想要升職加薪，你以為你每天早出晚歸就行了嗎？你以為你幫同事做事就會覺得你的能力很強了嗎？即使你每天熬夜加班也不見得會有出頭之日，不如掌握一些工作的技巧，掌握一些職場升職加薪的規則，相信會讓你更輕松一點。  職場中升職有哪些技巧
升職加薪的規則一、不要抱怨 
抱怨要是有用，還要警察干嘛嘞，你一直在抱怨你的工作多，不如直接去找領導協調，抱怨你的工資太低，那就去找領導談啊，不然就直接換一家公司，如果你覺得你的同事關系不好，那就嘗試著改變自己然后去融入新環境，很多人都喜歡抱怨，但是抱怨確實真的是解決不了任何的問題，預期一致在抱怨，不如直接行動來的更干脆。 

升職加薪的規則二、為了達成工作目標，“不擇手段”很多時候真的需要 
說白了，就是想盡一切的辦法把你手頭上的事情做好。就比如說家里停電了不能工作，你打電話給領導有用嗎？換來的說不準是責怪和對你的能力的質疑，還不如直接拿著你的電腦去咖啡店或者網吧來的干脆。真正成功的人懂得想盡辦法去做事，只有失敗的人才會去抱怨自己已經努力了。 

升職加薪的規則三、把事情做到極致 
與其一直在瑣事里浪費時間，去敷衍，不如把事情做到極致，當你都能夠把一件小事都做得那么的出彩，相信你的工作能力別人也是看的到的。不要認為每天重復一件事情是非常無聊和繁瑣的，這也可以成為你每天超越自己的動力。 

升職加薪的規則四、保持學習的能力 
有的人工作十多年卻仍然還是在底層，而有的人初入職場沒多久卻已經得到了極大的升職空間。其實不是有所謂的不公平存在，或許你只是因為放棄了學習的能力導致自己跟不上發展的步伐。記住，不管你現在從事的是什么樣的工作，都不要忘記保持你學習的動力和能力，這樣你才能不被職所淘汰。 升職加薪失敗就要辭職嗎