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  • 18校招-人力資源專員

    4-5萬 | 重慶市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.收集、整理、分析公司人力資源信息,并結(jié)合新財政年度公司業(yè)務(wù)目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)圖及各部門人力需求計劃編制公司年度人力資源需求計劃,協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行人力資源成本分析及預(yù)算控制2.建立健全公司招聘甄選流程和制度的建議權(quán)3.協(xié)助經(jīng)理和主管完成部門用人需求的審核,保持用...
  • (高級)人力資源專員

    7-8萬 | 上海-靜安區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 合同、試用期管理;2. 檔案管理;3. 線上流程審批;4. 各類證明出具;5. 年度表彰事務(wù) ;6. 工會事務(wù)。?資歷要求:1. 仔細(xì)、踏實(shí)、有親和力及服務(wù)意識;2. 良好的計算機(jī)水平,熟練操作 office 辦公軟件;3. 有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ;4...
  • 人力資源專員 相同職位

    面議 | 南京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);2、負(fù)責(zé)本職能區(qū)域范圍內(nèi)的工作;3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:1、人力資源管理、中文、醫(yī)學(xué)類專業(yè)統(tǒng)招本科以上;3年以上醫(yī)療集團(tuán)或醫(yī)院人力資源管理工作經(jīng)歷;2、了解國家關(guān)于勞...
  • 人力資源專員 相同職位

    2-4萬 | 重慶-渝中區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    如果你喜歡與人打交道,歡迎你加入我們; 如果你喜歡挑戰(zhàn),歡迎你加入我們; 如果你喜歡職場白領(lǐng)的生活,快來加入我們! 由于人員眾多,歡迎撥打010-5621 -1840聯(lián)系辛勤勞動的張女士! 崗位職責(zé): 1.根據(jù)部門招聘需求進(jìn)行職位分析,通過各種渠道搜尋、甄別、...
  • 人力資源專員 相同職位

    25-45萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、員工社會保險及住房公積金管理; 2、員工勞動合同管理和人事檔案管理; 3、員工入職、轉(zhuǎn)正、崗位異動、離職等人事異動手續(xù)的辦理; 4、集團(tuán)招聘平臺維護(hù)及渠道開拓; 5、人力資源部門其他配合性工作。 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,工...
  • 人力資源專員 相同職位

    4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.協(xié)助培訓(xùn)主管負(fù)責(zé)投資顧問展業(yè)輔導(dǎo)、資格考試輔導(dǎo),以及投資顧問培訓(xùn)工作;2.協(xié)助培訓(xùn)主管組織策劃公司各類激勵活動,編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表。任職資格:1、18-28周歲,中專以上學(xué)歷,身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松,工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通...
  • 人力資源專員/助理

    2-5萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃和計劃。2、制訂人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度3、開展工作分析,建立、完善部門和崗位職責(zé)說明書。任職資格:1、18-32周歲,中專以上學(xué)歷,身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松,工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用office...
  • 人力資源專員 相同職位

    10-12萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述: 1、全日制本科學(xué)歷,人力資源管理或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),對人力資源管理六大模塊比較熟悉,至少一個模塊獨(dú)立操作工作能力,其中對培訓(xùn)與人才發(fā)展有豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、形象氣質(zhì)佳、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
  • 人力資源專員 相同職位

    10-25萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司人力資源管理相關(guān)制度,負(fù)責(zé)線下事業(yè)部HRBP相關(guān)工作; 2、其他上級交代的工作。 專業(yè):人資相關(guān)專業(yè) 行業(yè):服裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年及以上 崗位要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉勞動法規(guī)、當(dāng)?shù)厣绫!⒐e金等...
  • 碧桂園區(qū)域人力資源專員

    7-12萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、3年以上西安房地產(chǎn)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),以招聘為主; 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熱愛人力工作; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、e...
  • 人力資源專員 相同職位

    10-15萬 | 廣東省 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定年度薪酬方案,并完成調(diào)薪工作(包括調(diào)薪的補(bǔ)發(fā)、協(xié)助組織薪酬溝通等各項(xiàng)具體事務(wù)); 2. 按時完成每月員工工資的核算和發(fā)放,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,按時發(fā)放工資條;嚴(yán)格按時間節(jié)點(diǎn)準(zhǔn)確核算各種專項(xiàng)獎金,確保計算方法正確、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,對公司所有薪酬...
  • 人力資源專員 相同職位

    5-10萬 | 深圳市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2017-03-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的培訓(xùn)和招聘與配置工作培訓(xùn):1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,不斷梳理和完善公司各業(yè)務(wù)模塊的培訓(xùn)體系、制度和流程;2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定、組織、落實(shí)年度、季度、月度培訓(xùn)計劃;3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的實(shí)際工作需求開發(fā)內(nèi)部課程、組織培訓(xùn);招聘與配置:1、根據(jù)現(xiàn)有...
  • 人力資源專員 相同職位

    6-10萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2017-03-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求:1.全日制大學(xué)本科及其以上學(xué)歷,人力資源、行政管理或法律專業(yè)2.具有3年以上人力資源專職工作經(jīng)驗(yàn)(國企、外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)3.熟悉人力資源招聘、薪酬、考核、培訓(xùn)模塊中至少二個模塊,并可以獨(dú)立運(yùn)作4.擁有良好的職業(yè)道德;具有吃苦耐勞精神,能承受工作壓力5.熟悉國...
  • 人力資源專員 相同職位

    15-35萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2016-07-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、工作對人力資源部部長負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見。 3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。 4、協(xié)助員工招聘的面試,負(fù)責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。 5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪...
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