-
企
【工作職責】1、了解所支持的業務邏輯及業務團隊狀況，促進人力資源策略的有效實施；2、合理利用招聘資源，及時有效完成招聘任務，獨立承擔招聘工作；3、支持業務端的招聘與配置、薪酬、績效、員工發展、員工關系等工作有效運行；4、針對業務部門存在的問題，提供改善建議；5、協助業務...
-
企
崗位職責：1、全面負責公司內部人才的招聘工作；2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；3、對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；4...
-
企
職責描述：1、獨立撰寫與完善公司人力資源體系相關規章制度、實施細則并組織實施2、負責人力資源部門的日常工作，將工作任務給部門下屬、并監督指導工作實施情況 ；3、負責公司各崗位工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，對公司組織架構調整提出改進方案；4、負責公司內部人力資源調配...
-
企
招聘主管
相同職位
8-13萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.協助編制年度人員招聘計劃，根據現有業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求；2.不斷優化招聘渠道，以滿足不同類別人才吸引的需要，定期對各類招聘渠道進有評估，并提出渠道優化建議； 3.組織開展各項招聘工作，包括發布招聘信息、甄選應聘人員、并深度挖掘候選人需求...
-
企
崗位職責1、創新并保護企業文化，以文化理念激勵團隊達目標；2、與團隊核心成員據市場及客戶環境需求及時調整戰略并付諸實施；3、負責建立、健全、完善、創新以下業務單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫療、跨境電商相關聯的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應負責人共同承...
-
企
崗位職責 Responsibilities：1.負責中國區各實體公司員工的薪酬、福利核算，參與制定和實施各項薪酬福利項目，準確提交各項分析報告。Responsible for daily Compensation and Benefit calculation and ...
-
企
崗位職責：1、招聘方面：根據企業戰略目標、部門人才需求等組織編制公司年度招聘計劃；根據招聘計劃完成簡歷篩選、預約面試、面試記錄、背景調查等工作，完善面試程序、多方面對應聘者進行考核篩查；負責管理、開發、維護、評估招聘渠道；建立人才儲備機制，儲備公司發展所需要的人才2、培...
-
企
培訓經理
相同職位
面議 | 武漢市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、建立培訓管理體系和相關的規章制度，確保公司培訓規范有效；2、建立培訓發展的預算編制，確保控制并合理運用培訓預算；3、建立人員培訓計劃，確保培訓計劃滿足公司及員工發展需求；4、組織和實施人員培訓計劃，跟蹤培訓效果評估，并形成相關的報告，確保培訓計劃有效落實；...
-
企
培訓主管
相同職位
5-10萬 | 南京市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、負責培訓需求調研，制定并實施培訓計劃，評估培訓效果，并提出培訓課程改進方案；2、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；3、負責新員工入職培訓及業務人員技能提升專項培訓；4、協助市場開發人員組織、召開科室會、孕...
-
企
招聘專員/人事專員
5-7萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、 協助上級與各用人部門溝通，確認招聘需求，制定階段性招聘計劃，并積極推動實施；2、 獨立完成招聘渠道的日常維護、完善工作；能夠提出開發招聘新渠道的合理化建議；3、 獨立完成基層崗位的簡歷篩選、候選人溝通、面試接待等相關工作；4、 協助上級做好中層及以上崗...
-
企
人事行政經理
相同職位
20-30萬 | 廣州市 | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1.負責協助做好各事業部的團隊建設和日常管理工作；2.負責各事業部人員的招聘、培訓和考核；3.負責日常會議的組織和召開，并做好會議記錄。4.負責相關通知、文件的草擬及監督落實工作；5.負責各事業部辦公用品和固定資產的管理工作；6.負責各事業部文件、資料的保管工作。任職資...
-
企
崗位職責：1、招聘方面：根據企業戰略目標、部門人才需求等組織編制公司年度招聘計劃；根據招聘計劃完成簡歷篩選、預約面試、面試記錄、背景調查等工作，完善面試程序、多方面對應聘者進行考核篩查；負責管理、開發、維護、評估招聘渠道；建立人才儲備機制，儲備公司發展所需要的人才 。2...
-
企
職責描述：1、根據用人部門需求制定招聘計劃，拓展招聘渠道，完成招聘工作；2、及時跟蹤新員工試用期間工作情況，定期匯總，反饋至分管領導處；3、根據公司發展，適時修訂績效考核方案，定期組織績效考核；4、負責員工入、離職、社保、公積金手續的辦理；5、負責新員工培訓的組織、協調...
-
企
崗位職責：1. 定期對招聘渠道做評估、熟練網絡及校園招聘，公司招聘計劃的制定與實施；2. 負責考勤數據的統計，員工信息的維護工作；3. 負責員工關系管理，辦理員工入、離職手續；4. 依照公司制度出具人力資源報表及數據分析；5. 完成領導交辦的其他工作。任職條件：1. 人...
-
企
人事、行政專員
5-6萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
一、人事方面：1、根據各部門用人需求，完成招聘工作；2、發布招聘信息，根據職位篩選候選人，進行初步篩選和意向確認，邀約面試；3、針對工作結果優化招聘流程，定期對招聘工作數據進行分析總結；4、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源；5、負責員工入離職手續、社保公積金辦理；6、負責...
-
企
人事專員
相同職位
4-5萬 | 寧波市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協助招聘工作：應聘人員的預約、接待及面試2、負責員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理3、負責公司內部員工檔案的建立與管理4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達5、負責考勤及工資的核算6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方...
-
企
人事主管
相同職位
6-7萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：負責員工的招聘，入離職手續的辦理；員工檔案的整理，勞動合同簽訂；負責員工社保公積金的辦理；員工的入職培訓；協助集團公司完成各類人事表單呈報及其他工作任務；應對當地勞動監察部門的監察。任職要求：3年以上人事管理工作經驗，1年以上同等職位工作經歷；本科以上學歷，行...
-
企
招聘培訓專員
5-7萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、收集、審核部門提交的用人需求表單，并及時開展人員招聘、配置工作；2、負責發布招聘信息、簡歷篩選、電話邀約等，組織實施招聘工作；3、關注校園招聘動態，開展校園宣講會、雙選會工作；4、協助開展公司培訓組織工作，除招聘培訓工作外，可結合個人優勢和興趣，安排人力資...
-
企
職責描述：Play as a BP role for supported groups including,1. Act as Recruiting proponent for supported groups2. ER work support and managem...
-
企
人力綜合專員
5-7萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程； 2、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料； 組織、安排應聘人員的面試 3、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續； 4、 制定員工培訓計劃、培訓實施 ； 5、 協助完成行政等相關工作； ...
