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HR看法:如何選擇合適的獵頭

添加時(shí)間:2017-11-30 14:01:08
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1、什么是獵頭?
獵頭的更準(zhǔn)確定義,應(yīng)叫做行業(yè)獵頭。全行業(yè)覆蓋的獵頭是不存在的,假使存在也靠不住。即使是ManPower,用了幾十年的發(fā)展,也仍然有擅長的行業(yè)和不擅長的行業(yè)。

2、什么是合適?
因?yàn)楂C頭的行業(yè)特質(zhì),所以,選獵頭,首選當(dāng)下公司所在行業(yè)中長期經(jīng)營,有深厚行業(yè)人脈資源的行業(yè)獵頭。
因此,合適的獵頭,首先是行業(yè)的獵頭。
HR所在公司的獵頭任務(wù)和需求越關(guān)鍵,對(duì)合作的獵頭的行業(yè)背景要求就應(yīng)該越高。HR們,還在為如何選擇好的獵頭網(wǎng)站而傷神嗎?

3、如何選獵頭?
規(guī)模中等(30人及以上)以上的獵頭公司看其合伙人,規(guī)模中等(30人以下)以下的獵頭公司看其老板。

4、選獵頭具體看什么?
4.1合伙人或者boss的行業(yè)深度
4.2其成功案例
4.3代表性客戶
4.4服務(wù)流程
4.5最關(guān)鍵的:能否在前期接觸、合同洽談、項(xiàng)目開展、后續(xù)服務(wù)等每一個(gè)環(huán)節(jié)里都感受到“自然天成”的善意
善意越多,越靠譜 好獵頭網(wǎng)選擇企業(yè)客戶的七條原則

5、選獵頭還要看什么?
5.1獵頭理念:“出發(fā)點(diǎn)”和“緣起”是評(píng)價(jià)一切事物的基本KPI之一
5.2獵頭思路:是“破壞性”開發(fā),還是“保護(hù)性”開發(fā)
5.3獵頭做派:是周全、圓滿、后續(xù),還是欠缺、尾巴、無后續(xù)

6、獵頭行業(yè)價(jià)格戰(zhàn)

無論哪個(gè)行業(yè),都有一些肆意破壞行業(yè)規(guī)則的做法,
其顯著表象之一是無原則,無底線的價(jià)格戰(zhàn),

后記:一分錢一分貨,在哪個(gè)行業(yè),哪個(gè)領(lǐng)域,都適用。
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