有些公司認(rèn)同加班文化。加班一般情況下分為兩種，第一種，是有償加班，然而早被一些公司拋擲腦后了；另一種是無(wú)償加班，評(píng)判下班的標(biāo)準(zhǔn)是來(lái)看老板何時(shí)走，無(wú)論手頭上是否還有工作要做。南昌獵頭

第二種加班簡(jiǎn)直是浪費(fèi)時(shí)間，浪費(fèi)大把的青春年華。那么，手上明明已經(jīng)沒(méi)有工作了，坐在那里干什么呢？

這些加班的人為什么要加班呢？大致會(huì)有三種：

1.有空閑時(shí)間，學(xué)習(xí)更好的工作方法

2.和別人保持一致，讓上司看到自己的努力

3.工作真的太多，只能加班加點(diǎn)

第一種加班是屬于那些有上進(jìn)心的職場(chǎng)人，為了能夠隨時(shí)完成上司交代的任務(wù)，這種加班屬于主動(dòng)性的，受益的永遠(yuǎn)是自己，加班學(xué)知識(shí)沒(méi)壞處啊，提升職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的做法值得提倡。

對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，加班大多屬于第二種。職場(chǎng)新人沒(méi)什么事情，陪著加班有意思嗎？

作為一個(gè)職場(chǎng)新人，你如果打算在一個(gè)公司待下去，你應(yīng)該在最短的時(shí)間內(nèi)搞清楚公司的狀況，搞清自己需要做好的工作，那么加班不加班就可以自己決定。

第二種，如果你覺(jué)得無(wú)所事事地“加班”可以讓老板看到你的“努力”的話，你就太天真了，除非你的老板開(kāi)公司不是為了賺錢(qián)而是因?yàn)椤袄硐搿保情_(kāi)公司的理想就是賺錢(qián)的啊。

而別人在加班，你要不要加班？這個(gè)問(wèn)題，并不是在問(wèn)別人，而是在問(wèn)自己。你對(duì)公司夠了解，對(duì)自己的工作夠了解了，那么“把工作做好要不要加班”完全可以由自己決定。

第三種，工作太多，只好加班。大多數(shù)人遇到的都是這種，而這種情況是不需發(fā)問(wèn)“要不要加班”的。答案肯定是要加班，但如果你經(jīng)常加班，只能說(shuō)明你功力不夠，不能勝任工作，這時(shí)候你要做的是怎樣提高效率，而不是抱怨加班。

要不要加班，該由什么決定？

1.加班能否給你帶來(lái)業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)

2.所在公司是否盛行“加班文化”

3.確實(shí)是有很多工作需要加班完成

大多數(shù)職場(chǎng)人的加班內(nèi)容大同小異，都是利用加班時(shí)間在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域進(jìn)行更深的挖掘，以便把工作做得更好。這樣的加班不僅對(duì)自身有很大的提高，對(duì)于公司的老板來(lái)說(shuō)，他們自然也更喜歡這樣的員工。因?yàn)閱T工工作業(yè)績(jī)的提高和企業(yè)的發(fā)展是息息相關(guān)的。

初入職場(chǎng)，在你了解了一個(gè)企業(yè)并打算好好做的前提下，你一定要找準(zhǔn)定位，怎么用更好的方式開(kāi)展自己的工作。這個(gè)問(wèn)題清楚了，別人是否加班對(duì)你來(lái)說(shuō)都沒(méi)有影響。古人說(shuō)得好，一個(gè)人不能總活在別人的影子里。那么，一個(gè)人也不能僅僅因?yàn)閯e人加班了，就覺(jué)得自己應(yīng)該加班。

第二種，現(xiàn)在有很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，或者正在創(chuàng)業(yè)的小企業(yè)，將“加班”作為一種展示自己企業(yè)“蒸蒸日上”的展現(xiàn)方式。常常不論需要不需要都加班，營(yíng)造出一種“擼起袖子加油干”的假象。這其實(shí)很不可取，因?yàn)榧影嗪凸ぷ餍实年P(guān)系幾乎是成反比的。一個(gè)人在連夜加班情況下趕出來(lái)的東西，和在正常工作時(shí)間內(nèi)提高效率做出來(lái)的東西相比，肯定要差很多。而且，還影響了第二天的工作狀態(tài)。

第三種情況，我們說(shuō)的是“確實(shí)有很多工作要在短時(shí)間內(nèi)完成”，那就必須加班。將這種情況幾乎任何一個(gè)單位都會(huì)遇到，“領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)決定明天上午開(kāi)會(huì)，需要一個(gè)講話稿”“接到臨時(shí)訂單了需要連夜趕工”等等。職場(chǎng)新人在這個(gè)節(jié)骨眼上考慮的，就不是要不要加班了，而是要怎么把工作做好。臨時(shí)的加班，就和人有三急一樣，大家都能理解。

你從加班中得到了什么？

沒(méi)有人真正贊同加班，尤其是無(wú)意義的加班。所以我們要考慮，能在每一次的加班中獲得什么。

當(dāng)你進(jìn)入了一個(gè)愛(ài)加班的公司，遇上了一個(gè)愛(ài)加班的領(lǐng)導(dǎo)。或者，當(dāng)你已經(jīng)在這種企業(yè)里一邊加班一邊想著跳槽的時(shí)候。當(dāng)你無(wú)法改變或者不想改變現(xiàn)狀，不妨利用每一個(gè)機(jī)會(huì)，多學(xué)點(diǎn)東西。

今天努力地工作是為了明天找更好的工作，同樣，當(dāng)你用積極的心態(tài)努力加班的時(shí)候，你獲得的東西，就不僅僅是完成了任務(wù)、提升了業(yè)績(jī)，而是在這個(gè)過(guò)程中提升了自己的價(jià)值。而任何一家單位，都需要認(rèn)真做事的、有價(jià)值的人。

在職場(chǎng)上，混一天是一天、認(rèn)真一天也是一天。當(dāng)你用積極努力的心態(tài)去對(duì)待每一件事情的時(shí)候，不僅是對(duì)你做的事情負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)，更多的，是自己負(fù)責(zé)。