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合肥人才求職

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  • 放射科醫師

    4-7萬 | 合肥市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、 認真貫徹落實醫院各項規章制度及技術操作常規,并及時進行督促檢查。 2、 制定預防缺陷的各種措施,嚴防差錯事故。 3、 經常深入臨床各科,征求臨床醫師意見,不斷改進工作。 4、 通過自學,學術交流和外出培訓,不斷掌握國內外放射操作常規。提供優質片子及正確規...
  • 檢驗師 相同職位

    4-7萬 | 合肥市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:負責日常檢驗、化驗工作。任職要求:1、男女不限,22-45歲之間,持檢驗師或檢驗士崗證; 2、 臨床檢驗一年以上經驗,熟悉三大常規、生化全項等; 3、熟悉實驗室常規操作,能夠熟練操作生化儀,血凝儀,尿液分析儀等 儀器; 5、有較強的執行能力和協調能力。
  • 高壓氧護士

    5-7萬 | 合肥市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、參加醫生查房,積極與醫生溝通,及時了解患者治療及護理重點; 2、患者進行正確評估,及時填寫各類評估報告; 3、及時正確完成患者所有的治療護理工作,完成標本采集與送檢,密切關注病人病情變化并及時報告醫生; 4、保證各項基礎護理按時到位; 5、及時了解患者需求...
  • 康復治療師

    4-7萬 | 合肥市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、在科室主管及上級醫師的指導下,負責具體的康復治療工作; 2、嚴格遵守操作規程,執行治療處方,觀察患者病情及治療反應,做好各項記錄,及時向上級醫務人員匯報情況,嚴防差錯事故發生; 3、負責對患者進行康復常識的宣傳工作,介紹各項康復方法的治療作用及注意事項,以...
  • 大內科醫生

    10-18萬 | 合肥市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1)對常見病、多發病作出明確診斷、鑒別診斷以及合理的治療方案; 2)有處理急診病人的能力; 3)服從、支持診所安排的所有醫療活動; 4)對病人進行追蹤、隨訪; 5)協助專家出診; 6)服從診所的調動和安排。 任職要求:1)臨床醫學本科以上學歷,主治醫以上; 2...
  • 省區經理 相同職位

    面議 | 合肥市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、按照公司整體計劃,負責制定分管轄區內的銷售及開發計劃,完成銷售和開發目標;2、負責代理商的合作與管理,并協助進行市場的開發上量;3、搜集藥品、競品信息,做好市場調研、市場分析并及時反應市場動態;4、組織參與分管地區的招標,政府事務維護等工作;5、負責開發產...
  • 門診醫生

    5-10萬 | 合肥市 | 初中 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.承擔門診醫療、教學和科研工作。 2.負責門診、會診、接診、出診和危重傷病員搶救,解決較復雜、疑難診療技術問題。實行首診醫師負責制,根據病情,確定傷病員門診或住院治療。做好門診日志,發現疫情,及時報告、登記并妥善處理。 3、認真執行各項規章制度和各項技術操作...
  • 護士 相同職位

    5-7萬 | 合肥市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1)負責執行完成護士長的各項工作要求; 2)負責嚴格執行護理操作、治療操作流程,并高質量完成; 3)積極努力學習,提高業務技能水平,確保為客人提供優質服務; 4)遵守服務流程,確保服務標準化,避免服務投訴; 5)執行診所有關儀器等設備正確使用和維護保養的規定。...
  • 項目申報主管

    5-7萬 | 合肥市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責本地公司項目性、政策性補貼申報資源收集,申報材料撰寫,協調資源完成申報任務,達成上級下達的申報指標;2、負責基于本地公司運營業績,利用本地公司資源,為公司爭取區、市、省級等榮譽和資質;3、協助本地公司總經理及項目副總,處理本地企業與政府資源的關系,定期...
  • 護士長

    6-10萬 | 合肥市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責落實護理部的工作計劃及流程,并組織實施、檢查與總結; 2、監督護理人員嚴格執行各項規章制度、職業道德和技術操作規程; 3、負責護理人員的分工,做好人員組織管理及各類儀器、設備、藥品的管理; 4、負責護理人員的思想教育工作、專業知識和技能、指導專業的具體...
  • 醫務科科長

    7-12萬 | 合肥市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、 大專及以上學歷,從事醫務科或醫院業務管理工作5年以上。2、 二級醫院以上或大型民營醫院醫務管理工作經驗者和中級以上職稱者優先3、 熟悉國家基本醫療管理規范和行業法規,了解醫院相關工作流程。4、 熟悉醫院各項醫療、醫技業務工作流程和規范,并能建立相應的考核...
  • 省辦事處經理

    面議 | 合肥市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    1、負責安徽省、浙江省的市場開發。2、負責產品銷售、業務回款、物價、招投標、政府事務、學術推廣等方面的工作。3、傳達、分解、落實銷售部的下達的公司政策與目標任務。4、主持每月銷售目標的制定及周、月工作計劃的制定,并對其進行總結,定期報至營銷管理部。5、保持本轄區市場網絡...
  • 門診護士

    5-7萬 | 合肥市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、大專學歷,初級職稱 2、具有良好的政治思想素質和職業道德、行為規范 3、具有較扎實的護理專業知識和較熟悉的操作能力 4、愛崗敬業,樂于奉獻 5、身體健康,年齡25歲左右
  • 大外科醫生

    10-18萬 | 合肥市 | 初中 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.副高及以上職稱 2.大外科業務熟練 3.上海二甲及以上醫院工作經歷
  • 網絡管理員

    4-6萬 | 合肥市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:負責公司辦公網絡環境的維護、網絡系統安裝與維護、計算機系統及服務器維護及故障排除。具體如下:1、負責員工日常辦公設備維護運轉、故障診斷、排查及維修保養,為員工正常辦公提供支持與保障;2、負責常用軟件、網絡、病毒查殺等更新運行,保障公司辦公環境正常有序;3、負責...
  • 康復醫生

    5-10萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1) 負責接診患者,經功能評估后,為患者制定康復治療方案。2) 運用國內外先進經驗指導臨床實踐,不斷開創新技術,提高醫療質量。 3) 制定和完善康復科的各項規章制度、診療常規和技術操作規范。 4) 指導康復治療師進行各種檢查和治療。 任職要求:1) 康復醫學專...
  • 醫院市場總監/運營總監

    7-12萬 | 合肥市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、根據集團戰略規劃和市場發展目標,組織制訂市場、品牌的發展規劃;2、根據品牌發展戰略,擬定品牌發展策略,構建品牌管理體系,確保品牌建設與維護工作的順利開展;3、根據市場戰略擬定營銷策略,制訂營銷策劃方案,組織人員實施,并對實施過程進行全面的監督和指導;4、組...
  • 醫院總務科科長

    7-12萬 | 合肥市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1. 人力資源管理、心理學、管理學、法學或醫學等相關專業,本科及以上學歷;2. 五年以上人力資源管理工作經驗,熟悉醫院運作流程,擅長招聘、績效考核模塊;3. 有綜合性醫院管理或醫療及醫藥行業背景,有新建醫院人力資源經驗優先;4. 性格開朗,能吃苦耐勞、有團隊合...
  • 藥房主任

    5-10萬 | 合肥市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責本院藥房的業務、行政管理工作。制定藥房工作計劃,組織實施,經常督促檢查,按期總結匯報。 2、領導藥房工作人員認真執行各項規章制度、技術操作規程和查對制度,保證配發藥品質量合格,確保質量安全,嚴防差錯事故 3、負責藥品調配工作,保證配發的藥品質量合格,安...
  • 醫院人事主管

    6-10萬 | 合肥市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1. 全面負責醫院日常人事工作;2. 根據業務發展情況,編寫崗位說明書,規范各崗位職責;3. 梳理部門招聘需求,編制醫院月度、年度招聘計劃,組織招聘工作的開展;4. 制定并組織實施員工培訓計劃,做好醫生、護士等關鍵崗位的人才培養工作,協助領導建立后備人才選拔方...
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