-
企
COE專員
24-30萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
1、 參與寶尊全國營運體系薪酬福利政策的落地；2、 負責年度調薪，年終獎，期權方案的分析、設計與執(zhí)行；3、 負責各類型銷售人員的激勵方案設計、實施、落地以及銷售人員的傭金分析；4、 結合業(yè)務與HRBP充分合作，進行必要的薪酬數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計及預算工作；5、 協(xié)助HRBP處理...
-
企
崗位職責： 1、參與集團全年度人力資源規(guī)劃及人力資源體系的建設工作； 2、負責組織分析評估人力需求，制定招聘計劃，招聘策略及招聘工作流程，通過各種渠道及人脈資源挖掘各崗位匹配人才，提高企業(yè)高層招聘成功率，優(yōu)化集團高層人才配置； 3、負責推動關鍵人才管理項目，組織制定人力...
-
企
人事專員
相同職位
5-7萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.員工考勤系統(tǒng)的管理、統(tǒng)計和上報工作。2.SAP系統(tǒng)的更新及維護。3. 協(xié)助完成 招聘、培訓、績效考核等工作。4.員工活動的籌備與開展。5.協(xié)助上級主管完成其他相關工作安排。任職要求：1.大學本科及以上學歷，英語、人力資源管理相關專業(yè)。2.兩年以上人...
-
企
人力資源專員
相同職位
2-5萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：篩選人才簡歷，與候選人預約面試時間，跟進面試流程 日常行政助理的工作任職要求：
-
企
培訓專員
相同職位
4-6萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1，組織策劃一書一課線下書籍及課程學習活動；2，協(xié)助企業(yè)客戶組織線下學習活動；3，線下學習方案制定及文案宣傳；4，與企業(yè)及個人會員保持溝通，管理會員社群；5，整理，提交工作中遇到的各類業(yè)務問題，準確記錄相關信息并分類；6，定期分析和統(tǒng)計會員數(shù)據(jù)；7，上級交待的...
-
企
2年以上peoplesoft經(jīng)驗，良好的開發(fā)經(jīng)驗。能理解客戶的需求。較好的溝通能力，良好的項目抗壓能力。薪資優(yōu)厚。項目多且好。can speak english prefer可以接受短期出差
-
企
崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘...
-
企
崗位職責：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，指導公司的人力資源規(guī)劃、建設、發(fā)展等事宜；2、建立并完善公司人力資源管理體系，制定、完善人力資源管理相關制度及流程； 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的有效建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，控制...
-
企
人力行政專員
6-8萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、溝通業(yè)務部門用人需求，分析招聘目標公司和人物畫像； 2、快速執(zhí)行招聘項目，出結果； 3、提供整體的招聘解決方案； 4、統(tǒng)計分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程； 5、洞察業(yè)務部門需求，觀察分析業(yè)務部門運營狀況，為人才盤點和試用期評估提供專業(yè)建議；6、處理社保公積金、員工關系相...
-
企
駐廠人事
6-7萬 | 常州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、駐廠人事，主要處理面試環(huán)節(jié)開始的項目部事務，有一定招聘任務；2、協(xié)助項目部同事辦理新員工入、離職手續(xù)；協(xié)助員工內部推薦等事宜；3、協(xié)助項目部同事處理協(xié)調員工工作期間發(fā)生的事宜；4、有效維護客戶關系。任職要求：1、文化程度：大專及以上學歷；2、年齡：22-2...
-
企
職責描述：1、全面負責公司人力資源工作的規(guī)劃，制定人事程序及人事相關規(guī)章制度；2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；3、制定招聘計劃、招聘程序，負責公司招聘網(wǎng)站及招聘渠道的選擇及維護，進行初步的面試與篩選，做好各部門...
-
企
職責描述：1. 績效相關制度、流程、指引的起草，績效體系的搭建，績效管理理念的宣導2. 績效數(shù)據(jù)分析3. 組織實施績效評價 ，追蹤各級組織關鍵業(yè)績指標達成情況，并跟蹤落實績效改進計劃4. 為各部門各崗位績效考核方案的改進的提供專業(yè)咨詢，與業(yè)務部門共同完成績效考核方案的制...
-
企
職責描述：1、負責簡歷篩選、電話面試及現(xiàn)場面試安排；2、負責招聘渠道的管理，數(shù)據(jù)分析等；3、負責日常員工關系處理（入離職、五險一金、轉正等）；4、負責重要商務接待等；5、負責日常行政工作（文件檔案收發(fā)整理、外聯(lián)等）；6、負責上級領導交辦的其他事項。任職要求：1、形象氣質...
-
企
崗位職責1、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準；2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發(fā)展工作；3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設工作，策劃組織公司年會、員工活動等；4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行；5、熟悉用人相關法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理...
-
企
工作職責1）負責華東區(qū)域（上海、江蘇、浙江、安徽）的中高端崗位招聘（區(qū)域副總、銷售總監(jiān)、項目總監(jiān)、產(chǎn)品總監(jiān)、技術總監(jiān)、技術專家等）；2）針對中高端職位，與業(yè)務伙伴建立緊密聯(lián)系，根據(jù)業(yè)務需求運用多種途徑獵取候選人，與候選人建立長期聯(lián)系，維護候選人資源儲備；3）拓展高端獵聘...
-
企
2年以上peoplesoft經(jīng)驗，良好的開發(fā)經(jīng)驗。能理解客戶的需求。較好的溝通能力，良好的項目抗壓能力。薪資優(yōu)厚。項目多且好。can speak english prefer
-
企
人力資源專員
相同職位
4-5萬 | 沈陽市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.主要負責人事行政報表。2.負責外籍員工問題處理，與外籍員工郵件溝通以及口頭溝通交流。3.協(xié)助員工辦理入職手續(xù)。任職要求：1.要求英語口語流利，寫作佳2.有海外經(jīng)驗優(yōu)先3.有專四，專八，雅思口語6.5，BEC中級等優(yōu)先
-
企
職責描述：1、維護、拓展招聘渠道，完善并有效管理公司人才庫；2、根據(jù)各部門的用人需求，篩選簡歷，電話預約及面試；3、分析行業(yè)人才狀況，按時保質地滿足公司用人需要；4、協(xié)助招聘體系的改進和完善；5、其他招聘相關事宜。任職要求：1、大專或以上學歷，2年以上招聘經(jīng)驗，從事獵頭...
-
企
人事專員
相同職位
4-6萬 | 重慶市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責公司人才招聘，培訓2、負責公司員工入、離職、轉正手續(xù)辦理3、負責公司人事檔案管理及考勤管理4、負責公司社保及公積金相關事宜5、周報完成、月末人事各項報表處理任職要求：1、20-35歲，大專以上學歷； 2、有1年以上生產(chǎn)制造企業(yè)人事工作經(jīng)驗，擅長員工招聘...
-
企
Key objectives：*負責銷售隊伍培訓及相關培訓行政工作，促進銷售目標達成；*負責培訓質量的提升和監(jiān)控；*在需要時負責部分課程設計及培訓項目的工作。Duties and responsibilities：*明確分公司的銷售培訓需求；*根據(jù)總部要求，確保和當?shù)劁N...
