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What are my responsibilities?Tasks:- Provide HR consultation service to SCM all employees and PLM employees in EBMS.- Handle HR admin o...
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崗位職責：1、負責薪酬核算，績效考核數據統計；2、負責員工離職及調崗等手續的辦理；3、負責五險一金變更、匯繳、提取等常規辦理&生育、工傷、退休等手續辦理&全年社平工資申報；4、負責建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；5、領導交辦的其他事情。任職...
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人事經理
相同職位
12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、全面統籌規劃公司的人事戰略與行政戰略；2、建設公司行政管理體系，負責公司日常行政的管理；3、負責現有招聘渠道的日常維護，并根據招聘需求開發更多的招聘渠道；4、完善公司績效考核體系，結合公司實際情況制定、修改相關的績效考核方案；5、負責本部門的內部管理工作6...
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人事薪資專員
5-6萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、市場人員異動管理，包含新入職，離職和崗位變動的維護及合同管理；2、對接勞務派遣供應商、社保代理供應商完成社保增減員、費用核對及其他日常工作；3、解答員工相關政策咨詢，協助部門領導，處理普通勞動爭議，梳理相關制度以排除勞動用工管理風險、隱患；4、薪資核算和審...
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招聘經理
相同職位
面議 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、獨立開展招聘各項工作，根據公司制定的招聘計劃，按時完成招聘目標；2、定期和用人部門領導溝通，修改需求；3、負責篩選簡歷、電話邀約、初試，背景調查、錄用通知，入職等招聘環節，熟練掌握面試技巧和方法；4、維護公司招聘網站以及開發其他招聘渠道；5、建立和管理公司...
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人事經理
相同職位
20-33萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責描述：1、全面負責人力資源管理六大模塊；2、制定年度人力資源預算和組織架構目標,確認執行計劃；3、負責人事制度的制定、完善和執行；4、工作重點在招聘、培訓、激勵與處罰制度的建立和執行。任職要求描述：1、管理類、經濟類、人力資源類相關專業本科以上學歷；2、人力資源...
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高級招聘專員
10-14萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責根據公司招聘計劃，按時按質按量完成招聘任務；2、協助擬定招聘方案，具體實施招聘活動；3、負責招聘渠道的拓展、管理和維護工作；4、完成上級交辦的其他工作。任職資格：1、本科（含）以上學歷，心理學、人力資源、工商管理等專業優先考慮；2、2年及以上招聘經驗，...
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薪酬績效專員
6-10萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.依據公司戰略規劃和業務特點，制定招聘錄用管理制度、薪酬績效管理體系、崗位晉升調動管理制度、假勤管理制度等相關人力資源政策，并建立人力資源行政服務，人力資源專業咨詢服務流程與操作規范，對流程定期調整優化，保障內部管理和激勵的公平及合理性2.依據薪酬福利管理規...
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職責描述：1. 根據公司人力資源戰略，制定人員招聘計劃，有效完成人員招聘選拔工作；2. 根據招聘計劃建立公司招聘體系，完善招聘相關管理制度和招聘流程；3. 根據人才需求，開發、維護、評估、分析各招聘渠道；4. 建立并完善公司所有部門職責及各崗位說明書，為...
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工作職責描述：1、全面負責人力資源管理六大模塊；2、制定年度人力資源預算和組織架構目標,確認執行計劃；3、負責人事制度的制定、完善和執行；4、工作重點在招聘、培訓、激勵與處罰制度的建立和執行。任職要求描述：1、管理類、經濟類、人力資源類相關專業本科以上學歷；2、人力資源...
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1、執行并完善公司的規章制度與計劃，培訓與發展等方面的管理工作；2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；3、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理；4、日常行政人事事務；5、其他領導安排工作。
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臨床培訓專員
6-7萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責:1、編制產品培訓教程相關的各項資料，完善產品培訓工作；2、負責公司外部客戶學術會、招商會的產品講解工作：負責醫院領域醫生群體、社會客戶群體的科室會、學術會、招商會等會議的產品概念、學術思想和臨床應用文獻、市場應用的宣講；3、負責公司內部員工，主要是營銷人員產品...
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企
職責描述：1、全面統籌規劃公司的人事戰略與行政戰略；2、建設公司行政管理體系，負責公司日常行政的管理；3、負責現有招聘渠道的日常維護，并根據招聘需求開發更多的招聘渠道；4、完善公司績效考核體系，結合公司實際情況制定、修改相關的績效考核方案；5、負責本部門的內部管理工作6...
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企
任職要求：崗位職責：1、簡歷篩選、面試預約與接待、員工入職離職辦理、社保公積金購買等人事相關工作；2、進行日常行政人事工作的組織、管理；3、負責公司合同、檔案的管理；4、負責辦公用品等的采購、發放管理；5、負責公司發票領取、認證、開具、繳銷等工作；6、負責公司費用報銷單...
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招聘與培訓專員
7-10萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：一、培訓模塊：1、為滿足公司對人才發展的需求，建立與優化公司培訓管理體系（涉及研發、技術、工藝、生產、質量等）2、開展培訓需求調研，負責起草制定年度培訓計劃與預算3、指導公司部門級培訓工作開展，協助完善培訓管理，符合法規要求4、負責公司級培訓檔案收集與管理5、...
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行政人事
4-7萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責完成招聘、新員工入職、試用期轉正、調崗、離職、檔案、信息系統管理等日常用工管理事務；2、解答和解決員工遇到的常見問題；3、協助制定、修訂工作規章制度、工作流程；4、協調組織規章制度推行、宣傳；5、參與員工關懷方面的工作及活動；6、了解勞動糾紛和工傷糾紛...
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職責描述：1、負責應聘人員的預約及面試接待工作；2、根據公司發展規劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書；3、負責各類獎罰及員工考勤的統計與匯總；4、負責公司員工入職、轉、調、離職各類材料辦理；5、草擬公司人力資源各類制度文件；6、負責部門各類文件...
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人事專員
相同職位
6-10萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
一、培訓模塊：1、為滿足公司對人才發展的需求，建立與優化公司培訓管理體系（涉及研發、技術、工藝、生產、質量等）2、開展培訓需求調研，負責起草制定年度培訓計劃與預算3、指導公司部門級培訓工作開展，協助完善培訓管理，符合法規要求4、負責公司級培訓檔案收集與管理5、負責公司企...
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企
負責公司人事管理制度的制定并監督執行，完善各類人事表單流程、修訂及審核；完善公司薪酬體系，對員工的考勤進行核對，員工工資核算，每月10日前提交至財務部；制定和完善公司績效考核制度，并有效執行；有效組織開展員工的招聘和培訓管理工作；合理處理員工的勞動關系、人事檔案、考勤、...
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運營質培主管
10-12萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
工作要求：1、新員工入職前企業文化、形象、禮儀、禮節培訓。2、建立企業文化標準、制度、考核細節。3、進行日常工作場所質檢。4、配合人事完成其他工作。其他要求：1、旅游管理專業畢業。3年以上星級酒店質培經驗。2、形象氣質佳，身高160以上。3、工作認真、執行力強。分享微信...
