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  • 事業(yè)部副總經(jīng)理

    50-70萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo),配合總經(jīng)理主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,檢查、督促和協(xié)調(diào)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)展;2.主持領(lǐng)導(dǎo)公司軍工事業(yè)部項(xiàng)目生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)等相關(guān)部門(mén)工作;3.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、品質(zhì)、安全、交付、售后等,參與...
  • 進(jìn)出口副總經(jīng)理

    面議 | 溫州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.制定戰(zhàn)略:制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。2.管理運(yùn)營(yíng):全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保公司運(yùn)營(yíng)的高效與順暢。3.財(cái)務(wù)監(jiān)督:監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)狀況,審批重大財(cái)務(wù)支出和投資決策。4.市場(chǎng)開(kāi)拓:負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)開(kāi)拓與業(yè)務(wù)發(fā)展,提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力。5.外部...
  • 行政副總 相同職位

    20-30萬(wàn) | 溫州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 本科及以上學(xué)歷,行政或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);2. 十年以上中大型企業(yè)行政、人力資源、綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上行政副總工作經(jīng)歷。3. 具備中大型企業(yè)行政、人力資源體系的規(guī)劃、建立、運(yùn)行、管理能力。4. 有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神,有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,良...
  • 生產(chǎn)副總 相同職位

    25-35萬(wàn) | 溫州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.機(jī)械/電子相關(guān)專(zhuān)業(yè),10年以上開(kāi)關(guān)或低壓電氣行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位工作經(jīng)歷。2. 精通精益生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)工藝管理。 3.具備策劃推行生產(chǎn)、質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備、成本等方面管理方案的能力,且有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);4. ...
  • Deputy Bursar...

    35-50萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    學(xué)校簡(jiǎn)介:惠靈頓杭州校區(qū)是一個(gè)充滿活力的國(guó)際化教育社區(qū),由杭州市蕭山區(qū)惠立學(xué)校、杭州市蕭山區(qū)惠立幼兒園及杭州惠靈頓外籍人員子女學(xué)校組成。 杭州校區(qū)總占地面積超過(guò)70000平方米,提供K12的從2歲到18歲的國(guó)際化教育資源。學(xué)校設(shè)施先進(jìn),包括科學(xué)實(shí)驗(yàn)室、藝術(shù)教室、圖書(shū)館、...
  • 信息副總監(jiān)

    面議 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展需求,設(shè)計(jì)、構(gòu)建及持續(xù)優(yōu)化信息化系統(tǒng)架構(gòu),制定并實(shí)施信息化規(guī)劃方案。 2.推動(dòng)集團(tuán)的數(shù)智化轉(zhuǎn)型,推動(dòng)頂層信息、數(shù)據(jù)平臺(tái)的建設(shè),實(shí)現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)部的高效協(xié)同與資源共享。 3.領(lǐng)導(dǎo)大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì),開(kāi)發(fā)和部署數(shù)據(jù)分析解決方案,推動(dòng)數(shù)智化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的落地執(zhí)行。 4.與...
  • 財(cái)務(wù)副總監(jiān)(J10414)

    20-40萬(wàn) | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、制定并落實(shí)集團(tuán)全面預(yù)算管理機(jī)制,包括制度建設(shè)、預(yù)算規(guī)劃、預(yù)算分析、滾動(dòng)預(yù)算、預(yù)算控制、預(yù)算考核等;2、組織下屬企業(yè)滾動(dòng)/年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及目標(biāo)責(zé)任書(shū)的設(shè)定工作,并對(duì)執(zhí)行情況定期實(shí)行督促落實(shí);3、負(fù)責(zé)定期、不定期對(duì)下屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、預(yù)算執(zhí)行情況及時(shí)監(jiān)控及評(píng)價(jià),整...
  • 稅務(wù)云事業(yè)部副總經(jīng)理

    40-60萬(wàn) | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、根據(jù)事業(yè)部渠道要求,結(jié)果為導(dǎo)向,組織落實(shí)與戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)相關(guān)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)措施和任務(wù)指標(biāo)保證措施措施2、總結(jié)先進(jìn)的管理理念、經(jīng)營(yíng)理念、管理機(jī)制、經(jīng)營(yíng)模式,對(duì)形成公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力提供建設(shè)性意見(jiàn);3、負(fù)責(zé)組織公司年、季、月、周、日,計(jì)劃的制定、下達(dá)、分解等相關(guān)管理工作;4...
  • 生產(chǎn)總工程師/副總工程師

    30-60萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):一、技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃?制定技術(shù)路線?:主導(dǎo)企業(yè)自動(dòng)化技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,擬定技術(shù)升級(jí)路線圖(如智能化產(chǎn)線改造、控制系統(tǒng)迭代)。?技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定?:建立自動(dòng)化系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),確保技術(shù)方案合規(guī)性。二、團(tuán)隊(duì)管理與技術(shù)指導(dǎo)?團(tuán)隊(duì)組建與培養(yǎng)?:負(fù)責(zé)自動(dòng)化技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),包...
  • 副總裁-國(guó)際教育

    100-200萬(wàn) | 北京-西城區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    需要您:1、負(fù)責(zé)國(guó)際教育業(yè)務(wù)(語(yǔ)培,升學(xué),)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)與執(zhí)行,協(xié)助董事長(zhǎng)完成國(guó)際教育業(yè)務(wù)布局;2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品矩陣設(shè)計(jì)與升級(jí)迭代;3、設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)策略,一轉(zhuǎn)二轉(zhuǎn)或續(xù)費(fèi)運(yùn)營(yíng)策略制定和落地,實(shí)現(xiàn)閉環(huán);4、團(tuán)隊(duì)搭建和培養(yǎng)期望您:1、3年以上國(guó)際教育業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);2、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,帶...
  • 運(yùn)營(yíng)副總裁 相同職位

    50-80萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位目標(biāo)全面統(tǒng)籌集團(tuán)運(yùn)營(yíng)體系,以“成本-交付-質(zhì)量”三維指標(biāo)為核心,驅(qū)動(dòng)精益制造能力落地,支撐公司全球化業(yè)務(wù)高速增長(zhǎng)。核心職責(zé)1. 端到端價(jià)值鏈管理:打通銷(xiāo)售預(yù)測(cè)→訂單計(jì)劃→采購(gòu)→制造→交付全流程,建立動(dòng)態(tài)、可視、可追溯的運(yùn)營(yíng)體系。2. 成本與利潤(rùn)管控:主導(dǎo)年度降本路線...
  • 生產(chǎn)副總 相同職位

    20-40萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定年度/季度生產(chǎn)計(jì)劃,分解產(chǎn)能目標(biāo)至各部門(mén);2.監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度,確保訂單按時(shí)交付;定期分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)(良品率),提出改進(jìn)方案;3.流程優(yōu)化,主導(dǎo)生產(chǎn)流程再造,推行精益生產(chǎn)(如5S、TPM、六西格瑪);引入自動(dòng)化/數(shù)字化工具,提升效率。4.統(tǒng)籌人力、設(shè)...
  • 副總裁 相同職位

    面議 | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)布局,推動(dòng)公司整體發(fā)展;2、分析市場(chǎng)趨勢(shì),制定并優(yōu)化產(chǎn)品線規(guī)劃,確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求;3、監(jiān)督和管理營(yíng)業(yè)收入及毛利,確保公司財(cái)務(wù)健康;4、指導(dǎo)市場(chǎng)部門(mén)進(jìn)行有效的市場(chǎng)布局,提升品牌影響力和市場(chǎng)份額;5、推動(dòng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新,增加研發(fā)投入,...
  • 銷(xiāo)售副總經(jīng)理

    面議 | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    歐洲地區(qū)部,拉美地區(qū)部、亞洲地區(qū)部、非洲地區(qū)部峻需求銷(xiāo)售崗位杠,崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓,組織項(xiàng)目投標(biāo)工作;2.完成銷(xiāo)售、市場(chǎng)及回款目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);3.維護(hù)客戶關(guān)系,對(duì)客戶提供專(zhuān)業(yè)的咨詢;承擔(dān)客戶來(lái)訪時(shí)的接待工作;4.負(fù)責(zé)公司及產(chǎn)品品牌的建立和提升;5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的...
  • 人事行政經(jīng)理/副總監(jiān)

    20-40萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,制定匹配的人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃,向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、文化打造等方面的支持,并致力于提高公司的綜合管理水平;2、構(gòu)建和完善公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績(jī)效管理、薪酬福利、員工激勵(lì)、企業(yè)文化打造...
  • 留學(xué)副總監(jiān)

    12-15萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)管理 - 制定并執(zhí)行留學(xué)及研學(xué)項(xiàng)目的年度/季度目標(biāo),確保團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。 - 研究留學(xué)市場(chǎng)趨勢(shì),調(diào)整服務(wù)策略(如應(yīng)對(duì)簽證政策變化、優(yōu)化申請(qǐng)流程)。 - 開(kāi)發(fā)新的留學(xué)產(chǎn)品2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 - 組建、培訓(xùn)留學(xué)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),提升其...
  • 品牌副總監(jiān)

    12-15萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、品牌傳播與內(nèi)容創(chuàng)新:確定品牌的核心定位和差異化特點(diǎn),并將其傳達(dá)給消費(fèi)者,設(shè)計(jì)并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)和傳播活動(dòng);建立和發(fā)展公司的品牌文化,產(chǎn)品文化。2、跨部門(mén)協(xié)同與資源整合 聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),確保品牌一致性(從產(chǎn)品設(shè)計(jì)到客戶服務(wù));跟蹤和評(píng)估品牌活動(dòng)的績(jī)效,并根據(jù)數(shù)據(jù)分...
  • SaaS軟件程序副總裁(V...

    35-50萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)公司Orange系統(tǒng)、Passion系統(tǒng)開(kāi)發(fā),整體系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計(jì); 2、參與制定設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)規(guī)范,指導(dǎo)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及部署工作; 3、對(duì)行業(yè)新技術(shù)進(jìn)行預(yù)研,協(xié)助確定系統(tǒng)架構(gòu)、評(píng)估開(kāi)發(fā)工作量; 4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),系統(tǒng)概要設(shè)計(jì),協(xié)助開(kāi)發(fā)人員理解設(shè)計(jì),并按...
  • 銷(xiāo)售總經(jīng)理/銷(xiāo)售副總裁

    25-35萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 - 制定運(yùn)營(yíng)商行業(yè)業(yè)務(wù)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,推動(dòng)公司在IPTV、5G、云計(jì)算等領(lǐng)域的布局,確保戰(zhàn)略與公司整體目標(biāo)一致。 - 分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶需求,優(yōu)化業(yè)務(wù)模式,提升市場(chǎng)占有率。 2. 業(yè)務(wù)拓展與管理 - 主導(dǎo)運(yùn)...
  • 渠道生態(tài)總監(jiān)/副總經(jīng)理(產(chǎn)...

    25-50萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

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