-
企
人事經理
相同職位
12-13萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司戰略目標，制訂和推行人力資源部年度工作計劃；2、制訂、執行、監督和完善公司各項人事制度及流程，并監督執行和實施；3、制訂公司績效考核制度，組織實施績效考核，并對各部門績效評價過程進行監督控制，不斷完善績效管理體系；4、制訂薪酬、福利以及相關的激勵保...
-
企
崗位職責：1、按期完成員工考勤核對工作；2、協助定期組織并協助各部門實施績效考核工作， 協助匯總、統計、歸檔績效考核數據，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎資料及依據。3、協助做好年度績效考評工作，結合日常績效考核結果，做好員工年度績效終評，組織年度先進評選活...
-
企
崗位職責 1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息； 2、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃； 3、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道； 4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人； 5、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服...
-
企
崗位職責：1、負責人員招聘、薪酬福利、績效管理、員工關系等HR模塊2、根據國家相關法律法規、公司戰略與發展目標，構建合理的薪酬福利體系及管理細則；3、員工各類人事手續辦理，包括員工錄用、離職手續辦理、人事關系轉移；4、辦理員工養老、醫療等公司規定的各類社會保險；5、制作...
-
企
招聘主管
相同職位
18-30萬 | 成都市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1.與用人部門、區域和總部溝通，根據現有編制及業務發展需求，確定招聘目標，制定并執行招聘計劃；2.負責華西區財富管理端、地產端和職能端人才招聘工作；3.招聘渠道（包括個人自有渠道、網絡、商務社交平臺、獵頭、內外部推薦）的開拓、維護、管理和完善；4 .完成總經理或者總部交...
-
企
Main Responsibilities:1.Design and implement Total Rewards strategy and continuous growth, particularly, design job leveling hierarchy;...
-
企
崗位職責：1、負責人員招聘、薪酬福利、績效管理、員工關系等HR模塊2、根據國家相關法律法規、公司戰略與發展目標，構建合理的薪酬福利體系及管理細則；3、員工各類人事手續辦理，包括員工錄用、離職手續辦理、人事關系轉移；4、辦理員工養老、醫療等公司規定的各類社會保險；5、制作...
-
企
崗位要求：1、人力資源或企業管理類本科或以上學歷； 2、相關工作經驗5年以上； 3、有集團型企業工作經驗優先。
-
企
招聘主管
相同職位
6-12萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
主要崗位職責：1.建立健全人才招聘及人力儲備體系，保障公司用人需求；2.統籌、落實、推進招聘計劃，保障招聘及時率和招聘質量；3.建立健全基于崗位勝任力的人才選拔與甄選評估體系，保障人才選拔質量；4.統籌、規劃、拓寬招聘渠道建設，保障公司中長期人力供給需求；5.參與薪酬、...
-
企
崗位職責：1、組織制定公司人力資源的中長期及短期規劃，指導監督和控制各項計劃的實施；2、組織編制、修訂公司各種人力資源政策、管理流程及相關規章制度，并監督執行；3、制定并審核年度預算和具體方案；4、建設與完善公司的任職資格標準體系，組織實施任職資格評審、聘任（用）工作；...
-
企
人事經理
相同職位
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職位要求： 1：大專（含）以上學歷.年齡28周歲至45周歲，在蘇3年以上，最好從事招聘2年以上的經驗，已婚已育者優先。2：主要負責團隊的招聘方面的工作，（人才的篩選、面試、復試、上崗）輔助經理完成團隊人力發展指標的制定和落實。正式錄用后年收入不低于60000元，一年2到...
-
企
崗位職責 1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息； 2、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃； 3、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道； 4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人； 5、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服...
-
企
人事主管/培訓主管
12-24萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
"崗位職責：1.制定公司年度培訓計劃，并具體實施培訓工作；2.起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓體系；3.制定培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；4.拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；5.組織開發培訓課程及編寫培訓教材，獨立...
-
企
黨務干事
7-10萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.協助站領導組織協調日常工作；做好領導批辦事項的督辦工作。2. 負責有關文稿的撰寫、打印和上報工作，擬定本單位上傳下達的各類文件，協助分管領導做好本單位各階段的各項工作計劃、總結，當好領導的參謀。3. 負責文件的手法、編號、登記、分送、催辦，嚴格執行保密制度...
-
企
高級招聘經理
面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1、協助制定年度招聘預算：根據上一年招聘費用數據統計，協助人事經理完成來年招聘預算；2、協助制定和實施招聘計劃：（1）根據現有編制及業務發展需求，編制年度人員招聘計劃；（2）協助人事經理建立和完善公司的招聘相關制度和流程；（3）集團和項目公司人力需求表的收集和備案；3、...
-
企
地產人事經理
面議 | 重慶市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、實施年度招聘計劃，滿足公司招聘需求；2、開拓渠道，建立各類專業人才庫；3、優化和推進所屬公司績效管理制度；4、根據集團要求，分析、明確公司和員工的培訓發展需求，擬定公司培訓規劃，滿足公司目前和未來人力資源需求；5、按時按質完成上級領導交辦的其他工作。 任職...
-
企
招聘專員
相同職位
2-4萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、全面負責公司內部的人才招聘工作。2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃。3、調查公司所需人才的的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量...
-
企
人事助理
4-6萬 | 重慶市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
主要負責通過各種渠道（比如媒體、網絡）發布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新 等 與招聘相關的工作。1、全面負責公司內部人才的招聘工作。2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人...
-
企
人事經理
相同職位
5-10萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 負責集團公司人力資源部人事模塊的管理工作。基本要求：1、大專以上學歷，人力資源管理、行政管理、勞動與社會保障、法律等相關專業；2、五年以上人力資源管理工作經驗，了解各模塊工作流程，其中對人事模塊管理工作經驗三年以上；3、四、五星...
-
企
行政經理
相同職位
2-5萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
1、打印計劃書并且要求每天統計，公布微信群2、新人入司檔案整理審核3、神行太保及各類APP軟件的教學與應用4、協助新人進行慧眼測試，確保新人上崗5、領取業務員保單并且及時通知領取送達6、考勤每天追蹤落實7、部門財務管理，購買部門用品8、部門職場布置衛生管理9、產品說明會...
