共為您找到 職位
-
企
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法...
-
企
人事專員（招聘、績效）
4-6萬 | 成都市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)，制訂招聘計劃，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，執(zhí)行招聘、甄選、面試工作，建立后備人才庫。2、 協(xié)助人事部經(jīng)理完成新員工試用期工作評估，以及全員月度、年度績效考核評估工作。3、 負(fù)責(zé)勞動合同的簽署及續(xù)簽工作，以及相關(guān)職能人員的保密協(xié)議、銷售...
-
企
人事專員
相同職位
7-10萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
人事專員：1. 結(jié)合公司發(fā)展需求，了解行業(yè)人力資源動向，參與公司人力資源規(guī)劃的制定。2. 建立健全人力資源各項制度，并組織實施與監(jiān)督。3. 制定實施招聘計劃、程序，拓展評估招聘渠道，制定人員調(diào)配方案，優(yōu)化人員配置。4. 編制公司年度培訓(xùn)計劃，并組織實施。5. 制定薪酬福...
-
企
人事專員
相同職位
7-9萬 | 南充市 | 高中 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
薪資：綜合薪資4500-6000元/月
上班時間 10-19點 12-14休息
福利：節(jié)假日福利+五險+團建+日常下午茶 + 周末休息
1、負(fù)責(zé)員工招募，挖掘更多優(yōu)質(zhì)員工；
2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)，提升員工技能與收入；
3、負(fù)責(zé)員工考核，提升員工質(zhì)量；
...
-
企
人事專員
相同職位
6-8萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)1個人力資源業(yè)務(wù)模塊的業(yè)務(wù)開展2、協(xié)助部門開展校園招聘業(yè)務(wù)以及校招生培養(yǎng)3、參與公司管理族和技術(shù)族、專業(yè)族任職資格體系建設(shè)和各項工作推進4、負(fù)責(zé)公司的組織管理和人才晉升管理5、參與公司各項培訓(xùn)體系的策劃和推進6、協(xié)助人力資源經(jīng)理開展各項人力資源業(yè)務(wù)任職...
-
企
人事專員
相同職位
4-6萬 | | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)人員的招聘、入職手續(xù)的辦理；2、負(fù)責(zé)季度績效考核的匯總；3、公司每月培訓(xùn)的開展；4、協(xié)助公司各項活動、會議的開展；5、負(fù)責(zé)員工每月社保的繳納；6、各項規(guī)章制度的推行。分享微信郵件
-
企
HR人事專員
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持；4、制定招聘計劃和程序，開展招...
-
企
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進行面試考核，出具綜合評價意見；
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理，包括勞動關(guān)系處理、年度及月度人...
-
企
1、 協(xié)助上級與各用人部門溝通，確認(rèn)招聘需求，制定階段性招聘計劃，并積極推動實施；2、 獨立完成招聘渠道的日常維護、完善工作；能夠提出開發(fā)招聘新渠道的合理化建議；3、 獨立完成基層崗位的簡歷篩選、候選人溝通、面試接待等相關(guān)工作；4、 協(xié)助上級做好中層及以上崗位的簡歷篩選...
-
企
職位說明：1、負(fù)責(zé)員工人事信息維護更新和相關(guān)報表統(tǒng)計、分析；2、負(fù)責(zé)員工人事檔案的整理、維護和管理；3、員工勞動關(guān)系管理（員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職事宜、勞動合同管理等）；4、負(fù)責(zé)假期管理、考勤管理；5、下屬了公司的薪資計算與發(fā)放，個稅申報；6、辦理上海員工社保、公積金...
-
企
行政人事專員
面議 | 酒泉市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項目資料、合同的整理，檔案管理；2、辦公用品、物資領(lǐng)用登記、發(fā)放；3、協(xié)助項目接待、會務(wù)服務(wù)；4、發(fā)起合同、費用報銷等相關(guān)審批流程；5、負(fù)責(zé)項目部員工準(zhǔn)入審查和勞動用工登記工作；6、協(xié)助項目經(jīng)理處理現(xiàn)場勞資糾紛，維護雙方權(quán)益；7、負(fù)責(zé)勞務(wù)隊伍的招聘、管...
-
企
人事專員
相同職位
面議 | 鄂爾多斯市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主要職責(zé)：1、人力數(shù)據(jù)的收集、核查、匯總、提報；2、負(fù)責(zé)招聘工作，包括與用人部門溝通確認(rèn)需求、簡歷篩選、面試結(jié)果跟進及協(xié)調(diào)；3、建立人才儲備庫，跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加入公司；4、組織并安排培訓(xùn)工作及培訓(xùn)評估工作。說明：有同崗位工作經(jīng)驗者，優(yōu)先錄取。工作...
-
企
人事專員
相同職位
4-7萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、推行公司各類規(guī)章制度的實施；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；5、執(zhí)行招聘工作...
-
企
人事專員
相同職位
6-7萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.執(zhí)行部門業(yè)務(wù)相關(guān)流程與制度，并完成文件記錄及歸檔；2.協(xié)助員工五險一金相關(guān)手續(xù)辦理及特殊事項處理；3.協(xié)助部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；4.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的業(yè)務(wù)。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；2.3年及以上工作經(jīng)驗；3...
-
企
行政人事專員
4-6萬 | 常州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、員工招聘及面試工作；2、社保、公積金工作；3、檔案管理、考勤、年假、調(diào)休等人事相關(guān)事宜工作；4、相關(guān)數(shù)據(jù)報表和工作內(nèi)容的整理、統(tǒng)計、分析；5、員工活動等其他相關(guān)人事行政事宜。任職要求：1、大專以上學(xué)歷；2、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能...
-
企
人事專員（急）
4-6萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)，制訂招聘計劃，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，執(zhí)行招聘、甄選、面試工作，建立后備人才庫。2、 協(xié)助人事部經(jīng)理完成新員工試用期工作評估，以及全員月度、年度績效考核評估工作。3、 負(fù)責(zé)勞動合同的簽署及續(xù)簽工作，以及相關(guān)職能人員的保密協(xié)議、銷售...
-
企
崗位職責(zé)：
1.理解公司需求，掌握訪尋標(biāo)準(zhǔn)，明確尋訪方向和目標(biāo)公司；
2.根據(jù)公司需求，按照公司標(biāo)準(zhǔn)操作標(biāo)準(zhǔn)，通過各種渠道尋訪人選，協(xié)助主管甄選推薦人選，協(xié)調(diào)安排客戶面試、協(xié)調(diào)背景調(diào)查、薪酬談判及上崗輔助；
3.候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的...
-
獵
崗位職責(zé)：接待面試人員，招聘 辦理入職離職手續(xù)
任職要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛笑，性格開朗，不要求你有工作經(jīng)驗，學(xué)歷，只要你有上進心。
薪資待遇：底薪2500+ 提成+獎金 每月5000-7000 優(yōu)秀者沒有封頂哦
待遇：
1、工作時間：早八晚五（中午1個半小時休息...
-
獵
崗位職責(zé)：接待面試人員，招聘 辦理入職離職手續(xù)
任職要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛笑，性格開朗，不要求你有工作經(jīng)驗，學(xué)歷，只要你有上進心。
薪資待遇：無責(zé)任底薪2500+ 提成+獎金 每月5000-7000 優(yōu)秀者沒有封頂哦
待遇：
1、工作時間：早八晚五（中午1個半小...
-
獵
人事專員
相同職位
5-7萬 | 徐州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2019-03-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、幫助客戶企業(yè)招聘高端人才；
2、進行相關(guān)侯選人簡歷的篩選；
3、針對性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步評估將推薦合適的候選人；
4、根據(jù)客戶職位信息，分析研究客戶的需求，協(xié)助顧問順利完成該職位。
