企業(yè)資產(chǎn)所有者：__________市經(jīng)濟委員會（以下簡稱甲方）
    經(jīng)營責任者：__________________________（以下簡稱乙方）
   
    根據(jù)__________市人民政府辦公室《__________市人民政府辦公室關于試行企業(yè)經(jīng)營責任制的通知》文件，為了進一步增強企業(yè)活力，探索所有權與經(jīng)營權分離的新路子，現(xiàn)決定將__________公司全權委托__________負責經(jīng)營，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂《企業(yè)經(jīng)營責任合同》。
   
    一、委任年限
    企業(yè)經(jīng)營責任期限訂為__________年（____年____月____日至____年____月____日）。
   
    二、自本合同簽訂生效之日起，乙方對____________公司負責經(jīng)營，是法人代表。
   
    三、乙方承擔的具體指標
    1．利潤指標：經(jīng)營期間的基期利潤核定為____萬元，分年度必須實現(xiàn)的利潤指標為：____，____萬元；______年，______萬元；______年，______萬元；______年，______萬元。
    2．固定資產(chǎn)更新指標：從年起到年止，在原值的基礎上，企業(yè)自籌新增固定資產(chǎn)______萬元。分別為：______年，______萬元；______年，______萬元；______年，______萬元；______年，______萬元。合計為______萬元。
    3．技術進步指標：
    （1）質(zhì)量指標：
    a．綜合廢品損失率為______%；
    b．一級品率：不低于______%；
    c．主要零部件項抽檢合格率______%；
    d．主要產(chǎn)品按行業(yè)標準和國家標準組織生產(chǎn)，與國外合作制造產(chǎn)品采用國際標準。
    （2）新產(chǎn)品開發(fā)：每年新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)不少于一種。
    4．材料消耗指標：綜合利用率不低于______%。
    5．能源消耗指標：萬元產(chǎn)值綜合能耗，不高于______噸標準煤。    四、甲方的權利和義務
    1．有權對乙方的經(jīng)營方針、政策的執(zhí)行進行監(jiān)督和檢查；
    2．積極運用國家、省、市搞活企業(yè)各項政策，提高經(jīng)濟效益。在經(jīng)營期間、甲方應會同有關部門幫助企業(yè)落實各項政策和合同的執(zhí)行；
    3．維護乙方正當權益，不干預企業(yè)內(nèi)的正常經(jīng)營。乙方如有違法亂紀、損害國家利益行為，甲方有權按組織或法律程序，提出處理意見。    五、乙方的權利和義務
    1．在委托經(jīng)營期間，充分行使企業(yè)的經(jīng)營管理全部決策權，嚴格遵守國家的方針、政策及法律、法規(guī)，有權使用、管理全部資產(chǎn)、組織好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，按期完成經(jīng)營合同所規(guī)定的各項指標，并要承擔保證企業(yè)行為符合國家利益和宏觀控制要求的責任；
    2．有權對工資基金、消費基金，自主選擇內(nèi)部的分配制度和分配形式（無論采取哪一種分配形式，都須在職工檔案中保留職工的套國家統(tǒng)一工資級別，并按照國家規(guī)定相應調(diào)級、升級、以用為職工調(diào)出或退休時的依據(jù)）；
    3．在提高經(jīng)濟效益的前提下，逐步提高職工收入，改善福利設施，并保證按期交納離職、退休人員的統(tǒng)籌金。    六、在經(jīng)營期間內(nèi)實行的經(jīng)濟政策
    1．完成基期利潤，國家和企業(yè)按第二步利改稅進行分配，超過基期利潤的增長部分，所得稅減為______%，少上交的______所得稅，作為職工的獎勵基金（不計獎金稅）職工的福利基金和企業(yè)的發(fā)展基金。
    2．企業(yè)法人代表（經(jīng)營者）的收入與企業(yè)經(jīng)營的效益浮動掛鉤，其獎懲辦法：
    （1）獎勵規(guī)定：
    a．企業(yè)完成和超額完成經(jīng)營合同規(guī)定實現(xiàn)的經(jīng)濟技術指標收入，獎經(jīng)營者原工資額的______%，職工獎金水平人平均______元；
    b．企業(yè)實現(xiàn)利潤超過合同規(guī)定指標的______%，其他指標全面完成，獎勵經(jīng)營承包者原工資的______%，職工獎金水平年人均______元；
    c．企業(yè)實現(xiàn)利潤超經(jīng)營合同規(guī)定指標的______%以上，其他指標全面完成，獎勵經(jīng)營承包者原工資的______，企業(yè)職工獎金水平年人均____________元；
    d．企業(yè)實現(xiàn)利潤超過經(jīng)營合同規(guī)定的______%以上，并完成出口創(chuàng)匯指標，技術改造、資產(chǎn)增值取得突出成績，企業(yè)管理升級達到規(guī)定標準，獎勵經(jīng)營者原工資的____________%，企業(yè)職工年人均獎金____________元。
    （2）處罰規(guī)定：
    a．企業(yè)基期利潤未完成，其他指標全面完成，扣年工資的____________，其他指標中的質(zhì)量指標未完成，酌情扣年工資的____________，其余指標每少完成一項扣____________；連續(xù)______年未完成基期利潤扣發(fā)年工資的全部，只發(fā)給生活費，并撤銷委托經(jīng)營證書；
    b．企業(yè)利潤未完成經(jīng)營合同規(guī)定指標，每少完成______%，扣發(fā)年工資的______%，其他指標中質(zhì)量指標未完成扣______%，其余指標每少完成一項，扣______；
    c．企業(yè)利潤超額完成，其他指標中的質(zhì)量指標未完成，酌情扣發(fā)獎勵工資中的____________，其余指標每少完成一項，扣獎勵工資的______。
    3．本合同除執(zhí)行武政辦____________號文《______市人民政府辦公室關于試行企業(yè)經(jīng)營責任制的通知》精神的各項規(guī)定條款外，國家、省、市制定擴權的各項優(yōu)惠政策，企業(yè)仍照章執(zhí)行。    七、合同的變更與解除
    1．在委托經(jīng)營期間，由于國家政策或客觀環(huán)境發(fā)生不可預料的重大改變，使企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)異常現(xiàn)象，確需變更合同時，甲、乙雙方可以經(jīng)過協(xié)商修改合同。
    2．甲方違背合同規(guī)定，嚴重干擾乙方的自主經(jīng)營、乙方可以提出修改，調(diào)整或解除合同。
    3．在經(jīng)營期間，由于乙方的決策失誤和重大過失造成企業(yè)嚴重損失，甲方可以提出修改、調(diào)整或解除合同。
    4．甲、乙雙方商定合同變更或解除時，須經(jīng)公證處公證后方能生效。
   
    八、本合同公證費由乙方支付    九、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方隨時協(xié)商解決。    十、本合同正本存留：____________市經(jīng)濟委員會、經(jīng)營責任人。____________公司、市公證處。
    副本報送：____________、____________，____________、
甲方： ________________  乙方： ________________
代表： ________________  經(jīng)營責任者：___________
________年____月_____日