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崗位職責： 1. 網(wǎng)絡通訊產(chǎn)品測試計劃撰寫，包括產(chǎn)品規(guī)格書的研讀與分析；撰寫測試用例；整合并與客戶探討；根據(jù)客戶意見，修改完善測試計劃；導入測試計劃管理系統(tǒng)；2. 網(wǎng)通產(chǎn)品測試，包括架設測試環(huán)境；測試執(zhí)行并記錄測試日志；分析Bug產(chǎn)生原因，重現(xiàn)Bug并與研發(fā)工程師確...
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職位描述:1.客訴處理8D Report撰寫2.新產(chǎn)品導入NUDD/PMP/FMEA/Bug list審查,良率改善推動3.客戶稽核應對4.廠內(nèi)質(zhì)量異常處理。錄用條件：1.具備質(zhì)量工程師工作2年及以上經(jīng)驗，熟練掌握質(zhì)量工具2.熟悉進料&SMT&組裝測試&am...
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工作職掌：1.客戶需求確認(SAP load需求兩周對比大于30%需求與客戶確認)2.采購訂單管理(MPQ/MOQ issue物料下單前需要確認是否有excss)3.NPI & 量產(chǎn)缺料交期跟催并及時highlight給客戶4.庫存管理(呆滯且沒有需求的機種需提供...
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職責描述：1、收集國家安全/環(huán)保/職業(yè)衛(wèi)生管理方面的法律法規(guī)及標準,并確保在公司內(nèi)得到實施；2、制定公司的安全/環(huán)保管理制度并監(jiān)督落實執(zhí)行；3、負責污水處理站的管理,確保公司的污水處理系統(tǒng)正常運行；4、負責公司固體廢物的管理；5、負責公司環(huán)保設施的管理,確保其處于正常狀...
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綜合維修（電工）
5-6萬 | 上海市 | 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.負責生活區(qū)宿舍內(nèi)設備，照明燈、風扇、水龍頭、水管、床鋪、門鎖維修、保養(yǎng)確認等2.熱水廠商每日用量核對確認等3.生活區(qū)自助洗衣機電表用量抄表4.廠商維修監(jiān)工等錄用條件1.高低壓電工證，精通各項水電維修，工程規(guī)劃2.熟練操作電腦，溝通良好3.抗壓能力強，配合崗位調(diào)整，做...
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噴涂手
6-8萬 | 上海市 | 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
粉末噴涂技術(shù)員，機箱類產(chǎn)品粉末噴涂，鈑金噴涂
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機器人視覺工程師
10-15萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位介紹崗位職責：1.負責3D視覺相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)支持工作。2.負責與客戶需求溝通、技術(shù)培訓和產(chǎn)品推廣的工作。3.負責客戶的疑難問題解決以及現(xiàn)場支持等工作4.能根據(jù)硬件產(chǎn)品特性和現(xiàn)場異常分析問題，提供合理的解決方案。5.負責收集現(xiàn)場問題及客戶需求，配合研發(fā)同事進行產(chǎn)品升級...
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企
平臺介紹：作為3D機器視覺產(chǎn)品型公司，需要具備“相機硬件 + 軟件平臺”的完整組合，參考康耐視的“相機+VisionPro”組合；軟件平臺的商業(yè)模式為免費，戰(zhàn)略目標是推動3D機器視覺應用在各行各業(yè)滲透率的提高、降低客戶的開發(fā)門檻、擴大開發(fā)者規(guī)模，推動生態(tài)系統(tǒng)的建立、實現(xiàn)...
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企
崗位要求：1. 負責本公司3D相機和機器視覺軟件產(chǎn)品的技術(shù)支持管理，帶領(lǐng)團隊高效地解決與視覺相關(guān)的問題，完成產(chǎn)品部署；2. 負責提供項目售前、售后技術(shù)支撐，完成相關(guān)技術(shù)方案的撰寫、培訓及用戶答疑等工作；3. 協(xié)調(diào)公司資源為客戶解決問題，提升客戶體驗，確保項目落地；4. ...
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（1）掌握客戶的視覺應用要求，為客戶提供遠程或現(xiàn)場技術(shù)支持，包括產(chǎn)品參數(shù)說明、客戶方案選型和部署、以及視覺系統(tǒng)的故障分析和排除；（2）與客戶溝通，跟蹤項目的運行狀況，及時接收客戶反饋信息，提供售后技術(shù)支持，并定期提供報告；（3）組織技術(shù)研討會和新產(chǎn)品的推廣工作，定期給客...
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（1）和客戶交流，了解客戶的3D視覺應用和技術(shù)要求，發(fā)現(xiàn)機會，給客戶提供技術(shù)支持：包括產(chǎn)品參數(shù)說明，客戶方案選型，客戶方案的原理圖和代碼檢查，客戶系統(tǒng)的故障分析和排除，提供樣品，數(shù)據(jù)表，設計工具，Demo等，完成公司產(chǎn)品的Design in/Design Win。（2）...
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企
1、從事FPGA或者ARM平臺相關(guān)產(chǎn)品的硬件設計開發(fā)；?2、完成元器件選型、原理圖設計、PCB設計、調(diào)試、優(yōu)化等工作；3、與生產(chǎn)部門協(xié)作解決生產(chǎn)的相關(guān)問題；?4、編寫各種文檔和標準化資料。?任職要求：1.大學本科（含）以上學歷，有3年以上硬件研發(fā)經(jīng)驗，有豐富的硬件設計項...
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散熱工程師
16-20萬 | 北京-昌平區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述1.負責芯片散熱器（如風冷散熱器、液冷散熱模組等）的熱設計、性能仿真及結(jié)構(gòu)優(yōu)化，滿足客戶芯片的散熱需求。2.主導散熱器從概念設計到量產(chǎn)的全流程開發(fā)，包括熱仿真（ANSYS Icepak、FloTHERM、COMSOL等）、材料選型、結(jié)構(gòu)設計（CAD工具）、原型測...
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初中英語教研員
8-10萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責： 1.負責初中英語課程體系研發(fā)，年產(chǎn)出不少于4套標準化課程方案 2.設計分層教學體系，覆蓋90%以上中考考點 3.每月開展2次教師培訓，提升校區(qū)教學標準化水平 4.分析3年內(nèi)中考真題，建立動態(tài)題庫并每月更新 任職要求： 1.英語專業(yè)四級或雅思7.0...
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崗位職責:1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及要求，負責所轄區(qū)域高校業(yè)務的開發(fā)、市場推進拓展工作；2、負責區(qū)域內(nèi)產(chǎn)教融合項目的運作及客戶關(guān)系的維護；3、負責對行業(yè)、教育部、教育廳等相關(guān)政策分析與解讀，提報合理化建議，制定院校開發(fā)和推進計劃；4、負責維系好重要合作伙伴的良好合作...
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教師
10-15萬 | 南寧市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、薪資福利：1、年薪8-20萬（底薪+課酬+留存激勵）；2、五險一金+雙休+10-12天帶薪年假+節(jié)日福利+戶外拓展活動+各種培訓+外出學習；二、多元化晉升機會：技能型：老師→名師/產(chǎn)品老師/培訓師管理型：老師→學科主管/產(chǎn)品主管/培訓主管→學科經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理/培訓經(jīng)...
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招聘經(jīng)理/主管
10-12萬 | 南寧市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責】：一、招聘策略：1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定招聘計劃與預算，并有效執(zhí)行。2、深入分析各校區(qū)、各業(yè)務線的人才需求，進行精準的人才畫像和招聘渠道規(guī)劃。二、招聘全流程管理：1、主導關(guān)鍵崗位（如核心教師、管理崗等）的尋訪、面試、評估、offer談判及背景調(diào)查工作。...
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數(shù)學老師
8-10萬 | 南寧市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、薪資福利：1、年薪8-20萬（底薪+課酬+留存激勵）；2、五險一金+雙休+10-12天帶薪年假+節(jié)日福利+戶外拓展活動+各種培訓+外出學習；二、多元化晉升機會：技能型：老師→名師/產(chǎn)品老師/培訓師管理型：老師→學科主管/產(chǎn)品主管/培訓主管→學科經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理/培訓經(jīng)...
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語文老師
8-10萬 | 南寧市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、薪資福利：1、年薪8-20萬（底薪+課酬+課時獎勵）；2、五險一金+雙休+10-12天帶薪年假+節(jié)日福利+戶外拓展活動+各種培訓+外出學習；二、多元化晉升機會：技能型：老師→名師/產(chǎn)品老師/培訓師管理型：老師→學科主管/產(chǎn)品主管/培訓主管→學科經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理/培訓經(jīng)...
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培訓專家
8-12萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.策劃并執(zhí)行培訓發(fā)展藍圖，驅(qū)動部門培訓項目圓滿落地。2.剖析培訓需求，預算規(guī)劃，階段性復盤培訓成效，確保培訓業(yè)務緊密融合。3.甄選或研發(fā)優(yōu)質(zhì)培訓課程及資源，涵蓋在線課、工作坊、研討會等。4.建立健全培訓檔案，追蹤員工成長軌跡與職業(yè)發(fā)展。5.管理和優(yōu)化在線學習...
