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方正EHS工程師面試經驗

添加時間:2017-11-27 00:00:00
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職位類型:EHS工程師
面試地點:深圳
招聘公司:方正集團

我的第一次面試就獻給了方正微電子,說實話還是比較緊張的,面試的過程中也出現了一些問題,就當是積累下經驗吧。

那天我是中午12點半到面試地點的。進入公司,前臺的小姐和一些工作人員就要我們填寫兩張表格,一份是基本資料,另外一份是性格測試。填完以后交給他們,然后就坐在會客廳里面等面試了。

面試是在中午1點鐘開始。1對n,我坐在多個主考官對面,心里還真有點緊張。幸好旁邊有一個負責記錄的MM在打字,心里還覺得有人和我一條戰線。

首先是自我介紹,我立即把自己的生平背誦了一遍。倒霉的是,自我介紹到一半居然有人打電話給我,更加倒霉的是,我居然忘記關電話了!這里一定被扣了不少分!

自我介紹完以后,主考官就開始對我提問了。問的問題以專業問題居多,例如問我獨立設計的水處理設施有什么特點和優勢、固體垃圾怎么處理、會不會做環境影響評價報告等等。雖然這些東西都做過,但是畢竟不是我的本行,一時之間我想得起來的很有限,回答得也很少,這里多少扣了一點分。很faint的是,那個美籍華人又問了我一遍跟環保局的人熟不熟!(投簡歷的那天三面的時候已經問過一遍了)

回答問題到一半,突然有個類似HR的人問我薪金底線是多少,我說5K。另外一個女的說是不是再低就不能接受?我鼓起勇氣,維護我們中大碩士的權益,斬釘截鐵的說:”是的!”之后她也沒有說話了。

本來事情到這里也就完了,他們都已經讓我出去了。(并不是問完我多少錢以后就馬上讓我出去的,中間還問了一些問題,具體不記得了)但是我自己還畫蛇添足,拿出了一本我半年前編寫的文獻給他們“過目”,希望他們通過這本編寫的文獻可以看出我的水平有多“高”。真倒霉的是,一個女的,好像是搞技術的,看了看以后問了我一句:“請問在你編的這本書里面,你把膠體的性質分成了哪幾類?”我頓時傻了眼。書是我編寫的沒有錯,可是已經是半年以前的時候了,我實在是沒有辦法記起來。所以就唯有照實跟她說不記得了。這個時候我就已經開始罵我自己了。干嘛多此一舉啊,真是自取其辱!

然后我和其他面完的人在另外一個會議室里面等這所有人都面完。然后大家一起看了一段方正的宣傳短片。

這時投簡歷那天一面的慈眉善目阿姨跑過來跟我們說,大家醞釀一下,看完短片以后每個人做一段1分鐘的自我推薦。“自我推薦!”我心里想,“搞什么鬼啊?最后來搞自我推薦,是不是有什么別的用意???”于是,我邊看短片心里面邊在琢磨。我想我們的自我推薦應該跟短片有關,不然為什么要我們在看完短片以后才說呢?好了,短片看完了,領導進來了,推薦開始了。一個、兩個、三個……終于到我了。

我運用短片里面看回來的一些內容,醞釀出了以下這些講話:

“方方正正做人,踏踏實實做事,可以加入方正集團,對于方正集團來說,可能是一件微不足道的小事,但是對于我來說,卻是一件人生中的大事。我叫XXX,來自中山大學,我的專業是環境工程。

當我跟我的同學提起,我要應聘方正微電子的時候,他們都覺得非常奇怪,覺得我的專業和這個公司沒有什么關系。其實,從剛才方正集團的宣傳短片中,我們就可以看到,多元化是世界的潮流,也是方正的潮流。方正集團已經從過去在PC領域的單一化轉變到了今天涉及醫藥、證券等多個領域的多元化企業;其次,隨著環境污染的加劇,世界各地、各個大型企業都把環境保護看得非常重要,紛紛加大了在環保上面的投資。因此我覺得我的專業和方正集團是息息相關的。同時,我掌握著廢水生化處理的研究方法,對于工業廢水的高級氧化法和化學氧化法處理也有心得,我相信我的能力一定能夠滿足EHS工程師這個職位的要求?!?br />   
中間停了5秒左右,不記得要說什么了,只好胡亂說:“如果我有機會加入方正集團,我希望能跟各位同事在生活、學習、工作中相處得愉快。謝謝大家!”

自我感覺我的自我推薦還是比較好的,除了結束的時候忘記要說些什么之外,在講話的內容、邏輯方面都比其他幾個應聘者要好一些。因此,我唯一滿意自己今天表現的就是這一段講話了。所有人都講完了之后,主考官就宣布面試到此結束,要我們回去,無論結果好壞,都會在1~2天內通知。還算比較有人性,死也要告訴你,你已經死了。

哎,畢竟是第一次面,缺乏經驗總是難免的。雖然之前看了不少面經,同學之間也交流過不少,可是一上到考場,面對考官,就什么都不記得了。總結了幾點經驗教訓,跟大家分享一下:

1.進入面試考場之前手機一定要關機!

2.面對考官,不能夠把牛皮吹上天了。對于自己一點都不懂的領域,還是認認真真的說不懂為好。免得她問到的時候啞口無言。

3.不要多此一舉畫蛇添足??脊儆惺裁磫栴}你就回答什么問題,不要太多發言。如果你一定要引導整個對話的話,之前一定要充分準備,不要等她問了你問題你回答不出來。

4.平時的專業知識一定掌握牢固,專業知識還是入職的敲門磚。

5.在談論到薪金問題時,可以婉轉一點,不要一口回絕,否則很容易進入死胡同,沒有轉圜的余地。比如她問是否低于5K就不可以接受的時候,你完全可以這么說:“如果低于5K,包吃包住的話,4000還可以考慮?!边@樣一來,你轉圜的余地就大了。

只要能從失敗中總結經驗教訓,提高自己,那失敗就是成功的開始,我會繼續努力的!

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