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企
職位描述：1.根據公司發展戰略和經營計劃，制定公司人力資源戰略規劃和年度人力資源計劃，明確公司人力資源目標和總體方案，向公司提供人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；2.制定公司研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發...
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企
工作職責：1、完善招聘制度、招聘體系及招聘流程；2、分析公司人力資源需求，制定招聘計劃并組織實施；3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；任職要求：1、管理類專業，本科及以上學歷；2、3年及以上大型房地產行業工作經驗，熟悉各招聘渠道...
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企
崗位職責：1 制定公司中長期人才戰略規劃；2 核定公司年度、季度人員需求計劃，確定各部門年度人員編制計劃；3 負責公司各部門組織機構設置、調整，進行定崗定編，制定部門職能和崗位職責；4 建立招聘、薪酬、績效管理制度體系，并完善體系流程；5 定期進行人力報表分析，提高人員...
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企
培訓經理
相同職位
面議 | 天津市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、制定公司年度人力資源培訓規劃和預算，并具體實施培訓工作；2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；3、制定培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；5、組織開發培訓課程及編...
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企
薪酬績效經理
7-11萬 | 重慶-渝北區 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
重慶市福利彩票發行中心招聘公告重慶市福利彩票發行中心是市民政局直屬企業化管理的事業單位。以“促進社會公益事業發展而特許發行、依法銷售福利彩票，彰顯國家彩票公益金性和社會責任，籌集國家彩票公益金”為宗旨，以“銷售福利彩票，參與助殘、救孤、濟困活動，促進社會福利、社會公益和...
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企
人力資源部主管
6-8萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
一、工作職責 ： 1、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），完善人力資源管理制度； 3、向公司決策層提供人力資...
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企
"崗位描述：1.協助設計和完善績效管理體系，負責績效管理體系的實施、監控、合理評估和業績改進；2.組織和指導各部門的績效考核工作，協助其設計績效考核體系與指標；3.定期組織績效考核、收集和整理績效考核數據、提交績效考核分析報告、組織績效面談等管理工作；4.建立并不斷完善...
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企
人事助理
5-6萬 | 桂林市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責項目人員招聘工作；2、員工入離職手續辦理、人事檔案管理、社會保險辦理等人事日常工作；解答雇員入離職手續、福利辦理相關咨詢；3、維護人力資源管理信息系統，更新完善人力資源數據與人事資料，按時提交各類報表、資料；4、協調員工關系，解答員工咨詢；5、搜集、反...
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企
人事行政主管
5-7萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協助總監制定公司的人力資源管理制度；2、能夠獨立的開展招聘培訓，獨立面試工作；3、能夠獨立開展校園招聘及面試流程把控工作；4、協助總監開展公司舉辦的各種大小會議。任職要求：1、本科、3年以上招聘培訓工作經驗，人力資源相關工作經驗；2、形象良、溝通協調能力強...
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企
績效考核專員/助理
4-5萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；考勤管理與相關文件存檔； 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發放； 3、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議； ...
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企
Recruiter
6-10萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
Job Description： Responsibilities: Keep recruitment procedure updated as quality management required Make recruiting needs planning and...
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企
HRBP
相同職位
6-10萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 為業務部門提供HR全面的支持：與部門負責人合作，從專業角度進行分析人員需求、招聘計劃、人才選拔、員工發展、能力培養、績效管理、貫徹薪酬福利政策、關注員工關系等人力資源方面的工作推動；2. 確定和發展關鍵人才，提供高效，快捷的服務于業務部門，并制定方案和政...
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企
培訓主任/專員
面議 | 佛山市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責制定公司年度培訓計劃，并推動計劃的落實；2.負責制定公司年度企業文化活動計劃，并推動計劃的落實；3.負責優化公司培訓、協助企業文化體系流程，建立培訓資源庫；4.負責具體培訓、企業文化活動的策劃，并推動執行以及評估工作；5.統籌公司企業文化宣傳工作，推動...
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企
培訓高級經理
面議 | 佛山市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、統籌負責整個集團的培訓規劃、培訓體系建設以及人才發展；2、核心職能是深耕業務，支持營銷、設計、工程等核心職能開展培訓工作；3、負責集團總部年度、專項培訓規劃、實施，管理區域專項培訓工作開展；4、負責中高層人才梯隊建設、勝任力模型塑造及任職資格體系搭建。崗位...
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企
人事部經理
7-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、按照企業總體發展戰略，協助總裁制定企業人力資源發展戰略規劃；并負責組織、實施企業日常人事工作的運營及管理；2、根據企業發展戰略指導行政人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃；3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培...
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企
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業（工商管理、企業管理、心理學等）；2、地產行業3年以上人力資源管理工作經驗，熟悉各模塊工作，能獨立承擔工作；3、碩士優先考慮。黨員優先。職位描述：1、 培養培訓：制定并組織實施員工職系職級體系、培訓培養體系和培養計劃，提升員工能力。2...
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企
職位描述：1.完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；2.根據公司業務發展進行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實施；3.擬定招聘方案，組織實施招聘活動；4.甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；5.進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘...
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企
崗位職責：1.負責集團本部及下屬公司核心崗位（含高管）的招聘；2.負責集團招聘制度的建設及招聘團隊的管理；任職要求：1.30-35歲，本科及以上學歷，專業不限； 2.3年以上集團公司招聘經驗，熟悉地產、金融等領域； ...
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企
招聘高級經理
面議 | 佛山市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位要求：1、本科以上學歷，5年以上工作經驗，房地產行業TOP10優先，世界500強企業背景優先；2、在高端人才招聘方面有豐富的經驗，熟悉人力資源規劃、定崗定編計劃、組織發展、人才盤點，具有集團人力資源管控經驗者優先考慮；3、良好的溝通協調能力，形象氣質佳；4、本崗位為...
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企
1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化。2. 負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，并根據公司的實際情況...
