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企
COE薪酬績效專家
14-22萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、結合業務需求和市場狀況，進行薪酬體系的搭建，確保有效性并持續優化；2、負責優化公司薪酬數據統計及核算體系，監控及評估薪酬數據統計及核算工作流程，以確保簡潔高效； 3、負責控制、核算與預測公司總體人力成本，提供相關人力資源數據分析報告； 4、參考公司發展經濟...
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企
人事主管
相同職位
7-12萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、協助上級建立健全公司人力資源管理體系建設及制度建設；2、執行人力資源各模塊相關管理工作，主要負責薪酬、績效管理體系的制定及具體實施工作；3、人力資源管理其他日常工作；4、完成領導交辦的其他工作。任職要求：1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷；2、5年...
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企
人事招聘
5-6萬 | 天津-河西區 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責制定并實施人員招募與培訓計劃以及公司日常人事管理工作；2.負責招聘制度及流程制定，招聘計劃，撰寫匯報招聘渠道開發，完成人員招聘任務。2.匯總各部門崗位需求，撰寫人員招聘長期、中期、短期計劃。3.負責發布人員招聘信息、簡歷篩選、電話邀約、面試安排工作。4...
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企
培訓主管
相同職位
面議 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責大學生入職培訓（含項目、導師、渠道等）管理，新員工入職培訓管理（PPT制作、宣講）。2、根據戰略需要及業務需要制定本公司培訓計劃、部門培訓計劃、業務培訓計劃等并實施。3、負責培訓項目管理、渠道管理、課程體系、講師、場地等管理。4、負責協助集團人力中心執...
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企
人事助理
4-6萬 | 綿陽市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.員工招聘；2.培訓開發；3.員工考勤；4.人事系統維護；5.其他相關工作；任職要求：1.可接受應屆畢業生，專業為人力資源管理、工商管理、英語、經濟管理、企業管理類均可；2.活潑開朗，積極向上；3.英語熟練、能讀寫聽說；
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企
績效主管
相同職位
7-10萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.建立健全公司績效考核體系及績效管理制度；2.貫徹執行績效管理制度及流程，并根據公司發展需要進行調整和完善；3.負責公司年度績效考核工作的啟動和推進；4.負責組織實施各部門制定崗位KPI，并提供咨詢與指導；5.負責監督公司級、部門級、崗位級KPI評分標準的制...
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企
崗位職責：1、負責公司人力資源工作的規劃，組織編制人力資源及行政規章制度的制定、修訂與監督執行。2、負責制定、執行、監督公司管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統籌管理。3、為工廠的發展建立人才梯隊，負責公司人員的招聘、錄用、培訓...
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企
HRD
30-50萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1. 參與集團層面戰略制定，為戰略決策提供人力資本專業意見；2. 戰略人力資源規劃：根據集團發展戰略及年度戰略目標編訂集團人力資源戰略，明確識別支持戰略發展的關鍵組織能力，并為年度人力資源管理工作提供綱領性指導；3. 針對集團當前發展階段現狀及行業內外競爭環境，全面運用...
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企
人事專員
相同職位
2-5萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責集團所有社保賬戶的正常維護，及每月社保例行增減、繳費等業務；2、負責集團福利模塊的工作；3、配合其他同事完成部門其他工作；4、完成領導交辦的其他工作。任職要求：1、人力資源專業、本科學歷，30歲以下；2、有一年以上的西安市社保操作經驗；3、服從管理、責...
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企
人力資源高級經理
30-50萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
該職位屬于鄭州中原國際航空控股發展有限公司職責描述：1、制定并落實人力資源管理規劃、規章制度；2、建立人力資源成本管控體系；3、制訂實施公司的薪酬福利體系，完成日?？冃Э荚u工作；4、參與制定公司中長期激勵體系，審核控股公司中長期激勵計劃；5、建立并執行公司培訓管理體系。...
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企
招聘培訓專員
4-6萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：1、男女不限，年齡25-35歲，專業不限，人力資源管理專業優先考慮；2、有招聘、培訓相關工作經驗2年以上；3、性格開朗、有團隊合作精神，執行力強；崗位職責：1、主要負責公司招聘、培訓等相關人事工作；2、檔案管理，員工關系，勞動合同簽訂、入職，轉正，晉升，離職等...
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企
工作職責:職責一組織診斷逐步建立科學的組織效率評價技術及組織診斷方案向集團高層領導/相關部門提供組織改進的建議方案，有效提高組織的效率職責二組織設計建立組織設計規范，指導并監督全球組織架構和定崗定編的優化開展有效的工作分析，指導各業務部門建立清晰的職能體系職責三職位體系...
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企
人事系統實施專員
6-12萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責參與規劃和建設公司的人力資源管理系統，評估企業人力資源系統需求，并融合企業的IT環境提供HR系統需求說明；2、負責調查人力資源管理系統和信息系統的供應市場，協助軟件選型；3、負責實施和管理人力資源系統，確保系統各項功能的按時實現，項目正常實施；4、負責...
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企
工作職責:依據集團戰略，持續推進組織績效管理相關體系與制度的建立、優化及實施，促進集團組織效率、個人績效的提升1.組織績效規劃集團戰略解讀與規劃的制定/實施，各部門年度計劃分解與更新，提供組織改進建議方案。完成人力資源制度、授權、流程的建立/優化2.組織發展建立組織設計...
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企
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責 1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、了解掌握各部門的用人需求； 3、實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告； 4、管理、維護及開發招聘渠道； 5、維護人才儲備庫。 ...
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企
一、負責本部的行政管理和日常事務，協助領導做好各部門之間的綜合協調，落實各項規章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責組織系統及工作職責研討和修訂。 二、人力資源管理與發展 ?。?）組織架構的設計、崗位描述、人力規...
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企
企業文化主管/專員
6-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、主要負責公司企業文化體系搭建；2、員工活動的策劃組織及執行；3、員工活動的主持；4、企業文化報刊的制作與管理等；5、領導安排的其他事項。任職要求：1、統招本科學歷，有3年左右同類崗位經驗者優先考慮；2、形象氣質佳，溝通協調能力強
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企
人事專員
相同職位
4-6萬 | 天津市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1、負責天津分公司所有內、外勤人員入、轉、調、離等異動手續的辦理；2、負責與相關部門之間的對接、協調、溝通工作；3、負責天津分公司內勤的考勤，值班、加班、訂餐管理；4、負責會務、會議準備以及相關行政辦公的文職工作；5、負責天津分公司相關文件的存檔工作；6、負責...
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企
工作職責:（一）工作職責：1、授課：新員工入職培訓及在職員工培訓課程的實施；2、跟進：及時輔導新員工在業務、系統、流程、規范等方面出現的問題；3、運維：負責維護知識庫或共享的業務資料，確保信息傳達的及時性和準確性；4、開發：開發并優化培訓課件，創新培訓方式以達成更好的培...
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企
績效主管
相同職位
10-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、 編制績效考核工作規劃、相應的績效考核發展目標和年度的績效考核工作計劃；2、 根據公司的發展戰略，建立公正有效的績效考核體系，并負責績效考核的實施及管理；3、 與各部門進行績效考核溝通，明確績效考核指標、考核標準及考核時間節點要求；4、 指導各部門開展績效...
