首席技術官（CTO）崗位職責、要求以及未來可以發展的方向
添加時間：2018-01-30 14:40:11
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首席技術官（CTO）是技術資源的行政管理者，英文為Chief Technical Officer或Chief Technology Officer，簡稱CTO。其職責是制訂有關技術的愿景和戰略，把握總體技術方向，監督技術研究與發展（R&D）的活動，并對技術選型和具體技術問題進行指導和把關，完成所賦予的各項技術任務/項目。
首席技術官（CTO）崗位職責
1.國外的CTO主要職責是設計公司的未來，其更多的工作應該是前瞻性的，也就是制定下一代產品的策略和進行研究工作，屬于技術戰略的重要執行者。
CTO還是高級市場人員，他可以從技術角度非常有效地幫助公司推廣理念，其中包括公司對技術趨勢所持的看法。因此，在大型用戶會議上CTO會闡述產品下一代的走向和功能，這也是重要的市場策略。
國外CTO的職能，除取決于公司規模外，還與高科技企業的發展模式相關聯。硅谷很多公司創始人都是技術出身，但公司做大之后并不想轉為技術團隊管理者，所以除了從外面請來專業經理人擔任CEO外，還有可能聘請專門負責研發管理的VP，這樣創始人就可以把自己定為CTO角色，以便脫離管理中的瑣事，專心研究技術走向。例如，Google的創始人之一Sergey Brin現在就專門負責研究技術的走向。
2.國內CTO更偏重于研發管理，CTO要負責把所有同開發相關的資源都管理起來，按時完成項目。另一方面，就是類似總工的角色，作為技術方面的權威，要對公司下一步的技術發展方向進行一些研究、探討，做出判斷并幫助CEO做出決策。
對于CTO的職責范圍，國內公司還在摸索中。這個職位的職責同公司現階段的需求和人員配備密切相關，對于中小規模的公司，CTO的工作要求也是模糊的，目前這種情況在國內比較多。
首席技術官（CTO）崗位要求
1.計算機、信息相關專業；
2.強烈的責任心和良好的挫折承受能力；
3.較強的創造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學習能力、項目管理能力；
4.良好的語言表達及溝通能力、拓展力及組織協調力，良好的職業素質；
5.具備對工作流程的塑造和改造的能力。
首席技術官（CTO）發展方向
首席技術官直接對CEO負責，可以往CEO發展。
