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  • 互聯網技術培訓課程講師/助...

    12-18萬 | 天津-和平區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責PHP技術課程的培訓、項目實施、課程方案和課件開發;2、根據教學安排進行備課,制作課件、授課講義等;3、依據市場需求,對相關課程的課件、實驗 進行修改完善;4、參與公司內的各項學術類活動;5、負責學員的學習輔導和技術指導;6、為市場部提供專業技術支持和...
  • 講師

    7-10萬 | | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    1、負責營銷部培訓相關事宜,2、自己有較強的培訓組織、授課能力,3、組織應式教材研發、推廣,4、追蹤、評估客戶經營培訓后效果。
  • 互聯網保險業務中心_車險精...

    面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:-創新車險風險細分模型:利用傳統車險定價數據和模型,結合互聯網大數據和模型,聯合保險公司及其他合作伙伴,開發車險獲客模型,風險細分模型,和反欺詐模型等核心模型-無人車保險數據分析及模型建設:利用公司提供的無人車行駛數據及保險公司提供的理賠數據,聯合行業力量開發...
  • 講師

    7-10萬 | | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    1、負責營銷部培訓相關事宜,2、自己有較強的培訓組織、授課能力,3、組織應式教材研發、推廣,4、追蹤、評估客戶經營培訓后效果。
  • 精算經理

    10-25萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責: 1、參與產品開發及定價,負責新產品費率厘定及撰寫精算報告; 2、負責保險產品的報備和報批工作; 3、參與準備金評估和償付能力測算; 4、編報準備金和償付能力相關的監管報告及報表; 5、為公司預算、核算、考核等工作提供精算支持; 6、參加公司的區域...
  • 互聯網保險業務中心_人身險...

    面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:-人身險(含健康險)產品創新:通過數據分析、結合內部市場調研的數據,并根據公司產品策略和渠道要求,對人身險產品需求進行分析和討論,組織產品可行性評估-協助產品創新:與產品經理一起,提出人身險產品建設的新方向和落地方案,并聯合保險公司、再保險公司等伙伴推出創新產...
  • 講師

    7-10萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    1、負責營銷部培訓相關事宜,2、自己有較強的培訓組織、授課能力,3、組織應式教材研發、推廣,4、追蹤、評估客戶經營培訓后效果。
  • 培訓講師 相同職位

    7-10萬 | 寶雞市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    1.指導、推動四級機構銜接訓練、崗一落實,落實崗二、轉正培訓2.追蹤、評估銜接訓練落實和訓后情況追蹤,評估崗二、轉正培訓落實和訓后情況4.配合推動主管培育各項工作5.參與準主任沙龍組織、實施,追蹤訓后情況6.參與中心支公司培訓授課
  • 培訓講師 相同職位

    10-12萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據公司產品特點和客戶的需求開發培訓課程,編制培訓課件,制定優良的培訓解決方案;2 、負責對企業推廣課程的巡講;3、能夠獨立開展培訓工作,進行客戶培訓需求診斷、培訓方案的落地及后期跟進,對培訓形式和方法進行不斷的研究和創新,負責各階段培訓工作效果的評估和總...
  • PHP/Java/講師

    10-12萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責技術課程的培訓、項目實施、課程方案和課件開發;2、根據教學安排進行備課,制作課件、授課講義等;3、參與公司內的各項學術類活動;4、負責學員的學習輔導和技術指導;5、為市場部提供專業技術支持和市場宣傳活動。任職要求:1、計算機及軟件工程相關專業以上學歷,...
  • 培訓管理總監

    30-60萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-07-07 | 投遞后:10天內反饋

    產品培訓導向為主 1、建立理財中心培訓體系,組織開發、落實執行各類課程,并進行標準傳承; 2、根據公司戰略,制定年度培訓工作計劃和預算; 3、提供專業的培訓至此。
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