所謂的總裁，就是指“責任小組”的責任人，是僅次于CEO的公司第二號行政負責人，一般在集團公司才使用的稱呼。由于是行政負責人，所以總是裁人，故稱“總裁”，一般由CEO兼任。 總裁是組織內部的職位名稱，視乎組織架構的設計。有一些組織，總裁之下，還有“副總裁”。確切地講，“總裁”包含了兩個方面的信息：一是總裁領導了一個責任小組；二是該小組向一個更高級的（事實上，是最高級的）責任機構負責。

總裁崗位職責
1.協助決策層制定公司發展戰略，根據公司戰略編制年度相關指標、年度發展工作計劃，并對工作目標的達成實施監督及評估；
2.對外建立、優化和完善業務管理體系，制訂業務流程與相關管理制度；
3.對內全面管理公司的日常運作，經營和優化公司理念、企業文化和公司制度；
4.公司業務策略、運作規則、政策及流程的建立與完善，策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整；
5.定期對管理范疇內工作和存在的問題進行總結；
6.負責公司內各個部門的工作關系、工作狀況和公司員工的管理，針對工作績效提出改進方案；
7.全面掌控各部門的工作狀況，合理調配人力、物力、全面完成工作指標和任務；
8.協調和建立與外部相關單位的各方關系，確保公司良好的外部環境。

總裁崗位要求
1.受過戰略管理、戰略市場營銷、變革管理、管理能力開發、財務管理等方面的培訓；
2.通曉企業管理知識，具備技術管理、財務管理、質量管理、法律等方面的知識，了解公司經營產品技術知識；
3.熟悉運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程；
4.掌握WORD，EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識，具備熟練的英語應用能力；
5.具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力；
6.具備優秀的商務談判能力和管理能力；
7.優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。

總裁發展方向
可向以下方向發展：
1.投資經理
2.戰略咨詢顧問
3.創業咨詢師
4.首席執行官