由于候選人參加企業(yè)面試獵頭是不會(huì)參與的，所以獵頭對(duì)這個(gè)環(huán)節(jié)都比較上心。大部分獵頭會(huì)在候選人參加面試前進(jìn)行一系列培訓(xùn)，之所以會(huì)有培訓(xùn)工作是因?yàn)楹蜻x人雖然在所屬行業(yè)有很高的地位，但面試經(jīng)驗(yàn)未必豐富。即便是經(jīng)過(guò)培訓(xùn)很多候選人的面試還是很讓獵頭扎心的，不少候選人在經(jīng)過(guò)獵頭關(guān)于面試的培訓(xùn)之后仍然會(huì)出很多問(wèn)題。哈爾濱獵頭公司

1.面試“掐著”時(shí)間點(diǎn)
雖然候選人在面試的時(shí)候不會(huì)遲到，但有的候選人還是會(huì)“掐點(diǎn)”，趕著時(shí)間來(lái)參加面試。這樣面試的效果很不好，就像學(xué)生上課，上課的時(shí)候會(huì)有“預(yù)備鈴”，那是讓學(xué)生做好準(zhǔn)備。比如把這節(jié)課要上的書(shū)拿出來(lái)，最起碼要坐到位置上。做好這些在正式上課的時(shí)候能很快進(jìn)入狀態(tài)，但是那些掐著點(diǎn)進(jìn)教室的則顯得很慌張，等緩過(guò)勁來(lái)上課已經(jīng)有十多分鐘了。

面試也一樣，如果早到一點(diǎn)能提前做好準(zhǔn)備。相反，掐著時(shí)間到的會(huì)很慌張，不利于面試很好的發(fā)揮。小編建議候選人提前15-20分鐘達(dá)到即可。這個(gè)時(shí)間并不是沒(méi)事干，而是需要跟企業(yè)方進(jìn)行面試前的溝通。

2.面試前需要準(zhǔn)備好溝通的內(nèi)容
常面試的環(huán)節(jié)和大致流程獵頭都已經(jīng)跟候選人交代過(guò)了，這是大多是需要候選人提供他的簡(jiǎn)歷以及相關(guān)作品。也就是說(shuō)，這些是候選人需要提前準(zhǔn)備好并一起攜帶的。同時(shí)，作為經(jīng)驗(yàn)之談，小編建議候選人可以準(zhǔn)備一個(gè)PPT，用來(lái)展示自己的簡(jiǎn)歷以及作品，尤其是一些技術(shù)型候選人，一些復(fù)雜的作品通過(guò)圖文的形式展示得更主觀，技術(shù)點(diǎn)與企業(yè)方溝通起來(lái)也更順暢。

3.面試前的等待也要表現(xiàn)好
多數(shù)候選人會(huì)提前達(dá)到面試地點(diǎn)，那么等待的這段時(shí)間、候選人自己獨(dú)處的時(shí)候該做些什么？有的候選人會(huì)玩手機(jī)，也有的候選人會(huì)在走廊上踱步，顯得很焦躁，也有什么都不干的候選人……候選人的這些行為其實(shí)已經(jīng)被公司HR或領(lǐng)導(dǎo)看在眼中。

小編建議候選人最好能保持一個(gè)積極地狀態(tài)，不要擺弄手機(jī)，也不要隨意走動(dòng)打擾別人，可以適當(dāng)?shù)目聪鹿镜馁Y料或是觀察一下環(huán)節(jié)，如果跟其他人對(duì)視微微點(diǎn)頭示好，這樣的表現(xiàn)會(huì)給人親切感。

有的人會(huì)因?yàn)閬?lái)的時(shí)候路途遠(yuǎn)，或是等的時(shí)間太長(zhǎng)而表現(xiàn)出不悅，這樣的表現(xiàn)無(wú)疑不會(huì)有什么加分，甚至讓企業(yè)覺(jué)得你并不是很喜歡這份工作。

4.著裝問(wèn)題
有的候選人由于從事技術(shù)工作，在著裝上也不怎么在意。小編建議平時(shí)的時(shí)候沒(méi)有什么，但面試的時(shí)候一定要注意著裝。哪怕不穿正裝，也不要穿太過(guò)休閑的服飾。男的夏天不要踩趿拉板，女的也不要穿吊帶。服裝要保持干凈整潔，落落大方。

這些都是候選人面試所需要注意的問(wèn)題，這些雖然只是前奏部分，反倒是候選人乃至獵頭都不太注意的部分，但往往問(wèn)題就出在這些前戲上。