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企
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；5、執行招聘工作流程，...
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企
1.執行公司的人力建設規劃，開展人才的招聘工作。2.根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；3.發布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來...
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企
職位要求：1、本科及以上學歷；2、五年以上人力資源工作經驗，三年以上同崗位管理經驗，熟悉生產型企業模式；3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；4、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心。 崗位職責：1、制定公司人力資源整體戰略規...
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企
人力資源總監
相同職位
18-54萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
所屬單位：武漢雙虎涂料有限公司工作職責：1、按照集團總體發展戰略，協助總經理制定公司發展戰略規劃，負責公司的企業文化建設，及時處理公司勞動人事管理中的重大問題。2、建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬管理及員工管理及發展...
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企
崗位職責：1、在人力總監的領導下，行使集團人力資源管理專業職能；2、在人力總監的指導下，拓展集團招聘渠道，全方位開展招聘工作；3、協助事業部總經理，開展事業部人力資源基礎管理工作；4、協助事業部總經理，開展計劃管理、績效考核工作。任職要求：1、年齡22歲—28歲, 性別...
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企
人事經理
相同職位
面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
主要職責1.根據公司戰略，建設并完善制度體系，為戰略落地提供建議、規劃并參與實施；2.在創業公司初期為組織發展提供人力資源支持，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為組織提供有效的解決方案并實施；3.負責各部門招聘需求信息的采集、分析、整理并組織和制定實施招聘計...
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企
招聘經理
相同職位
5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1.執行公司的人力建設規劃，開展人才的招聘工作。2.根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；3.發布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來...
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企
崗位職責1.執行公司的人力建設規劃，開展人才的招聘工作。2.根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；3.發布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應...
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企
1.全面負責公司內部人才的招聘工作2.根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；3.發布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者...
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企
崗位職責：1、建立設計符合公司發展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工關系等體系的全面建設），并完善管理制度；2、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；3、負責集團薪酬福利、績效管理及各項激勵機制的優...
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企
高級人力資源主管
4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1.執行公司的人力建設規劃，開展人才的招聘工作。2.根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；3.發布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來...
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企
熱力資源經理
5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1.執行公司的人力建設規劃，開展人才的招聘工作。2.根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；3.發布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應...
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企
崗位職責：1、根據公司戰略發展方向，協助上級領導擬定人力資源年度規劃并監督實施；2、主動了解各部門業務情況，推動招聘、薪酬績效、員工關系、培訓開發等有效進行；3、部門內部組織結構和流程規范、人力資源相關制度的建立和監督執行；4、根據崗位職責定期組織各部門實施績效考核工作...
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企
招聘主管
相同職位
面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
招聘要求：1、本科以上學歷，接受過現代人力資源管理技術，熟悉蘇州地區勞動法律法規；2、五年年以上人力資源招聘相關工作經驗，需獨立負責過校園招聘項目工作；3、掌握招聘知識和技能，能運用各種招聘工具和手段，熟悉招聘流程及各種招聘渠道；4、具備良好的溝通能力、分析能力、協調能...
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企
高級人力資源管理
面議 | 天津市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
一、人力資源管理1. 負責人力資源部各項人力資源管理工作；2. 政策監控和指導，外埠公司各項人力資源政策、制度制定的指導和執行；3. 干部管理和人才梯隊建設，后備人才的培育； 4. 有效整合資源：對外關系、培訓資源、培訓渠道等資源有效整合； 5. 人力資源審計、監督...
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企
Duties and responsibilities-Thoroughly understand and keep updated on ALDI Business Model and business results-Creation and development...
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企
人事主管/經理
5-8萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、根據公司人才戰略，滿足各用人部門需求，制定并執行人員招聘工作，組織招聘及面試。2、開展人力資源日常工作，負責公司人員的考勤管理、員工關系管理、薪資核算、社會保險公積金增減、勞動合同簽訂員工轉正、人員異動、檔案管理等人事工作。3、建立和完善人力資源管理體系，...
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企
人事專員
相同職位
4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
1.執行公司的人力建設規劃，開展人才的招聘工作。2.根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；3.發布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來...
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企
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平。2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源制度，...
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企
培訓師
7-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1， 更新制作培訓材料2， 負責新員工入職培訓，負責在職員工績效提高和軟技巧培訓3， 跟進績效落后員工，進行跟崗和輔導等支持工作4， 不斷學習積累催收和培訓技巧5， 完成上級安排的其他工作崗位要求：1， 大專以上學歷2， 一年以上培訓經驗或催收經驗3， 溝通表...
