-
企
崗位職責：1、協助決策層制定公司人力資源管理制度和年度計劃；2、制定部門管理制度及標準化工作流程，完成公司招聘任務；3、貫徹、執行、監督公司規章制度和質量方針、目標的實施；4、負責做好應聘員工的崗位職業規劃、崗位定位及崗位職能培訓；5、完成主管領導交代的其他事務性工作。...
-
企
區域招聘經理
面議 | 成都市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 根據公司業務發展需要，配合總部完成布置的人才招聘任務；2. 協助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執行；3. 與管理中心保持積極聯系，維護好招聘系統；4. 匯總并評估各招聘渠道的有效性，及時有效的控制招聘成本；5. 優化招聘流程，縮短招聘周期，提高...
-
企
招聘經理
相同職位
6-10萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
我們是美的傳播者、新生活方式的倡導者;我們在做全中國最好的北歐風設計;我們在做全世界最好的家居產品;我們誓要改變中國人的生活方式;將生活最本真的美好帶入千萬人的家。 所以，即將加入我們的你;不一定身經百戰（如果有當然更好）;不一定深諳行業（如果有當然更好）;但一定要擁有...
-
企
招聘經理
相同職位
12-24萬 | 成都市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、全面負責公司內部金融端、地產端、職能端人才招聘工作。2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃。3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證...
-
企
招聘經理崗位職責：
1、擬定招聘計劃和程序，制定年度招聘規劃和人員編制預算；
2、建立及完善公司的招聘流程，安排開展各項招聘工作，完成各項招聘指標；
3、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求；
4、負責組織人才...
-
企
招聘經理
相同職位
5-10萬 | 濟南市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，主導互聯網企業IT、運營、設計崗位招聘；主導校企合作與校園招聘及宣講；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5...
-
企
招聘經理
相同職位
5-10萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.根據公司現有人員情況及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，制定人員招聘計劃；2.開發、維護、評估、分析各招聘渠道；3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；4.利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；5.執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。任職要...
-
企
人力資源招聘經理
6-12萬 | 濟南市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職位要求:1.完善招聘制度、招聘體系及招聘流程；2.分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；3.進行工作分析，完成職位說明書；4.負責發布招聘信息、篩選分類簡歷、面試過程的組織、協調、初試、部分職位復試等工作的實施；5.定期進行公司人員結構分析，對人員規劃提出...
-
企
工作職責：1. 根據公司年度經營計劃、現有組織編制及業務發展需求，協調統計公司各部門、子公司的招聘需求，擬訂人力資源需求計劃以及招聘費用預算；2. 協助人力資源總監建立集團招聘體系，擬訂公司各部門、子公司定崗定編標準；3. 建立崗位調配體系，組織崗位調配活動，以較低招聘...
-
企
區域招聘經理
14-24萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 根據公司業務發展需要，配合總部完成布置的人才招聘任務；2. 協助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執行；3. 與管理中心保持積極聯系，維護好招聘系統；4. 匯總并評估各招聘渠道的有效性，及時有效的控制招聘成本；5. 優化招聘流程，縮短招聘周期，提高...
-
企
區域招聘經理
面議 | 廣州市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 根據公司業務發展需要，配合總部完成布置的人才招聘任務；2. 協助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執行；3. 與管理中心保持積極聯系，維護好招聘系統；4. 匯總并評估各招聘渠道的有效性，及時有效的控制招聘成本；5. 優化招聘流程，縮短招聘周期，提高...
-
企
高級招聘經理
24-30萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1、負責組織制定公司招聘計劃、招聘策略，公司中高層重要管理崗位的招募；2、跟蹤和收集同行業各公司和人才市場的動態，制作行業地圖，分析行業人員狀況，了解競爭對手人員動態，對行業內優秀人才建立長期跟蹤機制；3、招聘渠道的開發、維護和評估，包括內部推薦、招聘門戶網站...
-
企
招聘經理/主管
面議 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、執行年度招聘計劃，進行工作分析以更新職位說明書；2、維護和拓展公司的招聘渠道；3、發布職位信息，篩選簡歷，邀約并參與面試；4、更新和維護公司的人才庫；5、負責辦理員工入職等人事流程；任職要求：1、人力資源管理、心理學等相關專業統招本科及以上學歷；2、房地產...
-
企
招聘經理
相同職位
12-18萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：內部招聘支持：1. 全面負責公司內部對集團的人才招聘工作； 2. 根據現有業務發展需求，制定并執行招聘計劃，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；3. 調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析；4. 搜...
-
企
招聘經理
相同職位
10-15萬 | 東莞市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
招聘經理崗位職責：
1、根據公司現有的編制及業務發展需求，協調、統計各職能部門的人員招聘需求；
2、根據公司人員招聘的需求，編制年度、季度、月度人員招聘計劃；
3、建立與評估招聘渠道；
4、負責人員招聘、面試、甄選、錄用等工作 ；
5、匯總分析相關招聘報表 ；...
-
企
招聘經理
相同職位
面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1. 協助總監根據公司的戰略部署、經營管理計劃開展相關的招聘需求調研、招聘計劃制定、招聘任務分解、達成，以及招聘費用的預算和把控； 2.根據公司業務的發展和需要，參與修訂、完善招聘管理辦法及優化操作流程； 3. 根據部門年度人力需求，協助用...
-
企
招聘經理
相同職位
15-35萬 | 珠海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
招聘經理崗位職責：
1、根據業務發展對人才的需求，制定有效的人才招聘方案，滿足公司快速發展對人才的需求。
2、優化招聘隊伍和激勵機制，打造精英招聘團隊。
3、重點完成關鍵崗位（如產品、研發、市場、運營等中高級人才）招聘任務及人才儲備。
4、研究與優化招聘渠道。
...
-
企
招聘經理
相同職位
20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
招聘經理崗位職責：
1、完成業務部門的實際招聘需求
2、完成所負責部門的招聘數據統計及分析工作
3、持續優化招聘流程，以縮短招聘周期，提高招聘效率
招聘經理任職要求：
1、人力資源、企業管理等相關專業本科以上學歷
2、兩年以上招聘工作經驗，有互聯網、金融...
-
企
崗位職責：1. 根據公司業務發展需要，配合總部完成布置的人才招聘任務；2. 協助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執行；3. 與管理中心保持積極聯系，維護好招聘系統；4. 匯總并評估各招聘渠道的有效性，及時有效的控制招聘成本；5. 優化招聘流程，縮短招聘周期，提高...
-
獵
集團-招聘經理
25-42萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發布于：2018-09-15 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據集團戰略及業務發展，協助上司搭建集團公司領導班子，完善人才梯隊；2、其他人力資源工作階段性協助。崗位要求：1、5年以上金融/互聯網金融招聘工作經驗，有相應獵頭經驗及中高層招聘經驗；2、有金融行業中高端人才資源，熟悉各種高產的招聘渠道；3、能快速、高效、...
