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企
職責描述：1、創新并保護企業文化，以文化理念激勵團隊達目標；2、與團隊核心成員據市場及客戶環境需求及時調整戰略并付諸實施；3、負責建立、健全、完善、創新以下業務單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫療、跨境電商相關聯的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應負責人共同...
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企
分院人力資源主管
12-18萬 | 長沙市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、在分院所屬區域核心城市內宣導創新并保護企業文化，以文化理念激勵團隊達目標；2、根據分院人力資源管理中心既定的戰略目標，與分院核心城市內團隊核心成員，完成分院核心城市人力資源規劃，據市場及客戶環境需求及時調整戰略并付諸實施；3、負責建立、健全、完善、創新分院...
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企
崗位職責：1、根據分公司（部門）人力資源規劃，制定相應分公司（部門）的招聘工作計劃；2、根據分公司（部門）的人員配置及業務輕重緩急展開各崗位人員的建立甄選、人員面試、復試、入職測評、背景調查等工作；3、結合業務需求與崗位定位，編制、更新、完善分公司各崗位畫像；4、建立后...
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企
招聘經理
相同職位
7-10萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
1、根據公司跨境電商業務需求，開展招聘工作，確保公司有充足的人員配置；2、招聘計劃制訂及實施；3、招聘渠道開發、維護、拓展，充分利用各種途徑，完成公司各體系的人員招聘；4、根據所篩選簡歷進行電話邀約，對工作量及工作效果有要求。5、招聘工作的相關統計、匯總與分析。二、任職...
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企
分公司人力資源總監
60-80萬 | 沈陽市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、創新并保護企業文化，以文化理念激勵團隊達目標；2、與團隊核心成員據市場及客戶環境需求及時調整戰略并付諸實施；3、負責建立、健全、完善、創新以下業務單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫療、跨境電商相關聯的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應負責人共同承...
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企
分公司人力資源總監
60-84萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、創新并保護企業文化，以文化理念激勵團隊達目標；2、與團隊核心成員據市場及客戶環境需求及時調整戰略并付諸實施；3、負責建立、健全、完善、創新以下業務單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫療、跨境電商相關聯的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應負責人共同承...
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企
招聘主管
相同職位
10-20萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據現有編制及業務類型，制定不同階段的人員招聘計劃；2、充分了解和掌握各部門在編人員情況，缺編情況,協助調整和梳理各部門的人員招聘進度和預算； 3、建立并不斷完善公司的招聘流程和招聘體系；4、利用各類招聘渠道發布招聘信息，有效開拓招聘渠道，滿足公司的人才需...
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企
崗位職責1、創新并保護企業文化，以文化理念激勵團隊達目標；2、與團隊核心成員據市場及客戶環境需求及時調整戰略并付諸實施；3、負責建立、健全、完善、創新以下業務單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫療、跨境電商相關聯的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應負責人共同承...
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企
工作職責:1、負責年度人員薪酬規劃及市場薪酬調查；2、負責月度員工薪資福利、績效考核等各類報表；3、負責員工各類人事合同的簽訂及人事手續的辦理；4、負責人力資源部質量管理體系工作；5、協助部門經理修訂、實施及監管人力資源相關制度及流程；6、協助部門經理完成總公司與各地子...
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企
分公司人力資源總監
60-84萬 | 香港 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、創新并保護企業文化，以文化理念激勵團隊達目標；2、與團隊核心成員據市場及客戶環境需求及時調整戰略并付諸實施；3、負責建立、健全、完善、創新以下業務單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫療、跨境電商相關聯的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應負責人共同承...
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企
分公司人力資源總監
60-84萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、創新并保護企業文化，以文化理念激勵團隊達目標；2、與團隊核心成員據市場及客戶環境需求及時調整戰略并付諸實施；3、負責建立、健全、完善、創新以下業務單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫療、跨境電商相關聯的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應負責人共同承...
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企
人力經理
7-10萬 | 保定市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、協助集團人資經理進行集團人力資源體系的搭建；2、協助集團人資部經理進行集團組織框架結構調整、流程梳理等工作；3、集團相關規章、管理制度、文件通知的草擬撰寫工作，行政會議的組織等；4、負責集團招聘模塊工作。編制崗位說明書、定崗定編，組織各子公司、進行人員需求預...
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企
招聘主管
相同職位
7-10萬 | 保定市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.健全招聘體系，完善招聘制度和流程；2.負責的招聘規劃和人員編制預算；3.建立后備人才選撥方案和人才儲備機制（儲干培養）；4.負責修訂、完善崗位說明書；5.跟蹤員工績效，定期修改，落實改進；6.招聘制度及工作流程建立、招聘面試工作具體實施、招聘渠道的篩選鱷魚...
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企
人力資源總監
相同職位
60-84萬 | 成都市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、創新并保護企業文化，以文化理念激勵團隊達目標；2、與團隊核心成員據市場及客戶環境需求及時調整戰略并付諸實施；3、負責建立、健全、完善、創新以下業務單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫療、跨境電商相關聯的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應負責人共同承...
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企
Purpose of position:To provide support for all HR & Admin functions within the Sol-M GROUP. This role will support HR Director in PD & ...
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企
1.負責協助做好各事業部的團隊建設和日常管理工作；2.負責各事業部人員的招聘、培訓和考核；3.負責日常會議的組織和召開，并做好會議記錄。4.負責相關通知、文件的草擬及監督落實工作；5.負責各事業部辦公用品和固定資產的管理工作；6.負責各事業部文件、資料的保管工作。任職資...
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企
1.負責在集團人力行政總監，營銷中心總經理的領導下，全面負責海外營銷部的人力資源管理、行政管理等職能支持工作；2.負責海外營銷部的團隊建設，與集團人力行政部、行政部共同努力完善海外銷售部良好、積極的團隊文化，全力以赴打造一流團隊；3.負責與海外營銷總經理配合制定海外營銷...
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企
工作職責:1、負責年度人員薪酬規劃及市場薪酬調查；2、負責月度員工薪資福利、績效考核等各類報表；3、負責員工各類人事合同的簽訂及人事手續的辦理；4、負責人力資源部質量管理體系工作；5、協助部門經理修訂、實施及監管人力資源相關制度及流程；6、協助部門經理完成總公司與各地子...
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企
工作職責:1、協助人力資源經理完成年度人員編制計劃、年中人員編制調整工作；2、協助人力資源經理完成年度招聘方案（社招方案、校招方案）的制定；3、完成招聘需求分析，發布招聘信息，簡歷初篩及邀約面試工作；4、完善公司人才庫并時時更新，及人才的定向跟進工作；5、完成領導交辦的...
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企
人力招聘主管
7-10萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
1、根據分公司（部門）人力資源規劃，制定相應分公司（部門）的招聘工作計劃；2、根據分公司（部門）的人員配置及業務輕重緩急展開各崗位人員的建立甄選、人員面試、復試、入職測評、背景調查等工作；3、結合業務需求與崗位定位，編制、更新、完善分公司各崗位畫像；4、建立后備人才選拔...
