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Recuiter
面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
ResponsibilitiesManage full cycle recruiting process with a focus on supporting Engineering, Consulting, Sales & Marketing Partner with...
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培訓專員
相同職位
8-10萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、培訓需求調(diào)研：根據(jù)公司培訓需求調(diào)查實施要求，對各層次、業(yè)務(wù)/職能線/級別進行培訓需求調(diào)研，形成培訓需求調(diào)研統(tǒng)計報告；2、項目策劃:基于業(yè)務(wù)能力提升或問題解決得需求, 設(shè)計針對性的學習項目以及跟進實施3、執(zhí)行培訓活動：場地設(shè)備及物料準備、培訓通知與溝通，安排...
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人事專員（培訓方向）
5-7萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責1、 負責建立公司培訓體系，制定/修改培訓管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；2、 做好公司年度/季度/月度培訓預算及規(guī)劃；3、 按照公司領(lǐng)導的要求，負責企業(yè)員工和客戶進行系統(tǒng)的培訓；4、 負責組織實施公司培訓及培訓考核，協(xié)調(diào)跟進各部門級培訓及考核；5、 負責年度培訓的總結(jié)...
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培訓主管
相同職位
7-10萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.負責完善公司的年度、季度、月度培訓計劃，并組織實施；2.修改和完善培訓相關(guān)制度、流程及培訓體系；3.負責組織開發(fā)培訓課程，完成通用基礎(chǔ)類課程及領(lǐng)導力課程的開發(fā)，并在業(yè)務(wù)部門講授，針對員工提高個人能力的相關(guān)培訓；4.負責公司領(lǐng)導力課程的開發(fā)，并不斷優(yōu)化培訓體...
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職責描述：1. 依據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃及業(yè)務(wù)發(fā)展，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。2. 建立并完善人力資源管理體系，根據(jù)公司組織架構(gòu)研究并設(shè)計人力資源管理模式（包含規(guī)章制度、文化建設(shè)、工作流程、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）3. 向公司高層決...
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崗位職責：1.根據(jù)公司編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、 統(tǒng)計公司各業(yè)務(wù)條線的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。2.開發(fā)、甄選、維護和管理招聘渠道，并負責開展內(nèi)部選拔和外部招聘；3.改進公司人才選拔體系，完善公司人才儲備庫，收集、分析行業(yè)人才狀況，了解業(yè)內(nèi)人員動態(tài)；4.負責重點崗...
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企
職責描述：1、 負責關(guān)鍵崗位人才的管理工作，保證企業(yè)內(nèi)的關(guān)鍵職位的保留和發(fā)展；2、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃，提出架構(gòu)優(yōu)化專業(yè)意見，參與業(yè)務(wù)部門的架構(gòu)優(yōu)化；3、 負責人力資源效能分析，并制定應(yīng)對策略；4、負責完善部門職責，定期更新各崗位工作說明書。崗位要求：1...
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崗位職責：1、直接負責事業(yè)部所需中高端崗位及關(guān)鍵崗位的人才招聘工作；2、根據(jù)各事業(yè)部人員編制計劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘需求，完成招聘目標，管理招聘團隊；3、根據(jù)招聘需求、擬定具體招聘方案，執(zhí)行篩選、面試、錄用等工作；4、負責建立后備人才選拔方案和人才儲備機制性；5、組...
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招聘主管
相同職位
13-26萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、主要負責公司所需人才的招聘，保證各部門的用人需求，并建立各種人才測評工具。2、建立各種招聘渠道，管理招聘流程，包括發(fā)布職位、篩選簡歷，電話或面試候選人，背景調(diào)查和發(fā)放錄用通知書。3、支持和領(lǐng)導各種招聘活動，比如招聘會，校園招聘等。4、控制和減少招聘成本，有...
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崗位職責:1、開拓和完善各種招聘渠道、負責組織招聘工作（含招聘信息的發(fā)布、測評、面試等）；2、協(xié)助完成公司年度績效考核工作，包括績效考核方案的制定與實施；3、協(xié)助完成年度職位分析工作。任職資格:1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；2、工作有條理性、...
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工作職責：1、進行培訓需求調(diào)查、分析，并制定相應(yīng)培訓計劃，督促實施，跟進培訓效果評估與反饋；2、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；3、協(xié)助內(nèi)部講師進行課程開發(fā)與管理，建立健全相關(guān)培訓體系與流程；4、負責組織開展新員工入...
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企
我們希望你能承擔這樣的角色：1.根據(jù)團隊各部門需求，進行人員招聘與配置，，制訂招聘計劃并實施2.設(shè)計完善的績效體系，完成績效考核工作，按要求對績效數(shù)據(jù)進行追蹤和分析3.薪酬報表的制作，進行薪酬與福利分析并落實4.培訓體系建立與完善，輔助各部門開展各業(yè)務(wù)培訓活動5.人力資...
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企
職責描述：1. Take charge of New Hire Orientation Program, including training implementation, deck updating, instructor dispatching2. Be res...
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企
崗位職責：1.負責完善公司的年度、季度、月度培訓計劃，并組織實施；2.修改和完善培訓相關(guān)制度、流程及培訓體系；3.負責組織開發(fā)培訓課程，完成通用基礎(chǔ)類課程及領(lǐng)導力課程的開發(fā)，并在業(yè)務(wù)部門講授，針對員工提高個人能力的相關(guān)培訓；4.負責公司領(lǐng)導力課程的開發(fā)，并不斷優(yōu)化培訓體...
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招聘總監(jiān)
面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.根據(jù)公司編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、 統(tǒng)計公司各業(yè)務(wù)條線的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。2.開發(fā)、甄選、維護和管理招聘渠道，并負責開展內(nèi)部選拔和外部招聘；3.改進公司人才選拔體系，完善公司人才儲備庫，收集、分析行業(yè)人才狀況，了解業(yè)內(nèi)人員動態(tài)；4.負責重點崗...
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辦公室主任
相同職位
12-18萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責公司的日常人力行政事務(wù)工作，向上請示、匯報，向下傳達、溝通，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，當好參謀和助手；2、協(xié)助上級領(lǐng)導擬定和貫徹執(zhí)行各種相關(guān)方針政策； 3、執(zhí)行完善公司行政辦公管理流程和制度體系；4、負責環(huán)境衛(wèi)生、機要檔案、辦公用品、客人接待等日常行政事務(wù)管理...
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招聘專員
相同職位
7-9萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.協(xié)助招聘主管完善招聘體系;2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;4.進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;5.負責應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作;6.負責辦理人...
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企
崗位職責：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略和行政管理制度；2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；完成行政相關(guān)制度，并開展相關(guān)工作；3、向公司高層...
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人事專員（招聘方向）
5-7萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，統(tǒng)籌各部門的招聘需求，組織實施招聘活動并完成招聘目標；2、 負責公司的招聘工作，并對招聘效果負責；3、開發(fā)和維護招聘渠道，招聘執(zhí)行及入職手續(xù)辦理、完善招聘流程；4、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，提交相關(guān)入職審批資...
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人事-蘇州
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、根據(jù)總公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營管理目標，組織協(xié)助各部門負責人完成人員招聘工作；2、做好員工的入職、合同簽訂、續(xù)簽及離職工作，并負責員工關(guān)系處理及勞動糾紛處理；3、建立健全公司員工檔案，并對各檔案數(shù)據(jù)進行錄入、分類、歸檔、備存、管理；4、負責會議的組織與協(xié)調(diào)、辦...
