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企
人事行政經理工作職責
1、負責宣傳、解釋和落實集團下發的各類人事行政制度文件及政策；
2、負責分公司基層員工的招聘和補充，配合實施分公司的人員儲備、員工職業發展和人才保留計劃；按照公司規定依法辦理員工關系相關的錄用、試用期、調動、離職以及社會保險等手續；
3、負責...
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企
人力資源總監崗位職責：
1、全面統籌規劃公司人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
2、建立并完善人力資源管理體系，人力資源管理各模塊（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系)的全面建設；
3、擬定和完善人力資源管理制度，并監督實施；
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企
招聘經理
相同職位
10-20萬 | 廣西 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
招聘經理崗位要求：
1、大型企業招聘管理工作五年以上或有獵頭招聘經驗；
2、有豐富的人脈和信息資源，能靈活運用各類人才測評工具，敏銳且有效的識別人才；
3、具有良好的人際理解與溝通能力；
4、能適應經常出差。
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企
行政人事經理
相同職位
10-20萬 | 佛山市 | 大專 | 10年以上
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
行政人事經理崗位職責：
1.總經理的直接領導下，全面負責部門的管理工作，掌握業務范圍，擬定工作
計劃，負責執行或督導管理。
2.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，
對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯...
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企
人力資源中心總監
10-15萬 | 太原市 | 本科 | 10年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
人力資源中心總監崗位職責：
1、人力資源管理制度建設；
2、企業人力資源規劃；
3、人力資源管理；
4、人力資源儲備與開發管理；
5、分管部門管理。
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企
人事部招聘主管
10-11萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
人事部招聘主管崗位職責：
1、根據現有編制及業務發展，人員需求，協調、統計各項目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。
2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
4、利用各類招聘渠道發布招聘廣告，...
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企
崗位職責：
1、參與制定集團公司人力資源戰略并有效執行；
2、負責完善及優化集團公司人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理流程、制度；
3、負責集團公司團隊組建，開發、引進外部人才，組織實施招聘工作；
4、根據行業和公司發展戰略，完善薪酬福利體系；
5、建立...
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企
人力資源總監
相同職位
15-20萬 | 寧波市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位職責
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體...
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企
培訓經理
相同職位
10-15萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
培訓經理崗位職責：
1、負責公司遠程醫療服務團隊、數字化醫院和渠道團隊培訓；
2、負責銷售人員培訓體系搭建；
3、負責銷售人員培訓組織；
4、負責銷售人員培訓部分課程講授；
5、銷售人員隨訪輔導；
6、負責培訓活動組織 。
培訓經理任職要求：
1、5...
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企
人力資源總監
相同職位
10-15萬 | 太原市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位職責：
1、人力資源管理制度建設；
2、企業人力資源規劃；
3、人力資源管理；
4、人力資源儲備與開發管理；
5、分管部門管理。
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HRBP
相同職位
10-15萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
HRBP職位描述:
獨立負責事業部人事管理工作
1.編制并執行所負責部門的年度HC預算
2.按時按量完成招聘任務:拓展渠道.發布職位.收集簡歷.執行人事面試.溝通offer
3.搭建并運營核心崗位人才庫,為部門業務發展提供及時有效的人才輸送
4.負責部門內員工...
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企
人力資源主管崗位職責：
1、協助部門經理建設、維護人力資源管理體系。開展人力資源管理政策的調研并負責對集團相關政策進行優化，推廣各類人力資源管理標準化工具的使用。
2、負責薪資、福利政策的建設和維護優化。組織開展集團薪資福利分析和外部調研，為公司領導制定相關政策提供...
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企
人力資源部經理業務職責
1、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃。
2、公司該有的制度、流程。
3、組織辦理員工績效考核，在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。
6、了解人力資...
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企
人力資源部經理崗位職責：
1、負責配合上級全面統籌規劃公司的人力資源戰略；組織架構合理，預算可控，分工明確，督促執行；
2、負責建立完善的人力資源管理體系及管理制度，重點招聘、培訓工作的執行，其他模塊的建設執行，日常辦公制度體系的建設，督促執行；
3、為領導決策提...
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人事總監
相同職位
30-50萬 | 安徽省 | 本科 | 10年以上
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
人事總監崗位職責：
1. 全面負責公司的人力資源管理與開發工作；
2. 制定本公司人力資源管理的方針、政策及公司規章制度；
3. 組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實施；
4. 組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲...
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企
人力資源經理
相同職位
15-40萬 | 廣西 | 大專 | 10年以上
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理主要負責人力資源管理工作，10年以上大型制造工作經歷，3年以上同崗位工作經驗。
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企
人事培訓經理
15-20萬 | 溫州市 | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
人事培訓經理崗位職責：
1、負責根據公司經營目標及各單位培訓需求，制定人力資源培訓規劃；
2、負責對各職能部門及下屬單位的內部培訓計劃的檢查與考核；
3、負責培訓課程體系的建設，設計、開發培訓課程和教材；
4、負責根據公司年度培訓計劃，組織培訓工作；
5、負責...
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招聘經理
相同職位
20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
招聘經理崗位職責：
1、完成業務部門的實際招聘需求
2、完成所負責部門的招聘數據統計及分析工作
3、持續優化招聘流程，以縮短招聘周期，提高招聘效率
招聘經理任職要求：
1、人力資源、企業管理等相關專業本科以上學歷
2、兩年以上招聘工作經驗，有互聯網、金融...
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企
人力資源部門總監
15-40萬 | 哈爾濱市 | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
人力資源部門總監工作職責：
1、根據公司戰略目標，制定人力資源規劃及發展計劃；
2、根據公司戰略目標，完善高管激勵機制及方案；
3、完善人力資源管理體系，滿足公司中長期發展要求的；
4、主持與組織企業文化的宣貫、傳播工作，提高團隊凝聚力與文化核心競爭力；
5、...
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人力資源經理
相同職位
10-20萬 | 合肥市 | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位描述：
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理...
