在職場，我見過的8種黃金思維

　　文/麥小七

　　我在職場中混了1年，見到過一些優(yōu)秀的職業(yè)思維，與大家分享，希望每一位職場人能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢想。

　　01、完成那些你自以為做不到的事情，這樣才能提高水平

　　不要拒絕困難的任務(wù)，因?yàn)檫@些任務(wù)最能讓你提高。不要以大學(xué)里沒學(xué)過相關(guān)知識為借口，認(rèn)為自己沒法完成項(xiàng)目。

　　我本科是學(xué)環(huán)境工程的，一個(gè)工科專業(yè)，但工作是做新媒體運(yùn)營的：寫文章，微信排版，聯(lián)絡(luò)大號，制定投放策略，監(jiān)測媒體動(dòng)態(tài)，還寫過公關(guān)稿。這些都是我在學(xué)校里沒學(xué)過，更沒做過的。但是我硬著頭皮去做，不會做了就去百度搜索，查知乎，查簡書，實(shí)在不會了還可以請教同事。這些本來我不會的內(nèi)容，現(xiàn)在都學(xué)到了。

　　現(xiàn)在，雖然我工作還不到一年，但是一個(gè)老師已經(jīng)很看重我在市場方面的技能，想要叫我過去一塊創(chuàng)業(yè)。

　　如果領(lǐng)導(dǎo)把困難任務(wù)交給我時(shí)，我退縮，或者嫌麻煩而拒絕掉，那我的進(jìn)步不可能有這么快。如果進(jìn)入職場的人一直滿足于做那些本來就會的任務(wù)，那他永遠(yuǎn)沒法提高，頂多是把以前的技能變得更熟練一點(diǎn)。

　　所以，遇到那些看起來很有挑戰(zhàn)性的工作要興奮起來，因?yàn)槟切┤蝿?wù)最能提高自己的水平，讓你超過同輩，更快進(jìn)步。

　　02、沒人理應(yīng)對你好，要學(xué)會感恩

　　在學(xué)校里，我們是教育服務(wù)的對象，老師或多或少對我們很照顧。但是，到了工作崗位上，同事并沒有義務(wù)照顧我們。另外，同事跟同學(xué)也有很大區(qū)別。大學(xué)生活節(jié)奏相對來說很慢，每天寫寫作業(yè)，保證每學(xué)期考試及格就能完成大學(xué)的基礎(chǔ)學(xué)習(xí)要求。但是工作中不一樣，每個(gè)人壓力都不小，如果他們能騰出時(shí)間來幫你，自己的工作可能就會受到影響。

　　他們愿意幫我們，除了說明公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)好之外，也說明同事很nice，我們要學(xué)會感恩。同事這種角色，說白了都是最熟悉的陌生人，大家的交集也只是工作中，如果有人愿意幫我們，我們真的要學(xué)會感謝。

　　03、把枯燥的任務(wù)做到超出別人預(yù)期，這是最快的升職方法

　　不得不說，一些職場人士對應(yīng)屆生有歧視，他們覺得剛從學(xué)校出來的大學(xué)生還是毛手毛腳的孩子，什么都不會做，所以只會把最簡單的事情分配給我們。但是，要想證明自己，就要看誰能先熬出頭。如果你能把別人看起來很簡單的事情做到超出別人的想象，你在職場中的發(fā)展，就能比同屆畢業(yè)生快一步。

　　如果你能采用以下兩種態(tài)度對待枯燥的工作，你會表現(xiàn)的更好：

　　?如果一個(gè)人能把枯燥的事情做的比別人都好，那將會得到更多佩服。如果你推掉了，那么本來是你的任務(wù)，就必須由別人來承擔(dān)，這會嚴(yán)重破壞同事關(guān)系。

　　?要想擺脫這些枯燥的任務(wù)只能靠正面迎接，而不是逃避。如果你推掉了，下次這些枯燥的任務(wù)還是會找到你，因?yàn)槟愕穆毼粵]有變。但是，如果你能把枯燥的工作當(dāng)成一次施展拳腳的機(jī)會，然后盡力做到最好，當(dāng)別人看到你的才華，你會更快得到升職，如果沒有，你也有資本跳到別家公司獲得更好的待遇。

　　04、慢慢來，職場能力需要一點(diǎn)點(diǎn)積累

　　培養(yǎng)任何技能，只要堅(jiān)持一年，都會比大多數(shù)人強(qiáng)。如果現(xiàn)在還沒有能拿的出手的技能，那是因?yàn)槟阋荒昵皼]有開始積累。

　　過去時(shí)間追不回來了。我們能做的只有抓緊未來。我當(dāng)初因?yàn)樽约憾?0多歲了，還不能有一項(xiàng)特別拿的出手的技能，就開始著急。但是著急也沒用。能做的只有從現(xiàn)在開始一點(diǎn)點(diǎn)積累。如果今天沒有開始積累，一年之后大部分人只會接著后悔。

　　05、看書，可能是對抗迷茫的最好方式

　　剛進(jìn)入職場的時(shí)候，其實(shí)很迷茫，不知道自己的職業(yè)該如何規(guī)劃，不知道自己能不能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由。但是看書能讓你獲得很多經(jīng)驗(yàn)和技能。比如，我所在的大部門是品牌公關(guān)，很多東西我是沒有學(xué)過的（我本科是學(xué)工科的），我要了解這個(gè)領(lǐng)域可以去網(wǎng)上搜索，但是網(wǎng)上的知識基本上不成體系，作為開胃菜讀一下還是挺好的。但是要想獲得系統(tǒng)性的知識，看書應(yīng)該是最可行的方式。

　　而且，我發(fā)現(xiàn)周圍最優(yōu)秀的職場人都在不停的看書，他們從書中獲得了新視野，也開辟了自己的圈子。如果你不讀《從零到一》，在很多圈子里都沒法跟別人對話。如果你讀過一些書，就有機(jī)會融入他們的圈子，跟他們聊兩句，能獲得不少幫助。而且，互聯(lián)網(wǎng)上也有很多平臺來專門建立這種學(xué)習(xí)的圈子，比如單向街書店、拆書幫。在這些圈子里還能找到志同道合的朋友，能進(jìn)一步幫你擺脫迷茫。

　　06、自己要為自己打工，而不是為老板打工

　　如果一個(gè)員工認(rèn)為自己只是給老板打工，那其實(shí)沒有什么動(dòng)力把事情做好，他的工作能對的起老板發(fā)的工資就已經(jīng)不錯(cuò)了。多數(shù)情況下，他還會偷懶來占點(diǎn)小便宜。這種人如果沒把工作做好，根本不會找自己的原因，而是抱怨老板給的工資低，只值得他花這么點(diǎn)精力來工作。如果是這種心態(tài)，怎么可能提高自己的職業(yè)水平？

　　如果認(rèn)為是給自己打工，行為方式會完全不一樣。就算當(dāng)前的工資很低（應(yīng)屆生的工資通常都不高，所以這一點(diǎn)對應(yīng)屆生尤其適用），也會使勁干。因?yàn)樗麄冇X自己是在給自己打工，要對的起自己的時(shí)間，既然來上一天班，就要有一天的產(chǎn)出，而且盡可能多的產(chǎn)出。正是因?yàn)檫@種心態(tài)，他們的技能會比「為老板打工」的人進(jìn)步的快，最終在薪水上實(shí)現(xiàn)超越。

　　07、很多技能需要自學(xué)，不要抱怨別人沒教給你

　　很多人抱怨大學(xué)沒有教會自己需要的工作技能，但是，我覺得抱怨是沒有用的。進(jìn)入職場的人都是成年人，應(yīng)該有自學(xué)能力。大多數(shù)畢業(yè)生都缺少職業(yè)技能，這是大家都面臨的問題。但是，區(qū)別就在于有人抱怨，有人卻努力學(xué)習(xí)。這樣的區(qū)別在工作兩三年后會明確的凸顯出來。甚至，在第一次調(diào)整薪資時(shí)就會有所體現(xiàn)。

　　如果你現(xiàn)在還沒有拿到夢想職位，或許是因?yàn)槟愕募寄苓€不夠。所以，趕快投入時(shí)間去學(xué)習(xí)新技能、開拓新視野吧，假以時(shí)日你會比別人厲害的。

　　08、巧妙拒絕別人，不做老好人

　　學(xué)會拒絕別人很重要。職場中總會碰到一些賤人，自己能力差又不愿意學(xué)習(xí)，每次都來找你幫忙。他們就是在浪費(fèi)你的生命，如果你總是幫他們，做老好人，你自己的工作就會受到影響。

　　但是拒絕別人也要巧妙一些。雖然幫助對方不是你的義務(wù)，但是也不要態(tài)度蠻橫的拒絕別人。有些人心眼還是挺小的，跟他們發(fā)生沖突不值得。拒絕他們時(shí)，說話的態(tài)度要友好一點(diǎn)，最好能帶著笑，然后說明一下自己真的有事情在忙（如果你做到了前面幾條，工作中你是閑不下來的），表示一下抱歉。如果自己能用幾分鐘給對方一些指導(dǎo)，就跟對方說說，但不要把大塊的時(shí)間都給對方。

　　如果對方堅(jiān)持找你幫忙，你就態(tài)度友好的，把剛才的理由再說一遍，給他講講你具體在忙什么事。別耳根一軟，就聽信了他們說「就耽誤你10分鐘」之類的話。不可能的，一旦你接手，他們會把好幾個(gè)10分鐘都占用的。所以，不如一開始就拒絕他們。這時(shí)候不用擔(dān)心破壞同事關(guān)系，對于這種只會耽誤別人時(shí)間的人，不交這個(gè)朋友也罷。真正值得在職場上交的朋友都是做到了以上這8條的人。