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【海外視覺設(shè)計】崗位職責(zé)：1. 主導(dǎo)海外用戶增長相關(guān)創(chuàng)意設(shè)計，重點負責(zé)IAE（In-App Events）等推廣活動的視覺創(chuàng)意與內(nèi)容呈現(xiàn)，通過高質(zhì)量設(shè)計有效提升自然量；2. 結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)與用戶行為數(shù)據(jù)，獨立完成運營活動、品牌營銷等方向的創(chuàng)意設(shè)計與落地，推動業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化與用戶...
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崗位職責(zé)：1. 采購流程優(yōu)化- 梳理搭建采購部門與發(fā)行業(yè)務(wù)的協(xié)作流程，建立合規(guī)高效的發(fā)行業(yè)務(wù)采購流程。2.采購策略制定 -熟悉游戲行業(yè)市場推廣相關(guān)資源（如廣告投放、KOL合作、流量采購等），能夠制定合理的采購規(guī)劃，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。 - 分析市場趨勢和供應(yīng)商動態(tài)...
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崗位職責(zé)：制作游戲3D美術(shù)模型公司性質(zhì)：現(xiàn)時代3D游戲美術(shù)手繪模型外包服務(wù)商考核資格：1：在客戶規(guī)定時間內(nèi)保證質(zhì)量完成工作任務(wù)。2：需要對自己工作內(nèi)容認真負責(zé)的態(tài)度。3：三觀端正，態(tài)度積極，有一定的抗壓能力。主美1名：至少從業(yè)工齡5年 ，有帶人經(jīng)驗，獨立完成各種手繪風(fēng)格...
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職責(zé)描述：二次元手辦建模，包含人物與場景（Q版、寫實；景品、大娃、雕像）任職要求：有相關(guān)工作經(jīng)驗
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電商客服組長
10-12萬 | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.負責(zé)所屬團隊的日常管理和運作，對團隊的業(yè)績結(jié)果負責(zé)；2.協(xié)助上級制定或優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和部門規(guī)章制度；3.定期總結(jié)和分析所屬團隊的工作情況，并組織團隊內(nèi)部賦能培訓(xùn)，提高團隊工作效率；4.有效地組織與公司其他部門的溝通，確保客戶問題的及時、高效地解決；5.定期向上...
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崗位職責(zé)1.負責(zé)所屬團隊的日常管理和運作，對團隊的業(yè)績結(jié)果負責(zé)；2.協(xié)助上級制定或優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和部門規(guī)章制度；3.定期總結(jié)和分析所屬團隊的工作情況，并組織團隊內(nèi)部賦能培訓(xùn)，提高團隊工作效率；4.有效地組織與公司其他部門的溝通，確?？蛻魡栴}的及時、高效地解決；5.定期向上...
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資深客訴專家
8-12萬 | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、建立并完善客訴處理流程，建立完善的客訴服務(wù)質(zhì)量評價體系，確保所有客訴事件得到高效的解決；2、監(jiān)督和評估客服、售后、商品部門的服務(wù)質(zhì)量和日常工作表現(xiàn)，通過數(shù)據(jù)分析識別潛在問題并提出改進方案；3、優(yōu)化客訴團隊的話術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展情況設(shè)定并跟蹤客訴...
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糾紛客服專員
6-8萬 | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
薪資：試用期6000 轉(zhuǎn)正8000工作職責(zé)1、解決賬號交易過程/完成后的糾紛問題1、處理在交易流程中遇到的各種糾紛（如其中一方要取消交易）2、雙方在進入交易組以后，有一方失聯(lián)或各種原因無法換綁的處理工作3、游戲賬號的人臉、實名認證、封禁、無法登入等問題解決崗位要求：1...
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客服專員
相同職位
7-10萬 | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
待遇1.底薪4000，轉(zhuǎn)正后綜合薪資7-10k2.社保五險，節(jié)假日福利崗位職責(zé)1.從事游戲賬號交易平臺咨詢解答工作2.游戲賬號實名換綁3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè) 有銷售能力，熱愛網(wǎng)絡(luò)游戲崗位要求：1、電腦盲打50字/分鐘2、有過客服或銷售經(jīng)驗3、溝通能力好，有服務(wù)意識入職帶...
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客服主管[金華CBD]
12-15萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.負責(zé)所屬團隊的日常管理和運作，對團隊的業(yè)績結(jié)果負責(zé)；2.協(xié)助上級制定或優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和部門規(guī)章制度；3.定期總結(jié)和分析所屬團隊的工作情況，并組織團隊內(nèi)部賦能培訓(xùn)，提高團隊工作效率；4.有效地組織與公司其他部門的溝通，確?？蛻魡栴}的及時、高效地解決；5.定期向上...
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高級客訴專員
8-12萬 | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負責(zé)工商消協(xié)、輿情等高?？驮V工單處理，能夠快速定位用戶問題，堅持客戶為中心的服務(wù)理念，給予客戶專業(yè)高效的解決方案2.需對接輿情公關(guān)部門，對于高危案件進行復(fù)盤并給予專業(yè)的處理意見，有一定風(fēng)險預(yù)判能力，能提前預(yù)防風(fēng)險或前置解決問題，有效化解客戶投訴情緒，積極妥...
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客服主管[金華CBD]
12-15萬 | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.負責(zé)所屬團隊的日常管理和運作，對團隊的業(yè)績結(jié)果負責(zé)；2.協(xié)助上級制定或優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和部門規(guī)章制度；3.定期總結(jié)和分析所屬團隊的工作情況，并組織團隊內(nèi)部賦能培訓(xùn)，提高團隊工作效率；4.有效地組織與公司其他部門的溝通，確?？蛻魡栴}的及時、高效地解決；5.定期向上...
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客服主管
相同職位
12-15萬 | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.負責(zé)所屬團隊的日常管理和運作，對團隊的業(yè)績結(jié)果負責(zé)；2.協(xié)助上級制定或優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和部門規(guī)章制度；3.定期總結(jié)和分析所屬團隊的工作情況，并組織團隊內(nèi)部賦能培訓(xùn)，提高團隊工作效率；4.有效地組織與公司其他部門的溝通，確?？蛻魡栴}的及時、高效地解決；5.定期向上...
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主要職責(zé)：1、團隊管理：·負責(zé)團隊的績效拆解與績效過程管理并輔助團隊成員目標(biāo)的達成。·對團隊成員進行定期培訓(xùn)，提高團隊整體業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。·對重大或復(fù)雜訂單進行跟進和協(xié)調(diào)，確保問題得到妥善解決，降低客戶流失率。·敏銳發(fā)掘售后團隊服務(wù)過程中的問題和瓶頸，能夠大膽的對老...
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高級客訴崗位
8-12萬 | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負責(zé)工商消協(xié)、輿情等高危客訴工單處理，能夠快速定位用戶問題，堅持客戶為中心的服務(wù)理念，給予客戶專業(yè)高效的解決方案2.需對接輿情公關(guān)部門，對于高危案件進行復(fù)盤并給予專業(yè)的處理意見，有一定風(fēng)險預(yù)判能力，能提前預(yù)防風(fēng)險或前置解決問題，有效化解客戶投訴情緒，積極妥...
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崗位薪資：雙休、早九晚六、底薪+績效 福利：下午茶、女神節(jié)、全勤獎、生日福利、節(jié)假日禮品、部門團建等晉升路經(jīng)：每年4月—10月崗位職責(zé)：1.負責(zé)售后團隊日常管理事務(wù),團隊建設(shè)，考核指標(biāo)設(shè)定及合理分配工作，保證工作流程順暢度；2.做好跨部門的溝通協(xié)調(diào)工作；3.負責(zé)售后業(yè)...
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崗位職責(zé)1.負責(zé)所屬團隊的日常管理和運作，對團隊的業(yè)績結(jié)果負責(zé)；2.協(xié)助上級制定或優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和部門規(guī)章制度；3.定期總結(jié)和分析所屬團隊的工作情況，并組織團隊內(nèi)部賦能培訓(xùn)，提高團隊工作效率；4.有效地組織與公司其他部門的溝通，確保客戶問題的及時、高效地解決；5.定期向上...
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HRBP
相同職位
7-20萬 | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.參與制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定人力資源規(guī)劃，包括招聘計劃、培訓(xùn)計劃、績效管理方案等，確保人力資源與業(yè)務(wù)需求相匹配。2.招聘與選拔：與業(yè)務(wù)部門溝通，明確招聘需求和崗位標(biāo)準(zhǔn)，負責(zé)招聘渠道的拓展與維護，組織面試和選拔工作，為業(yè)務(wù)部門提供優(yōu)秀...
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客訴分析專員
7-13萬 | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.良好的服務(wù)意識，能夠耐心細致地對待每一位用戶，提供高質(zhì)量的服務(wù)體驗；2.能夠承受較大工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，并能在緊張情況下保持冷靜和公正判斷；3.需要具備良好的溝通技巧、耐心、細心、責(zé)任心和團隊合作精神；4.能夠處理各種復(fù)雜的客戶問題和投訴，保持...
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高級客訴專員
6-11萬 | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.良好的服務(wù)意識，能夠耐心細致地對待每一位用戶，提供高質(zhì)量的服務(wù)體驗；2.能夠承受較大工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，并能在緊張情況下保持冷靜和公正判斷；3.需要具備良好的溝通技巧、耐心、細心、責(zé)任心和團隊合作精神；4.能夠處理各種復(fù)雜的客戶問題和投訴，保持...
