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企業(yè)員工工傷保險管理制度

添加時間:2017-11-26 23:59:50
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  為了保障工傷員工切身利益,分散公司的工傷風(fēng)險,依據(jù)《工傷保險條例》特制定本制度。

  一、工程開工前,公司持建設(shè)項目中標通知書(或工程建設(shè)施工招標文件)到社會保險基金征繳機構(gòu)辦理參保手續(xù),填寫《社會保險登記表》和《職工花名冊》(一式二份)。填寫時,由法人代表簽字蓋章并注明施工期限。

  二、對企業(yè)中流動頻繁的人員,繳費標準按照工程項目總造價的2‰繳納工傷保險費。工程中標后,應(yīng)將建設(shè)工程項目應(yīng)繳的工傷保險費一次性繳納。

  三、對企業(yè)中相對穩(wěn)定的人員,以企業(yè)為單位參加工傷保險,繳費標準按職工工資總額的1.16%繳納。

  四、工傷醫(yī)療

  原則上在本市范圍內(nèi)接受治療,確因醫(yī)院條件限制需轉(zhuǎn)往外地治療的,必須在3日內(nèi)到工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院手續(xù)。待治療終結(jié)后,經(jīng)勞動保障行政部門認定為工傷后,憑《工傷認定決定書》復(fù)印件、出院結(jié)論(病歷)報告、住院門診收費收據(jù)、醫(yī)療費明細清單、醫(yī)療費用單據(jù)和處方等材料,到工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)報醫(yī)療費用。

  五、工傷待遇

  1、職工因工遭受事故傷害的,自受傷之日起一月內(nèi)為職工申請工傷認定,向勞動保障行政部門遞交《工傷認定申請表》,經(jīng)鑒定達到傷殘等級的,按規(guī)定領(lǐng)取一次性傷殘補助金。

  2、職工因工死亡的,其直系親屬按照《工傷保險條例》規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性因工死亡補助金。

  3、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,可與公司保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,公司按規(guī)定繳納社會保險,職工享受《工傷保險條例》規(guī)定的待遇。

  對不符合定期領(lǐng)取相關(guān)工傷待遇或職工本人自愿一次性享受工傷保險待遇的,可以在與公司簽訂協(xié)議、解除勞動關(guān)系,終止工傷保險關(guān)系后,參照《關(guān)于實施<工傷保險條例>若干問題的處理意見》(蘇勞社醫(yī)[2005]6號)的規(guī)定執(zhí)行。

  4、職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘,按照《條例》和《省實施辦法》的規(guī)定一次性享受待遇。

  5、職工的繳費工資統(tǒng)一按年定額繳費基數(shù)執(zhí)行(今后隨社平工資適時調(diào)整),其工傷相關(guān)待遇按此基數(shù)賠償。

  六、相關(guān)要求

  公司在施工期間如有人員變動的,需及時到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)變更備案。

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