及搜索廣告市場走向，探索搜索廣告的建設(shè)路線...
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本科2年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)品經(jīng)理/數(shù)據(jù)產(chǎn)品/數(shù)據(jù)分析師任職要求1、負(fù)責(zé)廣告相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品鏈路優(yōu)化，并保證業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；與部門內(nèi)及跨部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行需求溝通項(xiàng)目協(xié)作，并撰寫需求策劃及流程文檔，確定開發(fā)目標(biāo)；2、對廣告平臺熟悉，計(jì)算廣告投放鏈路及廣告平臺產(chǎn)品相...
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崗位職責(zé)1）承接并主導(dǎo)短劇/小說行業(yè)整體運(yùn)營和落地執(zhí)行工作，通過策略方法快速促收；2）針對行業(yè)開展深度行業(yè)分析和產(chǎn)品研究，并能對標(biāo)外部平臺，和產(chǎn)研側(cè)一起協(xié)同搭建適配vivo平臺行業(yè)產(chǎn)品能力；3）直簽頭部廣告主消耗促收工作推進(jìn)和投放策略迭代優(yōu)化；任職要求年限：3...
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資金主管/經(jīng)理
14-18萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)融資渠道，與金融機(jī)構(gòu)建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，對接外部銀行等合作資金方，落地資金項(xiàng)目；3、負(fù)責(zé)開展主要金融機(jī)構(gòu)授信管理、資金管理及貸后管理工作。任職要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有三年以上銀行對公票據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具...
