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企
崗位職責1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；3、負責公司人力資源戰略的執行；4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；5、負責...
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企
招聘專員
相同職位
8-12萬 | 廈門市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責部門招聘與配置計劃，能有效運用各種招聘渠道，完成全年人力規劃及招聘實施；2、協助校企合作以及校園招聘工作；3、有效推動公司各項人力資源資源項目，協調集團分子公司人力資源部招聘工作；4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；5、協助雇主品牌的建設與轉播。任...
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企
1.8-10年以上咨詢公司（乙方）經驗，項目經理2.擅長組織績效和個人績效考核設計和實施3.擅長人力資源崗位績效薪酬設計4.熟悉學習發展和培訓體系5.有咨詢項目售前經驗和能力6. 很強的客戶溝通能力7. 愿意長期出差8. 英文水平良好
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企
崗位職責：1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；6、充分利用各種...
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企
人事行政專員
4-6萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作內容：1、 執行公司招聘、培訓等人力資源工作；2、 辦理員工招聘、錄用、入職、離職、調任、升職等相關手續；3、 協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；4、 負責員工考勤，辦理員工相應的社保和公積金等工作；5、 執行...
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企
招聘顧問
7-10萬 | 北京-海淀區 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責:1、按照公司各部門的人才招聘計劃，制定招聘方案，完成招聘目標；2、獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、應聘人才初試、背景調查等招聘各環節具體實施工作；3、充分利用各種招聘渠道發布招聘信息，滿足公司的人才需求；4、完善部門的人才庫整理，并對資源進行系統整合...
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企
崗位職責：（1）負責人力資源基本模塊：薪資、績效、招聘、培訓、勞動關系等；（2）負責組織公司規章制度、工作規程、部門管理制度的落實情況，負責向員工傳達相關制度，并督促執行；（3）負責行政事務的管理，及時處理日常工作過程中出現的行政問題，并做好日常事務的溝通、協調、處理與...
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企
研發資源發展經理
面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作內容：外部技術資源管理和考核；內部技術人才培養和考核。任職資格：1、本科及以上學歷，6年以上相關工作經驗；2、熟悉軟件開發過程與項目及資源管理方法；3、掌握供應商管理方法，了解項目管理方法，了解CMMI軟件開發過程；4、熟悉人力資源管理；5、熟悉技術崗位任職資格模型...
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企
1、根據公司業務發展規劃和人力資源規劃，搭建盾安集團總部、盾安商學院的培訓管理體系；2、根據業務部門、員工培訓需求，制訂年度和月度培訓計劃；3、負責組織培訓項目實施，并組織培訓效果分析，持續改善、提升培訓效果。4、負責推動集團內部培訓師隊伍建設，優化商學院及日常培訓的內...
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企
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 北京市 | 初中 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責日常應聘簡歷的篩選、招聘需求的更新、職位發布；2、負責候選人的電話面試及面試邀約；3、負責面試安排、面試接待，以及面試結果跟進；4、其他相關工作。 任職要求1、本科及以上學歷，計算機或人力資源相關專業優先，有相關實習經驗者優先2、普通話標準，語言和文字...
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企
崗位職責：1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略；2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工關系等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司...
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企
The definition and implementation of appropriate HR strategies to support the needs of the business and to be a trusted partner in coac...
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企
崗位職責（做5休2 ；上下班準時，工作難度不大，公司氛圍愉悅；但是我們希望您是一位細心和耐心的員工；考慮尋求穩定安定工作的候選人）人事方面：1．監督員工考勤、審核和辦理請休假手續； 2．辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續； 3．公司內部員工檔案的建立與管理...
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企
培訓專員
相同職位
面議 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、培訓需求調研：根據公司培訓需求調查實施要求，對各層次、業務/職能線/級別進行培訓需求調研，形成培訓需求調研統計報告；2、項目策劃:基于業務能力提升或問題解決得需求, 設計針對性的學習項目以及跟進實施3、執行培訓活動：場地設備及物料準備、培訓通知與溝通，安排...
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企
職位描述：一、績效工作1、組織實施績效管理工作，定期對公司績效考核情況進行分析；2、收集部門對績效管理的意見和建議，診斷、評估并且不斷改進優化績效管理；3、完善公司績效管理體系、策略、制度、流程，并跟進落地情況；4、有績效信息化系統使用經驗，能分析其應用優劣勢更佳。二、...
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培訓發展專員
8-10萬 | 上海-楊浦區 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.日常培訓工作：新員工培訓、各業務部門培訓監督、中層人員培訓的實施。2.管培生培養的執行及評估。3.潛力人才培養的執行及評估。4.員工綜合素質評估操作及執行。5.人才盤點操作及執行。6.溝通體系實施。7.員工職稱及資質管理。任職要求：1.一年以上培訓工作經驗...
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企
企管部經理
12-18萬 | 濟南市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1、 年齡35-45歲，正規大學本科以上學歷。2、 八年以上大、中型企業管理經驗，能準確把握企業戰略發展方向，了解現代技術企業管理知識。3、 對行政、人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉招聘、薪酬、績效考核等人力資源體系4、 熟悉國家、地區及企...
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企
崗位職責：1、明確公司人力資源目標和總體方案，根據公司發展戰略的變化，及時動態調整有關人力資源戰略規劃、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，以滿足公司戰略發展對人力資源的要求；2、搭建公司基礎管理體系，制定并完善公司各項管理制度和工作流程；3、組織制定...
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企
崗位職責：制定、組織實施公司各項規章制度，推進企業文化建設，負責日常行政人事各項工作。工作內容：1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、組織編制公司各項規章制度并貫徹執行；3、對財產物資管理及行政費用的控制管理；4、幫助建立積極的員工關系，協...
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企
1、根據公司業務發展規劃和人力資源規劃，搭建盾安集團總部、盾安商學院的培訓管理體系；2、根據業務部門、員工培訓需求，制訂年度和月度培訓計劃；3、負責組織培訓項目實施，并組織培訓效果分析，持續改善、提升培訓效果。4、負責推動集團內部培訓師隊伍建設，優化商學院及日常培訓的內...
