-
企
招聘經理
相同職位
7-12萬 | 長沙市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司業務發展需要進行人員的招聘、面試、選拔、分配以及素質測試管理；2、招聘計劃方案制定、組織、實施及總結，招聘渠道開發與維護；3、人事信息系統、人才庫和試題庫更新與維護，建立和完善測評手段；4、定期完成招聘分析報告和企業人員結構分析報告；5、跟蹤評估各...
-
企
崗位職責：1、負責按公司行政人事內審標準管控日常行政人事作業規范，確保公司各項制度政策執行到位；2、按照公司年度費用預算，嚴格控制行政人事各項費用支出及預算執行；3、定期組織收集員工想法和建議并反饋給公司領導及相關部門，受理、調查并跟進解決員工投訴，確保高品質的服務質量...
-
企
綜合人力部經理
面議 | | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、組織研究擬訂公司經營理念、戰略和公司經營計劃，提出公司組織機構、崗位編配方案；2、負責建立和督促執行公司各項管理制度，并根據執行情況定期予以修訂完善； 3、維持公司正常的辦公和生產經營秩序，發現不利于辦公和生產經營活動的現象立即予以糾正；4、負責公司各類文...
-
企
崗位職責：1、根據分公司業務發展制定分公司年度招聘計劃并負責實施，保障分公司各部門優秀金融人才的引進；2、 向分公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的支持并配合分公司各級管理層完成其職能模塊工作，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、通過選用育留的方法引入...
-
企
分公司人事經理
10-14萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據分公司業務發展制定分公司年度招聘計劃并負責實施，保障分公司各部門優秀金融人才的引進；2、 向分公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的支持并配合分公司各級管理層完成其職能模塊工作，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、通過選用育留的方法引入...
-
企
HRBP
相同職位
面議 | 廣州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協助業務部門管理組織架構調整、人員配置和人員編制預算；2、及時了解在職的人員狀況，根據部門情況選拔、招聘合適的員工；3、協同部門進行關鍵人才保留，激勵、培養、優化，不斷提高組織效能；4、協同部門進行企業文化傳導與落地；5、有效推動HR模塊項目及制度落地，并...
-
企
1. 根據公司戰略發展規劃制定全年招聘計劃，分部門招聘預算。2. 負責總部職能端招聘、及招聘流程管理。3. 負責總部職能部門架構調整，人員競聘等工作落地。4. 完善部門人事制度，流程，及宣導落地。職位要求：1. 本科以上學歷，熟悉金融或三方業務模式。2. 3年以上獵頭或...
-
企
人事行政經理
相同職位
1-2萬 | | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、組織研究擬訂公司經營理念、戰略和公司經營計劃，提出公司組織機構、崗位編配方案；2、負責建立和督促執行公司各項管理制度，并根據執行情況定期予以修訂完善； 3、維持公司正常的辦公和生產經營秩序，發現不利于辦公和生產經營活動的現象立即予以糾正；4、負責公司各類文...
-
企
培訓助理/專員
5-7萬 | 深圳市 | 中技 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.根據企業發展需求完成培訓工作的有效推進；2.負責員工培訓期各階段的跟蹤、分析、總結；3.建立員工從入職開始的培訓檔案；4.課程開發及維護；5.承擔部分課程講授6.內部兼職講師團隊組建的推動及日常工作管理；7.其余上級交待的工作。
-
企
人事行政經理/主管
7-10萬 | 徐州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、組織研究擬訂公司經營理念、戰略和公司經營計劃，提出公司組織機構、崗位編配方案；2、負責建立和督促執行公司各項管理制度，并根據執行情況定期予以修訂完善； 3、維持公司正常的辦公和生產經營秩序，發現不利于辦公和生產經營活動的現象立即予以糾正；4、負責公司各類文...
-
企
人事經理
相同職位
10-13萬 | 廈門市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
一、崗位職責1、根據分公司業務發展制定分公司年度招聘計劃并負責實施，保障分公司各部門優秀金融人才的引進； 2、 向分公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的支持并配合分公司各級管理層完成其職能模塊工作，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、通過選用育留的方...
-
企
人事經理
相同職位
面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、 根據公司業務發展需要進行人員的招聘、面試、選拔、分配以及素質測試管理；2、 根據各部門發展規劃及編制要求，擬定招聘計劃方案，組織實施，完善招聘渠道開發與維護；3、 人才儲備庫、招聘試題庫等運行系統的更新與維護，建立和完善不同測評手段；4、 跟蹤、...
-
企
綜合人力經理
10-14萬 | 溫州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、組織研究擬訂公司經營理念、戰略和公司經營計劃，提出公司組織機構、崗位編配方案；2、負責建立和督促執行公司各項管理制度，并根據執行情況定期予以修訂完善； 3、維持公司正常的辦公和生產經營秩序，發現不利于辦公和生產經營活動的現象立即予以糾正；4、負責公司各類文...
-
企
職責描述：1、根據公司戰略發展的需要，分析公司人力資源需求，負責制定招聘計劃并組織實施；2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；3、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求；4、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測...
-
企
績效專員（蘇州）
6-9萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1.績效體系以及流程的建設、優化、維護2.績效評價方案的推動以及實施3.績效管理平臺的建設和維護4負責.KPI數據的收集、管理、統計以及績效薪資的計算5.績效申訴的處理6.組織開展員工及績效培訓7.建立員工績效檔案，跟進績效改進進展，提供專業支持任職資格：任職資格：1....
-
企
高級招聘專員
9-13萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、深刻理解業務部門需求，收集業務部門的招聘需求，全面負責營銷與研發體系內部人才的招聘工作；2、負責招聘廣告的撰寫，及時篩選簡歷與面試溝通；3、準確理解和掌握人力資源管理制度，執行各項人力資源管理政策流程，針對執行結果進行有效反饋和改進；4、參與集團人力資源專...
-
企
HRBP（偏招聘）
11-15萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、深刻理解業務部門（營銷體系）的人員需求，協助分析人員配置情況，制定人力計劃；2、負責業務部門的招聘開展工作，包括招聘廣告發布，簡歷篩選、面試、入職跟進等；3、參與集團人力資源專項工作（比如任職資格、人才培養等），協助HRBP經理完成其他工作。崗位要求：1、...
-
企
人事行政專員
6-7萬 | | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職位描述1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試2、員工入職手續辦理，新員工入職培訓、員工勞動合同的簽訂、續簽與管理3、公司內部員工檔案的建立與管理4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作，食堂、辦公用品、租賃廠房水電收取5、負責考勤及績效數據統計6、負責員工社保公積...
-
企
人事經理
相同職位
7-10萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責同行業核心崗位及中高級人才獵聘，招聘渠道的開拓、維護與評估優化招聘流程，提高招聘效率。 2、按照總部要求完成分公司月度招聘指標，引進行業精英； 3、辦理員工入職離職手續； 4、對接員工關系辦理工作，每月按時去勞動局辦理用工退工； 5、分公司考勤管理工作...
-
企
職責描述：?1、組織研究擬訂公司經營理念、戰略和公司經營計劃，提出公司組織機構、崗位編配方案；2、負責建立和督促執行公司各項管理制度，并根據執行情況定期予以修訂完善；?3、維持公司正常的辦公和生產經營秩序，發現不利于辦公和生產經營活動的現象立即予以糾正；4、負責公司各類...
