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企
人事招聘經理
7-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.人力資源規劃根據年度經營計劃、現有組織編制及業務發展需求，結合內部人才供給的情況，制定年度人力資源供需平衡計劃。2.招聘管理體系建設①建立健全集團招聘管理相關的制度、流程、標準體系；②擬訂集團各崗位的人員編制標準，并做好人員編制管控；③建立崗位調配體系，激...
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企
人事（績效考核）
6-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：負責公司每周各部門周計劃工作的落實檢查，并每周根據執行完成情況，提交檢查報告給分管副總；相關要求：工作經驗：2年相關以上工作經驗年齡：28-40歲學歷：本科以上其他：做事認真仔細較真，對數據敏感，執行力強，效率高。
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企
人事培訓經理
7-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 根據集團的總體戰略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。2. 根據集團總體情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；3. 根據各部門情況及員工素質需求，協助部門制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況，總體培訓情況和各部門培訓檢查情況...
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企
培訓主管
相同職位
8-11萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、協助培訓體系搭建和培訓管理工作，提供針對性強的培訓及咨詢服務；2、負責起草、修改和完善培訓相關制度、流程，并推進實施；3、協助上級跟進公司培訓計劃（培訓需求調研、培訓項目開發、培訓項目實施）的制定、執行落實工作，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；4...
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企
招聘專業師
8-11萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據年度招聘計劃，實施管轄范圍內招聘工作保證招聘時效性和人才質量。2、根據編制擬定產業集團年度招聘計劃，根據招聘計劃組織相關工作。3、負責開拓招聘渠道，并對招聘渠道優化提供建議。4、做好招聘渠道的維護工作，并開展業務公關5、根據招聘進展，按時完成相關渠道招...
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企
1.根據集團戰略規劃、制定招聘規劃、用人計劃、人才儲備計劃；2.負責搭建物業集團招聘管理體系，組織編制招聘標準化手冊、相關制度及各類表單；3.負責招聘雇主品牌建設；4.統籌融譽生校園招聘，為區域校招環節提出指導性意見，主導校招雇主品牌建設，制定校招考核標準；5.負責招聘...
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企
薪酬績效經理
8-11萬 | 濟南市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司戰略及發展目標，分析研究薪酬績效方案的執行策略，建立、落實及完善符合公司發展的薪酬績效管理體系制度與流程，并有效管理；2、負責與各部門確認薪酬績效考核要素的權重，制定并優化各部門各崗位的績效薪酬考核指標，制作各崗位的績效考核表；3、組織實施薪酬績效...
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企
職責描述：1、負責公司前臺接待工作； 2、負責快遞收發工作； ...
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企
任職要求：1、管理類、經濟類統招本科及以上學歷，知識結構豐富且多樣；2、集團公司主業房地產開發企業5年以上管理經驗，同崗位經驗3年以上；3、專業知識良好，溝通表達能力強，內外部組織協調綜合能力全面；4、文字處理能力較好，熟悉企業體系建設及管理，有成本意識、經營管理理念；...
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企
高級人事經理
面議 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。2、根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔...
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企
任職要求：1、統招大專及以上學歷，具備較好的專業管理知識；2、房地產開發企業3年以上管理經驗，同崗位經驗3年以上；3、專業知識良好，溝通表達能力強，執行力較好，處事靈活；4、具備文件擬定、修改能力，具備企業管理制度擬定能力；5、吃苦耐勞，精力旺盛，抗壓性強，28歲及以上...
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企
行政人事經理
相同職位
10-12萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：1、統招本科及以上學歷，具備較好的專業管理知識；2、房地產開發企業5年以上管理經驗，同崗位經驗3年以上；3、專業知識良好，溝通表達能力強，組織協調綜合能力全面；4、文字處理能力較好，對企業體系建設具備專業認知，具備企業體系建設能力優先考慮；5、吃苦耐勞，精力旺...
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企
行政人事專員
4-5萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、協助部門人事招聘工作2、辦理蘇州各個區社保、公積金辦理流程3、按時整理公司人員檔案4、協助公司活動組織5、主管交辦其他事宜任職要求：1、形象良好，氣質佳，性格活潑開朗，溝通良好2、有人力資源三級證書3、有廣告創意公司工作經驗者優先考慮5、外地人優先考慮
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企
崗位職責：1、負責行政部門人才招聘工作，協助市場開展校園招聘工作。2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃。3、協助上級完成需求崗位的崗位說明書。4、調查公司所需人才的人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析...
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企
HRBP
相同職位
7-18萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、深刻理解公司人力資源戰略和規劃，確保公司政策、制度、流程的落地執行； 2、深入了解和熟悉業務，定期進行人力資源相關數據分析，為業務部門結構優化，人員管理提供建議和人力資源咨詢服務； 3、協助業務部門優化人員管理，包括員工關懷、員工激勵、績效管理、文化宣導和...
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企
人事薪酬績效經理
7-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司組織規劃與戰略發展，搭建績效管理體系和薪酬管理體系，推動全公司績效管理和薪酬管理有效推行；2、負責績效相關基礎建設，建立符合公司戰略發展的激勵體系，促進績效工作有效落地；3、建立和完善績效管理制度，提供必要的績效方面的輔導及工具支持，提升部門主管的...
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企
招聘專員
相同職位
7-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
【崗位職責】1、負責公司高端銷售人才招募；2、針對性搜集人才信息，通過網絡、社招、校招等各種渠道挖掘優秀人才，進行初步評估篩選合適的候選人；3、相關侯選人簡歷的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；4、階段性招聘數據分析、總結以及改善；依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需...
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企
招聘經理
相同職位
10-18萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1. 負責對接金融業務線的招聘工作，及時跟蹤業務部門的用人需求，配合達成招聘目標：主要包括職位維護、簡歷篩選/搜索、面試、談薪、入職跟進等工作；2. 參與人力資源項目的規劃、推進、落實；3. 參與公司招聘體系的流程建設、完善、執行；4. 運用人力資源專業知識，協...
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企
崗位職責：1.制定公司人力資源戰略及中長期人力資源規劃。2.落地公司基本人才觀及用人標準，招募挖掘引進行業優秀人才。3.形成合理留住核心人才，引進優秀人才的培養、激勵、約束管理機制。4.組織公司人力資源管理變革，建立并推動符合公司戰略發展的人力資源體系，保障與提升人均產...
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企
職責描述：在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；2、負責在集團人力資源理念指引下起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；4、負責組織編...
