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企
HRBP
相同職位
5-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
HRBP工作職責：1、 公司政策解讀與宣傳，業務部門內部大型活動的策劃與宣傳；2、負責協助領導建立、完善公司人資體系，并結合業務需求，參與流程方案制定和優化，確保方案和流程的適用性。3、協助組織識別優秀人才，看護與賦能，營造良好的工作氛圍，激發員工潛力，提升部門組織能力...
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企
績效考核主管
7-9萬 | 長沙市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
【招聘要求】1. 26-35歲，形象良好，本科學歷，計算機或人力資源相關專業歷；2. 3年以上工作經驗，2年以上績效管理實際工作經驗?！?. 精通績效管理，有績效實操經驗，熟悉績效管理工具與考核辦法，并能獨立有效地展開績效考核管理工作。4. 具有較好的溝通協調能力與表達...
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企
招聘經理
相同職位
24-36萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、 編制招聘計劃和實施方案2、與業務部門高管緊密溝通，分析業務情況，梳理關鍵崗位招聘需求3、利用各種內部及外部資源，開展招聘，確保招聘任務順利完成； 任職要求：1、5年以上獵頭招聘工作經驗，熟悉互聯網、IT軟件行業；2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和方...
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企
1、實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告,維護和開發招聘渠道；2、負責員工入職、離職、轉正等異動手續辦理，協助制定實習期員工帶教培訓計劃，跟進實習期、試用期工作情況并反饋；3、負責員工檔案更新、合同簽訂、出勤審核、五險一金辦理等日常事務...
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企
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據各部門的用人需求，篩選簡歷，電話預約及面試； 2、分析行業人才狀況，按時保質地滿足公司用人需要； 3、負責IT崗位的招聘，跟進整個招聘過程； 4、其他招聘相關事宜。任職要求：1、本科或以上學歷； 2、具有1年以上的IT行業中大型規模公司招聘經驗； 3、...
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企
崗位職責:1.作為業務部門的人力資源伙伴，及時提供專業人力資源建議和支持，及時反饋和解決團隊發展需求；2.準確理解業務，獨立負責人才搜尋及初試工作，并提供人才招募方向性建議；3.協助負責人進行文化建設、員工活動策劃與組織，營造良好的員工關系。任職資格1.全日制本科及以上...
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企
職位描述崗位職責：1、熟悉招聘流程，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、了解掌握各部門的用人需求；3、實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；4、管理、開發招聘渠道；5、維護人才儲備庫。崗位職責...
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企
崗位職責：1. 全面統籌規劃公司的人力資源戰略，制訂適應公司發展的中長期人才戰略規劃及整體人力資源規劃，并負責監督實施；2. 參與公司戰略規劃及重大問題的決策；向公司高層決策者提供有關人力戰略、組織發展等方面的建議；3. 負責管理招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、績效考核...
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企
HRBP Head
31-63萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責1、 深刻理解所支持業務體系的業務和團隊狀況，理解并促進公司整體人力資源戰略的有效實施和業務發展戰略的達成；2、 深刻理解創并能勝任公司快速發展下的招聘體系和流程的搭建和梳理工作，管理及拓展多元化的招聘渠道，合理配置招聘資源，及時有效完成招聘任務；3、 從人力角...
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企
職責描述：1.負責制定完善公司的行政人事制度，組織制定行政管理規章制度及督促，檢查制度的貫徹執行；2.負責建立公司的招聘，培訓，晉升，考核等機制流程，并根據公司的發展適時完善相關機制；3.負責建立健全薪酬和福利制度，系統管理好員工社會保險，關系等事務；4.負責部門的日常...
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企
崗位描述：1、深入了解業務部門人力資源管理工作存在的問題，提出相應的優化建議和解決方案，并推動執行；2、協助業務部門建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；3、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系；4、協助業務部門合作伙伴做好上傳下達的溝通工作；5、配合業務部門做好招聘...
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企
崗位職責：1、負責公司需求崗位招聘并輸送；2、實時了解公司對人員的需求，進行招聘渠道開發和管理；3、了解人事外包行業，安排外包人員面試，跟蹤評估外包人員的使用情況，4、更新和維護人才儲備庫5、完成領導安排的其他工作內容任職要求：1、本科及以上學歷，計算機、軟件等理工科專...
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企
崗位職責：1、負責與公司各部門緊密溝通，了解招聘需求，制定招聘計劃和招聘策略；2、負責招聘的整體運作，包括人才搜尋、面試評估、部門協調、錄用商談、試用期維護等；3、負責招聘渠道的拓展、維護、管理，建立完善招聘渠道體系，含網站、校園、獵頭、人才市場、社交媒體、人脈推薦等；...
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企
招聘專員
相同職位
6-8萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.公司各部門招聘需求計劃的實施，包括招聘、面試、錄用及試用期跟進；2.基礎人事，包括入離職、勞動合同、社保公積金、人事檔案花名冊、員工關系等方面的工作；3.負責協助領導完成人力資源管理工作任務目標。任職要求：1.本科及以上學歷；2.2年以上招聘、人事管理工作...
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企
人事行政
5-7萬 | 四川省 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責招聘網站簡歷篩選、刷新、安排面試等人事行政工作；2、接待來訪客人、介紹公司業務及產品；3、辦公室環境維護、日常行政管理、保管公司物品、收寄快遞；3、制作銷售合同，設備安裝及維護的派單；4、協助活動策劃及組織開展；5、完成領導交辦的其它事情；任職要求：基...
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企
招聘助理
1-2萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1，跟進招聘前期工作，發布招聘信息，篩選簡歷，電話預約工作；2，維護現有招聘渠道，開拓新的招聘渠道；3，招聘數據統計及分析任職要求：1，統招?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理專業優先；2，溝通能力強，邏輯思路清晰，能在壓力下工作，具有高度責任心和團隊合作意識；3，具...
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企
recruiter
12-24萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：-在所負責的業務單元內就招聘項目等提供人力資源專業服務 -結合市場人才情況，配合用人部門，確定合理的人力需求并制定招聘計劃 -負責各崗位的人才招募，解答用人部門關于招聘系統使用及面試過程中遇到的問題，運作和控制招聘流程完成招聘工作目標 -開拓各種人才渠道，與相...
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企
職責描述：1、負責公司人力資源工作；2、緊急類工作包括，員工招募、員工關系等；3、常規工作包括，薪酬核算、勞動合同管理、人員信息管理等；4、參與企業文化建設；5、參與構建公司績效管理制度；6、參與構建公司股權激勵方案設置等；7、參與其他人力資源工作任職要求：1、具備企業...
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企
工作職責:1、企業文化內部宣傳（企業司報、微信平臺、企業文化簡報、宣傳欄、企業文化知識手冊等）的建設；2、企業文化建設項目企劃、執行、管理；3、輿情管理及外部網絡良好環境維護；4、完成領導交辦的各項任務。任職資格:１、具備出色的文案報告寫作能力、新媒體運營能力、攝影攝像...
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企
工作職責:崗位職責：任職方向：企劃、招聘、培訓、組織發展、員工關系、薪酬福利1、企劃：負責執行并完善集團的人事制度與計劃；2、招聘：制定并實施招聘計劃，開發及維護各項招聘渠道；3、培訓：制定集團的培訓方案及計劃，組織相關內部培訓的開展和培訓講師隊伍的建立；4、員工關系：...
