在招聘會(huì)上，求職者都期待招聘的企業(yè)能通知自己去面試，然而搞砸一個(gè)面試的方法有很多，或許因?yàn)楫?dāng)日的衣著失敗，又或許因?yàn)槊嬖嚱徽剷r(shí)的言語(yǔ)不當(dāng)，但更多時(shí)候，很多人都不清楚為何面試會(huì)變得失敗，因?yàn)槌艘痪洹暗认ⅰ敝猓瑳](méi)有人會(huì)給你一個(gè)清晰而明確的理由。那么想要面試成功應(yīng)該怎么做呢？哪些技巧能夠幫助面試成功？下面我們來(lái)看看小編的介紹。 哪些原因容易導(dǎo)致面試中發(fā)揮失常
技巧1：不要讓面試官打瞌睡 
許多人在面試時(shí)，都會(huì)向?qū)Ψ教岢鲎约旱念檻]及疑問(wèn)。當(dāng)你發(fā)覺(jué)對(duì)方回應(yīng)你的表情顯得冷淡且不耐煩，你就必須在長(zhǎng)話短說(shuō)的同時(shí)，盡量將問(wèn)題的方向繞到面試官較為感興趣的方向上去。譬如說(shuō)，如果面試官熱衷向你介紹該公司的管理模式，你就應(yīng)該針對(duì)此問(wèn)題積極提問(wèn)，并尋求反饋。 

技巧2：給面試官一個(gè)好心情 
沒(méi)有人不愿意聽(tīng)到贊美自己公司的話，面試官也不例外。想要面試官心境開(kāi)朗，就不要吝嗇任何一句贊美的話。無(wú)論是“辦公地址環(huán)境很好”、“公司的行內(nèi)口碑不錯(cuò)”，還是“公司業(yè)績(jī)一直名列前茅”，稱贊的同時(shí)不但表明你在面試前有做“功課”，也暗示出你是一個(gè)積極的人，這是很多面試官希望從求職者身上看到的品質(zhì)。 

技巧3：學(xué)會(huì)向面試官提問(wèn) 
許多人都將自己作為一場(chǎng)面試中的焦點(diǎn)，尤其在自由發(fā)問(wèn)的環(huán)節(jié)。其實(shí)，你可以嘗試暫時(shí)將焦點(diǎn)從你自己這里轉(zhuǎn)移到面試官那邊，這樣你便有機(jī)會(huì)重新理清思路，同時(shí)還能讓面試官說(shuō)說(shuō)話。尤其在你感覺(jué)對(duì)于面試官的提問(wèn)你就是不能做出正確的回答時(shí)，不妨試試換個(gè)策略，問(wèn)面試官一些他自己的問(wèn)題，譬如“您最欣賞這間公司的地方是什么？”或“您能為我描述一下這里的工作環(huán)境嗎？” 能幫你順利通過(guò)面試的四個(gè)技巧