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崗位職責：
1、負責組織制定和實施公司的人力資源管理戰略規劃，搭建公司集團總部及各分部、分公司所有人員組織構架體系；
2、負責根據公司的實際情況制定出合理的并滿足適合公司未來不斷發展需求的薪酬體系；
3、負責按各部門的用工需求，快速組織人員的招聘計劃、進行人員的面...
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崗位職責：
1、制定實施公司的人力資源管理制度政策，搭建公司人員組織構架體系，指導建立標準的崗位責任制度；
2、按各部門的用工需求，組織人員的招聘計劃、進行人員的面試與篩選專業招聘；
3、編寫部門員工成長、心態教育、職業發展的培訓教材，制訂培訓目標和培訓計劃，開...
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任職資格：
1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷；
2、五年以上人力資源管理經驗，三年以上招聘工作經驗，有房地產行業或知名物業公司工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有較強的語言表...
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1、梳理薪酬核算的流程并進行對應的流程和系統的優化；
2、主導薪酬結構和崗位體系建立（職級匹配）；---最核心！
3、建立薪酬福利的數據分析報告體系；
4、完善并優化各類薪酬福利日常報表，滿足目標用戶的分析需求；
5、能針對日常工作中的問題進行針對性的數據分析，...
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人力資源總監
相同職位
20-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2017-02-24 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、根據公司發展戰略制訂人力資源發展計劃和行政管理系統；
2、參與公司運營管理，負責協助、組織及落實公司的經營計劃的實現；
3、全面負責人力資源管理體系中的工作落實、監督及考核；
4、定期提供人力資源、組織機構等方面的建議，協助公司提高綜合管理水平；...
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招聘經理
相同職位
15-20萬 | 寧波市 | 本科 | 3-5年
發布于：2017-02-24 | 投遞后：10天內反饋
1、負責與同行保持經常性的溝通，及時掌握相關信息；
2、確定招聘需求，完成招聘任務；
3、擬訂具體項目的招聘方案（社會招聘、校園招聘、招聘會）；
4、開發與優化各種人員甄選方法與手段，保障招聘人員的質量和適用性；
5、招聘渠道的建立、開發及評估，并根據崗位需求的...
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獵頭顧問
相同職位
20-30萬 | 東莞市 | 大專 | 5-10年
發布于：2017-01-09 | 投遞后：10天內反饋
工作內容:
1．參與項目會議協助項目經理進行項目和行業分析，作出尋訪建議；
2．接受項目經理的項目分配，及時提供合適、真實的候選人才信息；
3．接受項目經理指派協助開發顧問進行業務談判或作前期人才提供；
4．熟練使用各人才網站：做好發布職位、人才搜尋；
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獵頭顧問、獵頭專員
10-30萬 | 廊坊市 | 大專 | 無經驗
發布于：2016-09-30 | 投遞后：10天內反饋
1、拓展客戶
2、尋求合適人才
3、渠道開發拓展
4、團隊管理
5、由公司運營或者規劃能力
6、具有較好的前瞻性
7、具有行業內資源較或者人脈資源。
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獵
職位描述：
1. 負責產業基金公司人力資源管理與組織建設的規劃、指導與協調，促進產業基金戰略目標的實現和長遠發展；
2. 全面統籌規劃產業基金的人力資源戰略；
3. 建立人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，全面建設招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系，...
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獵
職位描述：
1、 全日制本科學歷，碩士及以上尤佳；
2、 中型企業人力資源負責人，或大型公司人力資源中層（500強或者外資企業）
3、 內驅力強、積極主動、抗壓能力強；
4、 較強溝通能力，情商高、心態好；
5、 陽光自信、形象氣質佳，品貌雙全；
6、 ...
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人力資源經理
相同職位
10-15萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年
發布于：2016-09-12 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
精通人力資源各個模塊；
1、設計適合企業發展的人力資源管理模式，制定人力資源管理制度；
2．對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；
3．對人力資源規劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生...
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人力資源總監
相同職位
48-72萬 | 合肥市 | 本科 | 10年以上
發布于：2016-08-16 | 投遞后：10天內反饋
統籌文旅項目人事管理工作，包含組織架構設置、人員招聘與配置、薪酬管理、員工培訓等人事所有工作。
性別不限；旅游管理、人力資源管理等相關管理專業；本科及以上學歷。
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人力資源總監
相同職位
50-70萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2016-08-16 | 投遞后：10天內反饋
主要職責：
1、全面負責和主持人力資源部工作。參與制定人力資源規劃，為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持。
2、依據公司的年度經營目標及經營計劃，擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規劃，確保人力資源規劃目標及行政后勤管理目標的達成。
3、依據公司的經營目標...
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高級人力經理
25-40萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年
發布于：2016-08-11 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：
1、根據集團的戰略發展和經營目標，統籌各產業公司組織架構設計，職能機構的搭建，為各職能平臺提供組織定義、崗位設置、JD等實施標準，推動集團及各產業公司各職能機構的建設；
2、組織制定并執行集團及各產業公司人力資源年度人力配置計劃和招聘計劃；進行合理的中高...
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招聘經理
相同職位
15-30萬 | 南寧市 | 大專 | 1-3年
發布于：2016-08-08 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1.負責中高級人才招聘需求分析和招聘渠道分析；
2.負責候選人搜尋，面試，評估和推薦；
3.負責候選人的背景調查和薪酬談判；
4.負責重要企業客戶關系的維護；
5.負責重要檔案資料的整理，入檔；
6.其他工作事項。
任職資格：
1.人力資...
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人事負責人
18-30萬 | 上海-楊浦區 | 大專 | 5-10年
發布于：2016-08-08 | 投遞后：10天內反饋
1、明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實施；
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國際獵頭顧問
15-35萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發布于：2016-08-05 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、學習所負責的公司的行業和職位相關信息 ；
2、對集團旗下國際公司（招聘負責人、管理層）進行訪問、電話訪談 ，了解其公司情況、發展計劃及招聘需求等 ；
3、進行職位分析，人才尋訪；
4、初步面試人選，合適推薦人選；
5、協調安排面試，入職條件確認...
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人事經理
相同職位
8-15萬 | 湖州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2016-08-05 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：
1、協助決策層制定公司人事發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略；
2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃方案的實施；
3、建立并完善集團的人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓...
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人力資源總監
相同職位
50-80萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2016-07-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、根據公司發展戰略，組織制定、實施公司人事行政管理和企業文化建設的規劃計劃、方針政策、目標任務，并組織監督、指導不斷完善、持續提升行政管理和人力資源管理水平。
2、織制定公司人事行政發展和企業文化建設的長期規劃、中期規劃和年度計劃，為業務快速發展提供人...
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人力資源總監
相同職位
40-50萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2016-07-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、根據公司發展戰略，完善公司人力資源管理體系；
2、負責制定和完善各項行政、人事管理制度和流程；
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略，組織建設等方面的建議，提高公司的綜合管理水平；
4、負責企業文化建設與推廣，塑造具有激情的互聯網文化，增強員...
