由于男女平等觀念的深入人心，公司中員工日漸增多，除了與男性員工面臨同樣的工作外，還會面臨更多屬于自己性別的問題。所以在日常工作中應(yīng)有一定的，才能取得他人的信任。

　　1、形象

　　不妨從形象開始，是否記得奧斯卡金像獎得獎片《前妻俱樂部》中的主人公，當她們?yōu)樽约河懟毓罆r，形象成了至關(guān)重要的一點。可見形象對人的重要性。

　　2、運用

　　工作時難免會遭到困難與，這時，如果你半途而廢，或置之不理，將會使公司對你的看法大打折扣，因此，隨時運用你的，或許只要一點創(chuàng)意或靈感便能解決困難，使得工作順利完成。

　　3、勇于面對問題，解決問題

　　將有辦法解決的問題及無法解決的問題分別列出。有辦法解決的問題全力以赴去解決，無法解決的問題先尋求公司支持，精誠所致，金石為開，凡事盡力而為必能得到對方的諒解與支持。

　　4、擴大自己的工作舞臺

　　有空時到自己不熟悉的部門看看，了解其他部門的工作性質(zhì)。多接觸其他部門的同事，擴大自己的人際關(guān)系。

　　5、施展你的人格魅力

　　在大多數(shù)人眼里，人格魅力是最不可捉摸的神秘因子，是一種神秘得近乎神奇的推進劑。它是一種迷人的氣質(zhì)和個性魅力，能讓別人支持并熱情洋溢地發(fā)揚光大你的遠景，人格魅力能讓你成為者。

　　6、學會調(diào)節(jié)

　　大多數(shù)女員工的頭腦中都充斥著至少半打要做的事情，你的身心不堪重負時，悲傷、焦慮、恐懼，甚至犯罪感便會隨之而來。調(diào)節(jié)就是把你從嘈雜的中解放出來，幫助你消除那些憂慮。找一個安靜的角落，擺一個舒服的坐姿或臥姿，把思想集中于你的呼吸。一旦私心雜念闖進來，盡量讓它們漂走，重新回到呼吸上來。調(diào)節(jié)的有多長，或者是否能地摒棄雜念都無關(guān)緊要，重要的是你每天堅持做幾分鐘。

　　7、真誠動人的情感

　　情感是聯(lián)系上下級關(guān)系的一個重要紐帶，是非權(quán)力因素影響。作為部門主管要想獲得不錯的影響力，就必須做到自己擺正位置，以誠待人，以情動人，以誠感人，加強與員工之間的交流；對待不同的意見者，不能采取高壓政策，而要善于聽取部下的意見，廣納群言，以調(diào)動他們的主觀能動性和工作積極性，同時還要關(guān)心員工的生活冷暖。

　　8、過硬的實績

　　工作實績是衡量一個人的素質(zhì)高低的砝碼。突出的工作成績最有說服力，最能讓人信賴和敬佩。要想做出一番令人羨慕的業(yè)績，就要善于決斷，勇于負責，善于創(chuàng)新，勇于開拓；善于研究市場，勇于把握市場；惟有如此，企業(yè)的航船才能在市場經(jīng)濟的大海中，或"以不變應(yīng)萬變"頂住風浪，或以"見風使舵"乘風破浪，越過激流，避開商戰(zhàn)"陷阱"，使企業(yè)立于不敗之地。當你力挽狂瀾以驕人的業(yè)績振興企業(yè)時，你的影響力順理成章地達到了"振臂一呼，應(yīng)者云集"的地步。

　　9、讓人信任你

　　在辦公室幽默活潑，善解人意，豁達開朗，男性公民充分感受到與你共事的幸運和興奮，各種回報將隨之而來－－邀請你做女嘉賓，參加盛大的年會；在你遇到難題時會有人鼎力支持。原因很簡單，你一向有親和力，是一個值得信任的好。

　　10、適時買禮物獎勵自己

　　完成一件高難度工作時，買束花或植物放在自己的桌上，接受新工作時采購自己的文具或道具，提升自己的工作士氣。