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崗位職責：1、負責產業新城本部的高管招聘工作；2、負責產業新城本部的招聘專項工作3、負責招聘體系搭建任職要求：1 知名地產公司招聘方向或者知名企業招聘方向2 有行業背景或者經歷高管招聘項目3 能獨立承擔大規模招聘任務4 抗壓能力 溝通協調能力較強
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崗位名稱：產業新城人才發展高級經理工作地點：佳程廣場A5發展方向：全面管理崗位職責：1、完善任職資格體系和相關管理制度、流程、工具，包括任職資格、崗位評估、職級評定、發展通道、學習地圖等；2、負責公司管培生招聘和發展，確保核心后備隊伍的識別、培養、提拔任用等政策完備、路...
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人力資源高級經理
30-42萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：人力資源數據分析工作：1、深入挖掘系統及線下數據，完成定期的人力資源、組織效能相關的分析報告。2、梳理和優化人力資源系統的底層數據結構、數據報表，建設并優化HR metric體系。3. 人才發展工作：人才盤點，管培生，核心干部培養，人才梯隊建設。4. 部分...
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招聘顧問
5-7萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、一年以上招聘工作經驗2、在與需求部門充分溝通的基礎上完成需求分析，選擇適合的招聘渠道3、甄選合適的侯選人并完成面試評價及復試安排工作，最大限度滿足客戶需求4、每個月按時完成月度招聘任務指標5、熟悉IT軟件行業，熟悉招聘流程和方法，有良好的組織和協調能力，良...
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企
職責描述：1、全面負責集團總部的招聘工作計劃安排，確保招聘工作正常進行；2、通過各招聘渠道，招募適合公司發展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經濟性；4、根據公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進招聘工作的開展；5、負...
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企
職責描述：1、全面負責集團總部的招聘工作計劃安排，確保招聘工作正常進行；2、通過各招聘渠道，招募適合公司發展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經濟性；4、根據公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進招聘工作的開展；5、負...
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職責描述：1、全面負責集團總部的招聘工作計劃安排，確保招聘工作正常進行；2、通過各招聘渠道，招募適合公司發展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經濟性；4、根據公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進招聘工作的開展；5、負...
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企
職責描述：1、利用公司有利資源，組織開拓和完善人力資源招聘渠道；2、發布招聘信息，進行簡歷篩選、電話邀約安排面試；3、維護人才儲備庫及做好招聘統計工作；4、參與組織執行人才市場招聘、校園招聘等其他招聘渠道工作；5、完成部門領導安排的其他任務。任職要求：1、一年以上招聘相...
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集團績效總監
面議 | 上海市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：負責集團薪酬福利體系、績效考核體系的搭建和實施改進職位要求：1、主要負責集團薪酬績效體系的建立完善和落地實施；2、主要負責指導集團下屬各業務板塊的績效考核工作，并提供指導和支持；3、2年以上企業薪酬績效模塊工作經驗，2年以上有績效指標設計經驗，有績效系統搭建經...
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招聘主管/經理
12-18萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
地點：天津武清京濱工業園，北京宋家莊有往返班車，40分鐘行程；公司提供3星級酒店標準宿舍。崗位職責1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；4...
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薪資福利專員
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、18-30周歲，中專以上學歷，接受應屆生。2、工作穩定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協調能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強的組織、協調、執行、溝通能力及人際交往能力5、邏輯思維清晰，工作認真負責。6、有志于從事IT行業；具備良好的團...
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獵
職責描述：
(一) 集團人力資源管理制度建設工作
1) 組織編制，審批集團人力資源各項規章制度，上報集團董事長審批；
2) 貫徹實施集團各項人力資源管理制度，定期檢查制度的執行情況；
3) 根據集團發展的實際情況，不斷完善人力資源管理制度。
(二) 集團人力資...
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獵
人力資源總監
相同職位
50-70萬 | 河南省 | 大專 | 10年以上
發布于：2017-09-26 | 投遞后：10天內反饋
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平。
2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源制...
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獵
人力資源總監
相同職位
30-50萬 | 杭州市 | 本科 | 10年以上
發布于：2017-09-22 | 投遞后：10天內反饋
崗位要求：
1.負責公司人力資源中心的工作規劃、組織、落實及日常管理工作；
2.負責公司涉及的政府事務工作及外事活動；負責政府領導、行業管理部門領導及重要客人的接待工作；
3.負責組織公司企業文化建設，組織策劃各種活動，提煉和宣傳企業理念，審核涉及到員工管理類制度...
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獵
人力資源經理
相同職位
20-40萬 | 嘉興市 | 本科 | 5-10年
發布于：2017-08-31 | 投遞后：10天內反饋
基本要求
1、全日制統招本科學歷，專業不限；
2、男性， 34-40歲，身體健康，抗壓能力強；
3、10年以上大中型制造業人力或行政工作，熟悉工廠普工招聘渠道并有實際招聘經歷，
4、熟悉人力資源管理和工廠行政管理，對薪酬、績效和招聘有獨特的見解，熟悉人力精簡和優...
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績效專員
10-12萬 | 佛山市 | 本科 | 3-5年
發布于：2017-08-31 | 投遞后：10天內反饋
崗位名稱：績效專員
工作職責：
1、維護績效管理體系運行，宣貫并推動制度落地，優化工作流程，確保績效管理工作規范、高效運作；
2、跟進并協助各部門逐層分解公司戰略目標，確保各部門績效指標的合理性及有效性，并能支撐公司經營目標的實現；
3、輔導各部門開展績效評...
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獵
招聘主管
相同職位
7-10萬 | 廣州市 | 大專 | 5-10年
發布于：2017-07-19 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進行聘前測試和簡歷甄別工...
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獵
崗位職責：
1.負責公司招聘工作，開發新渠道；
2.草擬行政及人事相關制度；
3.為企業建立雙贏的人才管理方式，建立企業人才儲備體系
4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制
5.負責人力資源部門的日常工作，將工作任務分配給部門下屬，并監督下屬員工的實施情況...
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獵
崗位職責：
1、高層管理職位，協助決策層制定公司房地產事業發展戰略，負責其職能模塊內短期及中長期的公司決策和戰略的擬定；
2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資...
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獵
崗位職責：
1、明確公司人力資源目標和總體方案，向常務副總提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
2、組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實施；
3、研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績...
