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  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    12-24萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    行政方面職責(zé):1.協(xié)助總監(jiān)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解。3.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示等文件。4.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和...
  • 人資行政經(jīng)理

    4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類.篩選,安排聘前測(cè)試,確定面試名單,通知應(yīng)...
  • 人資行政經(jīng)理

    5-10萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類.篩選,安排聘前測(cè)試,確定面試名單,通知應(yīng)...
  • 項(xiàng)目人力行政經(jīng)理

    8-11萬 | 萊蕪市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位任職條件:1、人力資源等管理類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;2、2年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn);3、熟練掌握人員招聘與培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬體制等專業(yè)知識(shí);熟悉國家和山東地區(qū)的勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)等的相關(guān)規(guī)定;4、具有較強(qiáng)的文字功底和良好的協(xié)調(diào)公關(guān)能力,能有效的處理各類部門...
  • 行政經(jīng)理 相同職位

    4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類.篩選,安排聘前測(cè)試,確定面試名單,通知應(yīng)...
  • 項(xiàng)目人力行政經(jīng)理

    5-7萬 | 濱州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位任職條件:1、人力資源等管理類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;2、2年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn);3、熟練掌握人員招聘與培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬體制等專業(yè)知識(shí);熟悉國家和山東地區(qū)的勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)等的相關(guān)規(guī)定;4、具有較強(qiáng)的文字功底和良好的協(xié)調(diào)公關(guān)能力,能有效的處理各類部門...
  • 行政經(jīng)理 相同職位

    5-10萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):   1、線上線下資源維護(hù),微信區(qū),qq群的維護(hù)   2、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,協(xié)助招聘工作;   3、處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理;   4、組織公司各種活動(dòng)的策劃; 5...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-14萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、建立設(shè)計(jì)符合公司發(fā)展的人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系等體系的全面建設(shè)),并完善管理制度;2、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;3、負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬福利、績(jī)效管理及各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制的優(yōu)...
  • 行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職資格:1、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,英語精通者優(yōu)先考慮;2、10年以上大中型制造型企業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上行政主管或以上管理工作經(jīng)驗(yàn);3、工作經(jīng)歷穩(wěn)定,抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、決策能力良好。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門...
  • 人事行政經(jīng)理

    6-8萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、在綜合管理部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)人事行政的日常工作;2、維護(hù)公司行政管理體系,統(tǒng)籌公司行政工作;3、 組織匯編各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行并監(jiān)督執(zhí)行情況。4、管理公司行政、后勤、辦公設(shè)備及用品,安排采購和維護(hù);5、協(xié)調(diào)與政府有關(guān)主管部門、行業(yè)有關(guān)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)及...
  • 行政經(jīng)理 相同職位

    2-5萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、打印計(jì)劃書并且要求每天統(tǒng)計(jì),公布微信群2、新人入司檔案整理審核3、神行太保及各類APP軟件的教學(xué)與應(yīng)用4、協(xié)助新人進(jìn)行慧眼測(cè)試,確保新人上崗5、領(lǐng)取業(yè)務(wù)員保單并且及時(shí)通知領(lǐng)取送達(dá)6、考勤每天追蹤落實(shí)7、部門財(cái)務(wù)管理,購買部門用品8、部門職場(chǎng)布置衛(wèi)生管理9、產(chǎn)品說明會(huì)...
  • 人事行政經(jīng)理(下屬商業(yè)公司...

    12-14萬 | 上海市 | 初中 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.年齡:30-35歲。2.有商業(yè)地產(chǎn)公司5年以上工作經(jīng)驗(yàn);熟悉人事、行政管理工作。3.全日制本科及以上學(xué)歷。
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 上海-普陀區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作描述:1.對(duì)人力資源政策、流程和項(xiàng)目展開進(jìn)行開發(fā),推動(dòng)及提供支持,確保順應(yīng)政府相關(guān)規(guī)章制度辦事;2.向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議,并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;3.協(xié)調(diào)各個(gè)部門的人力資源工作,保障上情下達(dá)和下情上報(bào),塑造、維護(hù)、發(fā)...
  • 人力行政經(jīng)理-HRBP(上...

    25-31萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)對(duì)片區(qū)項(xiàng)目人力資源管理工作進(jìn)行全面的組織、實(shí)施;2、根據(jù)總部與項(xiàng)目公司的權(quán)責(zé)體系,在總部宏觀政策范圍內(nèi),結(jié)合片區(qū)公司地域及自身特點(diǎn),制定片區(qū)公司的人力資源政策以及實(shí)施辦法,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、員工關(guān)系等政策的制定與實(shí)施;3、傳遞公司的人力資...
  • 行政經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、參與制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實(shí)施流程,編制年度行政后勤計(jì)劃,;2、公司內(nèi)部行政事務(wù)處理,公司物品采購、后勤管理、供應(yīng)商關(guān)系管理、辦公區(qū)環(huán)境維護(hù)、物業(yè)關(guān)系維護(hù)等;3、參與定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況;4、參與組織重要...
  • 行政經(jīng)理(項(xiàng)目)

    10-12萬 | 上海-楊浦區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)組織、安排公司召開的各種會(huì)議,做好會(huì)議紀(jì)要,并負(fù)責(zé)檢查、督促會(huì)議決策的落實(shí)和執(zhí)行情況。2、負(fù)責(zé)草擬公司各種行政文書、會(huì)議通知、會(huì)議文件等事務(wù);收集、整理和公司宣傳工作相關(guān)的信息,并加以落實(shí)。3、負(fù)責(zé)處理公司文件和報(bào)刊收發(fā)工作;管理、維護(hù)公司電腦、電話...
  • 行政經(jīng)理 相同職位

    7-9萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位名稱:行政經(jīng)理崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制訂公司行政管理規(guī)劃及制度,統(tǒng)籌管理公司行政工作,監(jiān)督并提出改進(jìn)意見;2、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立與維護(hù)及政府來訪人員的接待工作;3、協(xié)助總經(jīng)理組織、協(xié)調(diào)、處理各項(xiàng)經(jīng)營管理事務(wù),監(jiān)督檢查各項(xiàng)工作落實(shí)情況,及時(shí)進(jìn)行信...
  • 行政經(jīng)理 相同職位

    18-30萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)籌劃和組織公司會(huì)議,負(fù)責(zé)公司會(huì)議措施的傳達(dá)和發(fā)布,負(fù)責(zé)執(zhí)行和落實(shí)公司決議。2.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),負(fù)責(zé)公司公司網(wǎng)站建設(shè);負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳。3.負(fù)責(zé)并分管公司客戶的接待工作;負(fù)責(zé)并分管客戶的售后服務(wù)及回訪;負(fù)責(zé)并分管公司日常行政事務(wù)的處理和安排。4.負(fù)責(zé)對(duì)...
  • 七寶商業(yè)項(xiàng)目-人事行政經(jīng)理

    12-18萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)組織公司各部門對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)制度的學(xué)習(xí),并監(jiān)督、督促對(duì)各項(xiàng)制度的有效執(zhí)行。2.在集團(tuán)制度的框架及允許范圍下,制訂與項(xiàng)目相適應(yīng)的管理細(xì)則并組織實(shí)施。3.負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目人力成本年度預(yù)算,并在預(yù)算范圍內(nèi)計(jì)劃組織各項(xiàng)招聘、薪酬等人事工作。4.負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目行政辦公費(fèi)用...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,開發(fā)短、中、長(zhǎng)期人力資源,合理調(diào)配公司的人力資源;2、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,致力于提高公司的綜合管理水平;3、負(fù)責(zé)組織分析評(píng)估人力需求,制定招聘計(jì)劃、招聘策略及招聘工作流程;4.、負(fù)責(zé)推動(dòng)人才管理項(xiàng)目...
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