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企
招聘專員
相同職位
4-5萬 | 無錫市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、負責應聘人員簡歷的篩選和面試工作2、招聘渠道開拓和評估、以尋找到最佳的招聘資源3、人員招聘、留存情況分析跟蹤，熟悉招聘需求，對招聘活動進行有效評估4、建立并執行招聘流程，規范招聘活動要求1、本科學歷以上2、有it公司或獵頭招聘經驗3、積極上進、肯學習，愿意...
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企
培訓發展專員
14-19萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、干部、員工梯隊建設2、培訓計劃制定、組織實施3、大學生管理
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企
職責描述：1.在公司總經理的領導下全面負責公司的人力資源管理工作，確保公司各部門用工正常，以保證公司的正常運營；2.參與制定公司的人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；3.全面負責人力資源部全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能...
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企
培訓專員
相同職位
4-5萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1.依據公司戰略目標，配合人力資源總監制定年度及月度公司級培訓計劃；2.根據部門和崗位需求、制定員工培訓課程，并監督實施和考核；3.獨立負責培訓計劃實施，建立廠家培訓認證體系，并做好培訓信息系統維護；4.負責培訓效果評估工作、跟進員工個人學習情況；5.負責公司...
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企
任職要求：1、年齡25-35周歲，兩年以上行政人事工作經驗，本科以上人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業；（一年以上同崗位經驗優先）2、熟悉人力資源管理六大模塊，有一定的管理和實操工作經驗，熟悉國家及當地的勞動、人事法規政策，有較強的行政事務協調、處理能力，并具備...
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企
職責描述：1、全面負責及主持人力資源部門工作。2、根據公司年度戰略編寫人力資源規劃。3、根據公司經營目標及計劃，主導設置、修正公司組織架構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，熟悉、了解及分析各崗位職責內容，明確、知曉各崗位任職資格要求。4、建立并執行公司的薪資、福利制...
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企
高級招聘專員
面議 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.對招聘指標及結果負責；2.核心需求簡歷主動有效搜索；3.招聘渠道開發，拓展及維護；4.招聘媒體的運營及維護（雇主品牌推廣）；5.上級領導安排的其他工作。任職要求：1.2年以上IT/互聯網行業的招聘工作經驗；2.人力資源、心理學，計算機專業優先；3.擅長IT...
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企
招聘專員
相同職位
14-19萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、社會招聘、校園招聘計劃滿足；2、入職報到管理；3、資源池建設
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企
COE-薪酬經理
18-30萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、 參與寶尊全國營運體系薪酬福利政策的落地；2、 負責年度調薪，年終獎，期權方案的分析、設計與執行；3、 負責各類型銷售人員的激勵方案設計、實施、落地以及銷售人員的傭金分析；4、 結合業務與HRBP充分合作，進行必要的薪酬數據分析統計及預算工作；5、 協助HRBP處理...
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企
崗位職責：任職要求：1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷；2、5年以上人事工作經驗，3年以上管理崗位經驗5、熟悉人力資源人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理6大模塊，熟悉國家各項勞動人事法規政策；4、具有較強的語言表達能力、人際交...
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企
人力資源總監
相同職位
10-12萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、根據集團戰略全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；2、持續構建完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），研究、設計適合集團發展戰略的綜合管理平臺，致力于提高集團的綜合...
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企
【崗位職責】：1、 負責集團企業文化的規劃、落地、實施；2、 負責集團CIS系統的建設；3、 負責企業文化理念提煉、制度制定、行為實施、VI視覺展示、品牌樹立的系統落地；4、 承接董事長的戰略思想，總結提煉系列講話、文集、音頻等材料，對集團干部和員工的思想狀況進行調研、...
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企
職責描述：1.全權負責行政、人力資源部門的管理工作；2.組織行政、人力資源部門健全并完善醫院的各項規章制度，規范崗位作業流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合；3.根據醫院發展戰略規劃，擬定行政部、人力資源部整體規劃工作及整改方案，呈報院長審批并組織實施；4....
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企
崗位職責：1、根據公司戰略發展方向，與業務部門搭檔，促進人力資源相關政策在業務部門的組織實施；2、能提供全模塊顧問支持，推動招聘、薪酬、績效考核、員工發展等有效運行；3、分析人員現狀以幫助各分管領導針對人員管理做出及時的決策；4、主動了解各部門業務情況，為各部門的績效考...
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企
人事專員
相同職位
5-7萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、熟悉人力資源六大模塊工作，起草公司人事管理制度，協助上級領導制訂、監督和執行公司管理規章制度；2、負責建立和完善公司的招聘流程、招聘體系以及根據公司人力需求，開展與完成招聘工作；3、負責制定和執行公司的培訓計劃，修訂員工培訓制度、更新培訓檔案資料，完善培訓...
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企
Responsibility:1.Provide HR systems support including super user system administration, process implementation, and troubleshooting.2.R...
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企
課程開發主任專員
12-14萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責課程體系搭建相關的調研分析，參與課程體系搭建；2、負責課程開發流程及管理辦法的擬訂及課程開發與梳理；3、開展內部講師選拔、培養，負責內部外講師的管理與運營；4、負責培訓管理員隊伍建設，提高管理員隊伍自身專業能力和培訓管理水平；5、負責通用類課程開發及授...
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企
人力資源總監
相同職位
24-36萬 | | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責整個集團公司組織架構、公司政策的制定。2、對公司人力資源管理、體系的建設及組織與實施；3、制定相關人事管理制度、員工培訓管理制度，參與制定針對員工的績效評價體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系及制度的制定等；4、負責關鍵人員招聘、調配任免、晉升辭退等...
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企
HR
5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、、數據分析 分析與研究本站相關信息，如會員增長、信息增加、用戶行為等。2、對競品信息進行匯總、整理、歸類，提出分析報告及對策。3、參與有關合同、協議、方案等文書材料相關手續工作。4、簡歷綜合篩選，應聘人員的約訪、面試流程的安排； 5、參與社招及校招 ；6...
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企
職責描述：1、全面統籌安排人力資源部工作；2、負責公司人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關系管理這6大模塊工作的全面開展；3、根據公司經營情況，分析人力資源需求，制定招聘計劃、招聘程序，確保人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控...
