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企
人事行政專員
6-10萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：行政類相關工作：1、制定并組織實施行政后勤管理發展規劃、規章制度、實施流程，編制年度行政后勤? 計劃，擬訂成本預算并監督執行；?2、定期檢查公司辦公環境、辦公設施及其他固定資產情況；3、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作；4、負責工商、商委、海關及檢驗檢疫年...
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企
崗位職責：1.負責分析招聘需求合理性 并能夠對接需求部門完成內部需求崗位 & outsourcing 職位的招聘2.負責拓展招聘渠道；維護公司人才庫3.能夠與團隊成員share 招聘資源，集思廣益4.能夠配合team leader ，針對職位需求和向需求部門提出提議和解...
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企
人事助理
4-5萬 | 廣州市 | 初中 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、 根據公司人力資源規劃協助上級開展招聘工作；2、 協助上級執行招聘工作流程，分類篩選簡歷，邀約符合條件的人員面試，并做好跟進；3、 協助完成招聘會；4、 幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工活動。任職要求：5、 年齡20-24歲，大專以上學歷...
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企
1、成為所負責的業務單元合作伙伴，提供專業顧問式人力資源服務。2、挖掘業務部門需求，協助支撐業務目標達成。3、致力于營造高績效文化，提高組織能力，建設令人舒適的工作氛圍以使員工更好地完成工作。4、營造持續學習的組織氛圍，幫助員工成長與發展。5、鼓勵創新，成為推動變革的重...
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企
招聘顧問
5-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：根據部門提交的用人需求，進行資源儲備，需求通過審批后，全面啟動招聘，應用招聘面試技巧，通過各種渠道甄選與項目匹配的候選人，在保障人員按時到位的同時進行人力成本控制，確保招聘到滿足部門需求人員。任職要求：教育程度大學專科及以上學歷，人力資源管理類相關專業經驗 1...
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企
招聘專員
相同職位
4-5萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、 根據招聘需求，制定招聘計劃，推動實施，滿足所服務團隊人才需求及時供應。2、協助建立和完善所服務團隊的人員甄選模式、招聘流程和招聘體系，保證其合理性、適用性；3、依據招聘需求及背景，分析各種招聘渠道的有效性并積極開拓挖掘新渠。4、依據招聘需求，與用人部門進...
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企
培訓經理
相同職位
14-18萬 | 珠海市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1、建立和完善公司培訓體系、內部培訓制度與實施流程，搭建培訓平臺； 2? 根據各部門培訓需求分析，制定公司年度人力資源培訓規劃、預算和...
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企
崗位職責：1.深入了解所支持部門的業務現狀、發展戰略和團隊狀況，根據業務實際和需求提供HR解決方案；2.根據公司戰略，推動組織變革、進行組織結構的優化設計及實施落地；3.推進所支持部門的人才梯隊建設，推動領導力和專業人才發展；4.根據業務實際需要，具體實施高端人才吸引、...
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企
招聘培訓專員
6-7萬 | 合肥市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
工作內容：1、參與公司年度人員編制及規劃確定，制定招聘計劃、錄用管理及其組織實施；2、協助部門領導建立招聘體系、培訓體系，完善招聘管理、培訓管理制度及流程；3、根據招聘職位任職資格、數量和特點，選擇合適的招聘渠道，確定招聘方案，并對招聘渠道進行優化與管理；4、負責中層以...
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企
人事行政助理
5-6萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、執行人力資源管理各項實務的操作和各類規章制度度的實施2、配合和執行員工招聘、入職、離職、福利等相關工作3、協助和支持公司文化建設工作的組織和實施4、行政后勤工作支持5、領導交辦的其他事務任職要求：1、全日制本科及以上學歷2、熟練運用office（excel...
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企
高級人力資源專員
7-12萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責協助建立、建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化；2、負責協助完善公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度;3、依據公司的人力資源需求計劃，協助招聘工作，收集招聘...
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企
人事經理
相同職位
6-10萬 | | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、 根據公司發展戰略和經營計劃，協助制定并執行公司的人力資源戰略規劃和年度人力資源計劃；?2、 根據公司的戰略規劃和情況組織制定招聘、培訓、績效、薪酬考核等人力資源管理各模塊工作計劃、并組織開展工作，對結果負責；?3、 負責人力資源部的組建，協調和指導本部門...
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企
崗位職責：1、協助開展招聘工作，包括簡歷篩選、面試預約與面試組織；2、協助培訓日常工作的開展，如培訓準備、調研、組織和實施； 3、協助策劃并組織員工活動；4、協助完成人力資源部工作日常事務。任職要求：1. 人力資源、行政管理或相關專業本科學歷；大三學生優先考慮；2.工作...
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企
企宣專員
7-10萬 | 北京-海淀區 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責企業文化建設、宣傳相關工作。（1）負責公司宣傳資料的文案撰寫、排版設計，包括內刊、宣傳冊、官網新聞動態、視頻、圖文等資料。（2）負責公司文化宣傳平臺的運營維護，包括微信公眾號、公司官網等平臺。（3）完善企業文化的建設， 合作完成公司企業文化活動的創新、...
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企
人事主管
相同職位
7-10萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責新員工的招聘錄用；2、對各部門工作崗位進行分析，為管理活動提供相關的信息；3、擬定公司員工培訓目標、方針，建立培訓體系及人力資源開發規劃和培訓計劃；4、總結、評估培訓結果，建立員工個人學習檔案，描述記載員工素質及能力提...
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企
人力總監
18-24萬 | | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司總體發展戰略目標，制訂公司人力資源戰略發展規劃；2、組織工作手冊的編寫、評審、修訂等工作，組織建立和完善公司的人力資源管理體系，呈報審批并監督實施；3、負責完成公司組織架構及崗位的設計、評估及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編；4、建立公司...
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企
HRD
面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1、負責根據所在產業單元業務形態和發展規劃，根據集團相關要求，制定人力資源策略及規劃；2、跟進業務進展情況，完成團隊的人才引進和培養工作，確保對所在業務單元的人力資源支持工作；3、根據業務開展情況對所在業務單元的人力成本支出及投入產出情況進行有效分析和高效管理，確保集團...
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企
行政人事主管：崗位職責：1、根據企業的戰略發展目標、各部門的業務發展需要以及人力資源規劃，主導制定企業的人員培養計劃，并落實執行；2、負責公司營業執照年審、變更備案等相關外聯事宜；3、負責公司對員工各項福利方案的擬定、優化及實施；4、負責人員入職、離職、轉正、內部調動等...
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企
招聘經理
相同職位
12-24萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責 1、根據公司戰略發展的需要，制定年度招聘規劃和人員編制預算； 2、建立及完善公司的招聘流程，主導社招、校招及關鍵人才落地等相關專業工作； 3、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求； 4、負責組織人才市場調研...
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企
人力資源總監
相同職位
24-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1．負責建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），負責制定和完善人力資源管理制度；2．負責向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高組織的綜合管理水平； 3．負責組...
