-
企
招聘專員
相同職位
4-6萬 | 長沙市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責:1.負責公司合作企業招聘職位的信息發布；2.熟悉掌握招聘內容及招聘細節，負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；3.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，電話邀約應聘者面試；4.日常的招聘工作，數據的匯總，提交，人員跟進和回訪...
-
企
人力行政專員
面議 | 濟南市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、定期發布招聘廣告，維護公司招聘網站，及時維護公司各類人才庫，將相關資料存檔。2、根據員工出勤情況，更新員工假期Database，審核員工假期申請，月底匯總考勤確認表作為工資發放依據。3、負責繳納員工社保、公積金，以及與社保公積金相關的工作。4、收集、整理、...
-
企
人力資源管理
5-7萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：招聘管理、勞動關系管理、培訓管理任職要求：工作經驗：3年以上相關工作經驗。專業技能：熟練掌握OFFICE辦公軟件。素質要求：良好的學習能力、溝通能力，工作主動積極，責任心強。教育背景：本科及以上學歷，經濟類、管理類等相關專業。
-
企
薪酬績效專員
4-5萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司經營計劃，協助制定與修改薪酬福利、人事制度，開展日常管理工作，確保公司薪酬、福利工作正常運行。薪酬福利管理、人事檔案管理、考勤管理、社保工作。2、負責制定與維護績效考核體系并在全公司范圍內規范化推行全員績效管理工作；開展日常考核工作，實現績效管理的...
-
企
銷售培訓師（唐山）
7-8萬 | 唐山市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
Key objectives：*負責銷售隊伍培訓及相關培訓行政工作，促進銷售目標達成；*負責培訓質量的提升和監控；*在需要時負責部分課程設計及培訓項目的工作。Duties and responsibilities：*明確分公司的銷售培訓需求；*根據總部要求，確保和當地銷...
-
企
招聘培訓專員
5-7萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、協調統計公司招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、負責招聘活動的實施；3、利用各類招聘渠道發布招聘廣告，開拓招聘渠道；4、執行招聘、甄選、面試、推選、安置工作；5、負責員工日常考勤管理；6、負責培訓相關工作。任職要求：1、第一學歷為全日制統招本科及以上學歷，...
-
企
人事專員
相同職位
4-5萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.根據公司現有的編制及業務發展需求，協調、統計各職能部門的人員招聘需求；2.招聘渠道的建立與評估；3.邀約應聘者，組織面試；4.實施公司培訓計劃，制定培訓方案，組織落實培訓活動，并跟進培訓后效果反饋；5. 管理勞動合同與員工檔案，建立、解除勞動合同關系管理；...
-
企
崗位職責：1、建立完善人力資源管理體系和制度，監督部門各項工作的執行和落實，及時滿足各部門人力需求；2、依據公司各部門的需求和崗位任職條件，組織制定、實施員工招聘計劃；根據人力需求，不斷拓寬與優化招聘渠道；3、建立健全培訓管理體系并組織實施；結合員工梯隊建設，組織制訂并...
-
企
崗位職責：1、協助培訓主管擬訂培訓計劃；2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；3、組織培訓材料，開發利用培訓輔助設施；4、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；5、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。任職要...
-
企
招聘總監（控股）
面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1. 全面負責集團的招聘管理工作；根據公司的戰略部署、經營管理計劃開展相關的招聘需求調研、招聘計劃制定、招聘任務分解、達成，以及招聘費用的預算和把控； 2.根據公司業務的發展和需要，參與修訂、完善招聘管理辦法及優化操作流程； 3. 根據部門年度人力需求，協助...
-
企
人力行政專員（北京）一、崗位職責：1、負責簡歷篩選、電話面試及現場面試安排；2、負責招聘渠道的管理，數據分析等；3、負責日常員工關系處理（入離職、五險一金、轉正等）；4、負責重要商務接待等；5、負責日常行政工作（文件檔案收發整理、外聯等）；6、負責上級領導交辦的其他事項...
-
企
HRBP
相同職位
面議 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 招聘：參與并支持招聘達成，根據業務目標，管理組織架構，確保人員招聘及時到崗，滿足區域業務發展的用人需求；2. 與業務團隊負責人密切協作，扮演可信賴的伙伴角色，有效發掘培訓需求、人員規劃、內部激勵等，并針對績效、組織能力進行評估、反饋，全方位提供專業性建議...
-
企
培訓專業經理
12-18萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.負責物業集團培訓體系的搭建（培訓實施、講師認證、課件管理）2.核心人才梯隊建設（含素質模型搭建及培養機制）3.融譽生（融創物業校招生）的培養4.企業文化管理等方案的制定與實施管理5培訓體系搭建及實施管理：培訓需求調查、培訓計劃的審核、培訓實施管控、培訓評估...
-
企
一、工作職責1、全面負責萬達廣場商管團隊人力資源和行政工作；2、負責公司各崗位人員招聘及配置，確保人員100%滿編；3、負責員工培訓和考核工作，有效激發組織績效；4、負責薪酬福利及勞動關系等日常人事工作；5、負責行政后勤保障，管理員工餐廳，肩負外聯工作職責。二、任職資格...
-
企
招聘經理
相同職位
面議 | 重慶市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1、根據公司編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制人員招聘計劃；2、開發、維護、評估、分析、管理各招聘渠道，利用各種招聘渠道發布招聘廣告；3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；4、執行人選甄別、溝通、跟蹤、評估、背調、錄用等工作；5、建立后備人才選拔方案...
-
企
崗位職責：1、企業新人訓、銜接訓等培訓方案的策劃及執行2、講師團隊的管理工作，如ppt等課件制作3、培訓賽事等培訓評估項目的獨立執行任職要求：1、全日制統招本科及以上學歷，人力資源管理專業優先2、形象氣質佳，有較強的語言表達能力3、學校學生會及社團骨干優先
-
企
人力中心總經理
60-84萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
注：該職位僅限具備地產開發商集團人力資源全盤管控經驗者，不符合條件請勿投遞！崗位職責： 1、參與集團全年度人力資源規劃及人力資源體系的建設工作； 2、負責組織分析評估人力需求，制定招聘計劃，招聘策略及招聘工作流程，通過各種渠道及人脈資源挖掘各崗位匹配人才，提高企業高層招...
-
企
職責描述：1、策劃與組織分支機構人員招聘方案和活動；2、制定分支機構人事管理工作流程和指引；3、審核分支機構入離職等人力資源管理事項，并指導分支機構人員勞動關系管理；4、執行干部考察訪談、任免審核、資格申報等干部管理工作；5、建立經紀業務培訓體系，制訂并實施經紀業務培訓...
-
企
培訓經理
相同職位
面議 | 無錫市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1、 依公司產品與業務發展需求，對接產品部與投行中心，組織金融產品培訓跟進2、 依不同業務場景，針對在職人員，執行金融與產品系列培訓3、 進行培訓制度與培訓體系搭建，跟進問題與解決行動4、 領導交辦的其他工作任職要求： 1. 學歷要求：大學本科及以上學歷2....
-
企
職責描述：1、全面負責公司人力資源部的管理工作； 2、根據公司發展規劃，構建人力資源管理體系并制訂人力資源部年度工作目標、計劃和相應人力資源成本預算、薪酬數據統計及分析； 3、負責公司人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關系管理這6大模塊...
