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職場(chǎng)新人慎行四大“職場(chǎng)雷區(qū)”

添加時(shí)間:2017-11-26 23:59:50
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  心理雷區(qū)
  新人小王:小王是學(xué)校里各方面都比較優(yōu)秀的學(xué)生,今年十月他幸運(yùn)地早早被企業(yè)通知去筆試。對(duì)于他來(lái)說(shuō),考試、筆試等統(tǒng)統(tǒng)沒(méi)有問(wèn)題,一旦到了面試前的晚上開(kāi)始就覺(jué)得緊張、失眠,思維混亂。面試的時(shí)候,腦子常常是一片空白,說(shuō)話時(shí)好像舌頭大了一圈。這下小王對(duì)自己很沒(méi)有信心,他似乎感覺(jué)到會(huì)在面試關(guān)被刷掉。
  專家開(kāi)方:在面試之前不妨試試角色扮演的練習(xí),實(shí)戰(zhàn)演練讓自己進(jìn)入角色。通過(guò)各種渠道多了解目標(biāo)公司,多掌握情況,知己知彼。記著越多的練習(xí)就有越多的把握。面試后如果很長(zhǎng)時(shí)間不能走出角色,那就試試情緒轉(zhuǎn)移的方法,做一些自己平時(shí)喜歡做的事情,或者找一些朋友家人傾訴一下自己的擔(dān)憂也是個(gè)好方法。
  溝通雷區(qū)
  新人小余:由于剛剛走出大學(xué)校門(mén),小余還是習(xí)慣于用以往和同學(xué)溝通的方式與同事溝通,可是似乎總有話不投機(jī)的感覺(jué)。以前和朋友們?cè)谝黄鹆?xí)慣了有話直說(shuō),不藏著掖著,可是到了單位有幾次在開(kāi)會(huì)的時(shí)候,直言不諱地表達(dá)了自己的觀點(diǎn)之后,發(fā)覺(jué)坐在旁邊的同事臉色馬上就“晴轉(zhuǎn)多云”了。會(huì)后反思了一下才發(fā)覺(jué),自己的話在無(wú)形中否定了同事所做的事。
  專家開(kāi)方:新人要注意觀察團(tuán)隊(duì)中同事間的溝通風(fēng)格,注意留心大家表達(dá)觀點(diǎn)的方式。假如大家都是開(kāi)誠(chéng)布公,你也就有話直說(shuō);倘若大家都喜歡含蓄委婉,你也要注意一下說(shuō)話的方式。總之,要盡量采取大家習(xí)慣和認(rèn)可的方式,避免特立獨(dú)行,招來(lái)非議。
  禮儀雷區(qū)
  新人小馬:小馬學(xué)的是經(jīng)濟(jì)專業(yè),雖然是今年剛畢業(yè),但是實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)卻很豐富。但是小馬是個(gè)性格內(nèi)向沉默寡言的人,對(duì)于那些逢場(chǎng)作戲笑臉相迎的一套實(shí)在做不來(lái)。可是,剛剛?cè)肼氁患彝赓Q(mào)公司,由于特殊的工作性質(zhì),必須要求他學(xué)會(huì)短期內(nèi)和客戶混熟。這可難壞了不善禮儀的小馬,他到底該怎么做呢?
  專家開(kāi)方:將體諒和尊重別人當(dāng)作自己的指導(dǎo)原則。強(qiáng)有力的握手、眼睛直視對(duì)方將會(huì)搭起積極交流的舞臺(tái)。女士們請(qǐng)注意:為了避免在介紹時(shí)發(fā)生誤會(huì),在與人打招呼時(shí)最好先伸出手。記住,在工作場(chǎng)所男女是平等的。
  最后,職場(chǎng)上你不可避免地會(huì)無(wú)意中冒犯別人,如果發(fā)生這樣的事情,真誠(chéng)地道歉就可以了,不必太動(dòng)感情。表達(dá)出你想表達(dá)的歉意,然后繼續(xù)進(jìn)行工作。
  關(guān)系雷區(qū)
  新人小徐:小徐剛進(jìn)公司時(shí),有點(diǎn)“懼上”。當(dāng)上司希望他說(shuō)出自己的看法時(shí),他總是十分緊張,說(shuō)不出話。對(duì)此,上司鼓勵(lì)他能在工作中有自己的見(jiàn)解。某日中午,小徐鼓足勇氣,走進(jìn)上司的辦公室,和上司交流一個(gè)技術(shù)問(wèn)題。上司起先還在聽(tīng),后來(lái)閉上了眼睛,而小徐依然在一邊滔滔不絕。其實(shí),小徐的上司很不希望員工在午休時(shí)間打擾他。
  專家開(kāi)方:職業(yè)指導(dǎo)專家將小徐最初的行為稱之為“新環(huán)境自卑”,職場(chǎng)新人由于害怕犯錯(cuò),工作缺乏主動(dòng)性,建議年輕人在新環(huán)境中保持開(kāi)放、融合的思想,同時(shí)要加強(qiáng)多角度、多場(chǎng)合的溝通。職場(chǎng)新人要試著洞察上司的情緒反應(yīng),選擇合適的溝通時(shí)機(jī)和方式。
  有人說(shuō),職場(chǎng)中人,如果能懂領(lǐng)導(dǎo)的眼神,也就了解了領(lǐng)導(dǎo)的一半。有心理學(xué)專家分析說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)用銳利的眼光盯著你,意味著他不相信你;領(lǐng)導(dǎo)閉上眼睛或者看別處不看著你,有兩種可能:他不想評(píng)價(jià)你,或是他感到疲憊或心煩。
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