媒介經(jīng)理含義

　　媒介經(jīng)理(英文名稱：Media Director，簡稱MD)，負責(zé)企業(yè)的媒體資源整合優(yōu)化、采購，以及維持媒介關(guān)系的具體負責(zé)人，組織制定媒介宣傳方案及公關(guān)方案，組織實施和監(jiān)控媒體公關(guān)活動。

　　
媒介經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.負責(zé)媒介團隊的具體工作，安排媒介團隊工作，并實施業(yè)績的考核和評估;

　　2.按照企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)以及宣傳要求，制定企業(yè)公關(guān)媒介宣傳推廣方案，整合媒體資源，維系和開發(fā)媒體資源;

　　3.組織實施企業(yè)的公關(guān)媒介宣傳推廣方案，并對其進行控制和監(jiān)督;

　　4.負責(zé)與媒體進行溝通、協(xié)調(diào)和洽談，保持與媒體的良好關(guān)系;

　　5.負責(zé)企業(yè)公關(guān)媒體活動的策劃及實施，并對其進行控制和監(jiān)控;

　　6.處理企業(yè)的危機公關(guān)，將企業(yè)公共危機損害將至最低;

　　
媒介經(jīng)理應(yīng)具備的能力

　　媒介經(jīng)理的下屬是企業(yè)的基層人員，而其直屬上司是媒介總監(jiān)，是企業(yè)的高層人員，媒介經(jīng)理需要將高層指令下達到基層，并幫助基層具體實施，他應(yīng)該具備以下能力和素質(zhì)：

　　1.能透過現(xiàn)象看事物的本質(zhì)，根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)來安排自己的工作，不斷的學(xué)習(xí)和超越;合格的媒介經(jīng)理需要能跟上老板的戰(zhàn)略思維，這就需要，媒介經(jīng)理具有戰(zhàn)略思維能力;

　　2.具備媒介素養(yǎng)，具備能使用和結(jié)構(gòu)媒介信息所需要的知識、技巧和能力。媒介經(jīng)理需要經(jīng)常與媒介機構(gòu)進行聯(lián)系和溝通，具備相應(yīng)的媒介素養(yǎng)是必要的;

　　3.統(tǒng)籌能力，媒介經(jīng)理作為領(lǐng)導(dǎo)階層的人員，不但自己要熟知業(yè)務(wù)知識，還需要學(xué)會統(tǒng)籌管理。在企業(yè)危機發(fā)生時需要媒介經(jīng)理統(tǒng)籌安排，尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，是需要在危機中接受媒體的采訪出面處理問題的人員，媒介經(jīng)理需要為他們做出合適的引導(dǎo)和管理;

　　4.溝通能力，作為媒介經(jīng)理，這項能力必不可少;

　　5.掌握細節(jié)能力，媒介經(jīng)理關(guān)注的問題非常多，尤其是細節(jié)問題，甚至在新聞稿中的銷售數(shù)字都需要媒介經(jīng)理進行關(guān)注。

　　
媒介經(jīng)理任職資格

　　1.本科以上學(xué)歷，新聞、公關(guān)專業(yè)為佳;

　　2.3年以上相關(guān)媒介工作經(jīng)驗，熟悉各種媒體，包括網(wǎng)絡(luò)媒體，能根據(jù)企業(yè)的需要選擇合適的媒體;

　　3.出色的文案策劃及危機公關(guān)處理能力;

　　4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5.具備團隊精神;

　　6.有媒體資源優(yōu)勢者為佳。

　　
媒介經(jīng)理職業(yè)發(fā)展

　　媒介經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展一般有三個方向，一是成為媒介總監(jiān)，成為行業(yè)內(nèi)的專家;二是創(chuàng)業(yè)成立公關(guān)公司，自己做老板;三是成為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，例如總經(jīng)理等。

　　
媒介經(jīng)理年薪

　　媒介經(jīng)理的壓力比較大，工作比較忙碌，年薪也比較客觀，一般來說，媒介經(jīng)理的年薪在15-40萬，從業(yè)時間從業(yè)經(jīng)驗以及是否具有危機公關(guān)的成功案例都與媒介經(jīng)理的收入有關(guān)，大企業(yè)的媒介經(jīng)理年薪比較高，一般在30-40萬之間。

 

媒介經(jīng)理屬于高端人才，可以進入一些獵頭招聘類型的網(wǎng)站求職。