經過簡歷的初步篩選，終于獲得了面試機會，這才是真正檢驗實力的過程。做好工作，靠的是積累和學習；應付面試，則要靠“技術活兒”。如果沒時間研究那幾百頁的求職面試書，那就趕緊來看這五點濃縮版的面試秘笈吧！

1.精準鎖定“獵物”
想打獵，首先是精準鎖定“獵物”，找工作也是如此，你必須明確目標崗位，搞清楚自己的職業定位。即使你僥幸從簡歷中脫穎而出，但在面對面的考察中，HR一定會細致的考察你的經歷、技能和中長期職業規劃是否與該崗位匹配，如果你連目標崗位都模糊不清，可以想見你對這個崗位的性質、工作內容和未來發展都毫無頭緒。這樣的求職者沒有一個HR敢招進公司，除非他高尚到為了給你飯碗不在乎自己的了。

2.仔細研究新公司
所謂知己知彼，百戰不殆。清楚自己的職業定位后，接下來就要盡可能全面、深入地了解目標公司的情況。畢竟將來你可能在此工作數年，了解公司是重要的課題，包括：公司大致的發展歷程、企業文化、管理團隊、組織架構、主要產品或服務、同行間的競爭態勢、未來的發展規劃等。部分公司在貼出招聘廣告時，也會有簡短的公司介紹或團隊介紹，需要仔細留意這些細節，可以以此為線索再找一些相關資料，或通過各種途徑增加了解。

3.精心包裝你的簡歷
根據自己的目標崗位和對公司的了解，去面試前務必對簡歷進行進一步的潤色。根據目標崗位，以公司的需求為導向，突出有用的經歷和技能，突出關鍵詞，語言既簡明扼要，又重點突出。在遣詞用語上，可以根據該公司的一些特點來迎合對方的“口味”。潤色簡歷，不僅對你的簡歷是一種提升，其實也是幫你在面試前理清思路，做好面試準備。

4.把握細節
如何突出自己的優勢？每個人都會談成績，但怎么談才能出彩？關鍵是細節。在面試中，你必須是有條理，有重點地將個人的優勢表達出來。重點可以落在三點：第一，如何克服了工作進程中的“大障礙”；第二，你本人和你的技能如何在其中發揮作用；第三，結果、收獲及影響。

5.恰當修飾你的經歷
人無完人，但不必擔心，這完全不會影響你的面試，處理得好還能成你的“加分項”。需要注意的是你的“職業空白期”和“短暫的工作經歷”，請在面試前想好合適的話語來回答。首要規則是，不能把你的回答引向可能影響你下一份工作的方向，并且在表述時用一種積極的方式。如果對方直接提問你的弱點，回答重點可以落在“你是如何克服它”的，這樣才不會讓這個回答成為對方拒絕你的理由。

細節決定成敗，面試中的任何一個環節都不能掉以輕心，在參加每一輪面試前，請重新梳理自己的職業規劃，做好各項準備，以高度的熱情迎接面試。