在面試時(shí)，雖然知道哪些問題是面試官肯定會(huì)問的，但是在面試當(dāng)中實(shí)際遇到了還是會(huì)覺得手足無措，頭腦一片空白的情況，今天小編與大家分享一些面試的小技巧，教你教你 面試常見問題應(yīng)該如何回答。
1.請(qǐng)你自我介紹一下自己好嗎？
這是面試常見問題之一，也是一個(gè)面試的開端。很多求職者都覺得無關(guān)緊要草草了事，一般只是回答了自己的姓名，工作經(jīng)驗(yàn)這些簡歷當(dāng)中都有的信息。其實(shí)面試官最想知道的是求職者是否有足夠的能力勝任眼前的這份工作，這就需要求職者在開始的時(shí)候向面試官展示自己最強(qiáng)的技能以及自己最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域，還有的就是自己做過最成功的事情和最主要的成就。一定要想面試官展現(xiàn)出襲擊積極的個(gè)性個(gè)做事的能力。還有就是企業(yè)對(duì)一個(gè)人的禮貌都是非常重視的，因此在面試的過程中求職者一定要對(duì)面試官有足夠的尊重，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。推薦閱讀：面試自我介紹中的雷區(qū)

2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
這是面試常見問題之二，你回答的這些優(yōu)點(diǎn)一定要能夠給你的工作帶來幫助，沉著冷靜，立場堅(jiān)定，適應(yīng)能力都是可以回答的。

3、說說你最大的缺點(diǎn)？
對(duì)于這個(gè)面試常見問題其實(shí)就跟回答自己的優(yōu)點(diǎn)的思路是差不多的，這就需要求職者回答的缺點(diǎn)一定要與工作無關(guān)，不能夠影響到工作。一般面試官是不希望求職者直接回答自己的缺點(diǎn)是什么，如果你說自己非常懶，脾氣暴躁，工作效率低，那么企業(yè)一定不會(huì)錄用你。其實(shí)面試官最喜歡的是求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間穿插著一些自己的小缺點(diǎn)，然后最終可以把話題引到自己的優(yōu)點(diǎn)上來，突出自己的優(yōu)點(diǎn)，企業(yè)更喜歡聰明的求職者。推薦閱讀：求職者如何應(yīng)答面試問題“優(yōu)缺點(diǎn)”

4、你對(duì)薪資的要求？
通常情況下面試官會(huì)詢問你的期望薪資或者說對(duì)薪資的要求，如果你對(duì)于薪酬的要求過高，那么就會(huì)顯得把自己看的過高，如果薪酬說的過低，那么就顯然是在貶低自己的能力。很多企業(yè)在招聘之前都會(huì)有一個(gè)大概的范圍，所以說面試官第一次提出的價(jià)錢一般是最高的價(jià)錢，面試官詢問你只是想要看看這樣的薪酬是否能夠引起你對(duì)眼前的這份工作的興趣，一般情況下求職者遇到這個(gè)面試常見問題可以這樣回答：

回答樣本一：我對(duì)工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。
回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要大量的培訓(xùn)，而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字，最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。推薦閱讀：如何在面試中合格談薪資

5、你對(duì)加班的看法？
一般這個(gè)面試常見問題會(huì)讓求職者覺得可能需要經(jīng)常加班，其實(shí)并非如此，他們這樣問無非是想問問你是否愿意對(duì)公司奉獻(xiàn)，因此求職的時(shí)候你可以這樣回答：如果工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心地投入工作。但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。

面試常見問題有很多，小編總結(jié)了以上5個(gè)最容易被問到的供大家參考。當(dāng)你面試的時(shí)候有這樣的回答思路，那么一定可以給面試官留下深刻的印象，也能夠贏得面試官的好感。推薦閱讀：面試常見問題的一些回答技巧分享